簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同優(yōu)秀樣本(2)
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范文三
用人單位(甲方)： 勞 動(dòng) 者(乙方)：
用人單位(甲方)名稱： 單位類別：
法定代表人： 職務(wù)：
單位所在地：
勞動(dòng)者(乙方)姓名： 年齡： 出生日期： 性別： 民族： 文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：(宅) (手機(jī))
戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號(hào)碼： 郵政編碼 現(xiàn)住址：
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
本合同生效日期 年 月 日
第三條 工作任務(wù)和勞動(dòng)條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方 從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障
(一)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為( )元(人民幣)/月(大寫： )。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資;考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評(píng)、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
(一)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因，需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并做好工作交接后方可離崗
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同：
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。
第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(簽字或蓋章)
年 月 日 年
月 日 ：
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