醫(yī)院聘用勞動合同書_醫(yī)院聘用勞動合同書范本
醫(yī)院聘用勞動合同書_醫(yī)院聘用勞動合同書范本
醫(yī)院勞動需要簽訂合同。那么簽訂醫(yī)院聘用勞動合同書還需要注意什么呢?以下是學習啦小編整理的醫(yī)院聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。
醫(yī)院聘用勞動合同書范文篇一
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)xx聯(lián)系電話xxx
注冊地址xx
經(jīng)營地址xxx郵政編碼xx
乙方xx性別xx聯(lián)系電話xx
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼xx
在甲方工作起始時間xx年xx月xx日
家庭住址xxxx郵政編碼xxxxxx
戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：
(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
(二)無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自xx年xx月xx日起至xx時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：xx縣人民醫(yī)院。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工種工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行;
2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月、大專1000元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
?、胚`反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;
?、七`反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;
?、侨狈ω熑涡模`反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;
?、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
?、晒ぷ鲬卸杌蚍諔B(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;
?、什荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;
?、瓦B續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;
?、卧凇蹲o士崗位責任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的附件。
(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;
(二)乙方的身份證復印件;
(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)xxx
法定代表人：xxx
經(jīng)辦人(簽字或蓋章)xxx
合同簽訂時間：年xx月xx日xx
醫(yī)院聘用勞動合同書范文篇二
甲方： 法定代表人：
乙方： 性別： 學歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一、合同期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿即終止，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事 崗位，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元。工資支付方式按甲方有關財務規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結(jié)合作。
四、乙方應嚴守公司經(jīng)營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。
五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準，乙方即應立即辦理工作移交手續(xù)，工作移交完畢方可辦理財務結(jié)算。
七、違約責任：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的其他事項：
1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用，不得外掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議，任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日
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