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      應(yīng)屆生勞動(dòng)合同(2)

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      應(yīng)屆生勞動(dòng)合同

        第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

        第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

        經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       ?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       ?、茋?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

       ?、菄?yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

       ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

       ?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

       ?、莿趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        ⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

       ?、旁谠囉闷趦?nèi)的;

       ?、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐?qiáng)迫勞動(dòng)的; ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲 方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

        (1)病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因各人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

        第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

        乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條 其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章): 聯(lián)系電話:

        年 月 日

        乙方(簽字):

        年 月 日

        應(yīng)屆生勞動(dòng)合同范文三

        用人單位(甲方):

        職工(乙方): 名 稱: 經(jīng)濟(jì)類型: 地 址 : 姓 名:

        年 齡:

        身份證號(hào)碼:

        家庭住址:

        性別: 用工形式:合同制

        勞 動(dòng) 合 同

        甲方(用人單位): 法人代表:

        乙方(學(xué)生):

        學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條 合同期限

        合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。

        第二條 工作崗位

        甲方安排乙方從事 工作。

        甲方有權(quán)根據(jù)教育需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的教學(xué)任務(wù)。

        第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

        甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

        第四條 教育培訓(xùn)

        在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、教育教學(xué)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

        第五條 工作時(shí)間

        甲方實(shí)行每周工作5天,40小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

        第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

        按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按學(xué)校規(guī)定確定。

        第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

        乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

        第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

        乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

        第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

       ?、旁谠囉闷陂g,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

       ?、茋?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

       ?、菄?yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       ?、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

       ?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

       ?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        ⑶勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

       ?、旁谠囉闷趦?nèi)的;

        ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; ⑶甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲 方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

       ?、呕疾』蜇?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        ⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

       ?、欠?、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

        解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。

        第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

        乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的1學(xué)期7個(gè)工作日的有薪病假。

        當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。

        第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

        若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條 其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《甘肅省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):

        年 月

        乙方(簽字):

        年 月

        聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

        

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