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      勞動服務合同范本

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      勞動服務合同范本

        勞動服務公司是指組織、培訓和吞吐暫時處于社會生產(chǎn)過程之外勞動力的社會機構(gòu)。那么勞動服務合同又是怎樣的呢?以下是學習啦小編整理的勞動服務合同,歡迎參考閱讀。

        勞動服務合同范文一

        甲方: 杭州聚合網(wǎng)絡科技有限公司

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎(chǔ)上就勞務服務有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

        一、服務內(nèi)容:甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領(lǐng)導蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務服務。

        二、視察接待時間: 年 月 日 時 分。

        三、視察接待地點: 。

        四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√,未選擇項目請劃去)

        (一)設備租賃與物料購買服務:

        租賃備用麥克風3只 180元/天 預定 天

        租賃備用音箱、調(diào)音臺一套 3000元/天 預定 天

        租賃專業(yè)照相機一臺 200元/天 預定 天

        租賃專業(yè)攝影機一臺 500元/天 預定 天

        訂制領(lǐng)導座次牌 每個5元 預定 個

        大型鮮花若干盆 1500元

        印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會議資料打印) 元

        租賃對講機3個(領(lǐng)導隨從、會議室、電梯) 150元/天 預定 天

        無憂醫(yī)保紀念卡大卡+小卡 制作設計 元

        紅地毯 20元/平方 預定 天

        高級文房四寶租用 200/天 預定 天

        (二)制作設計費用:

        ppt制作(標準:首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式) 1500元

        flash電視動畫演示 150-500元/秒 預定 秒

        文化墻設計 xx-3000元

        活動全程后期剪輯制作: 1000元/5分鐘 預定 分鐘

        (三)服務費用:

        活動前期服務: 1000元

        包含場地測量,人員交通餐補,預演人員到位

        活動期間服務: 5000元

        包含模特聘請,攝影師聘請,攝像師聘請,現(xiàn)場調(diào)控人員勞務

        活動后清潔服務 500元

        甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數(shù)、數(shù)量、時間進行初步核算,本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為 元。實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間高于預定的,按照實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間進行結(jié)算。

        五、費用支付方式、期限

        1 本合同生效后即日內(nèi),甲方應按總服務費用的 % 即 元支付給乙方作為預付款;

        2 接待策劃方案完成并通過后,甲方應向乙方支付費用總額的 %,即 元;

        3 余款應當在 本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。

        4 甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費),乙方無需提供發(fā)票。

        5 增加服務項目的,服務費用應即時結(jié)清。

        6 其他約定

        六、合同的解除

        (一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同;

        (二)甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)單方解除合同,并要求甲方賠償損失,同時支付乙方已經(jīng)實際支出和提供的勞務的費用:

        1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;

        2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用,經(jīng)乙方催告后 日內(nèi)仍未支付的;

        (三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的,甲方有權(quán)單方解除合同,并要求乙方賠償損失,同時退還已經(jīng)收取甲方的費用。

        七、不可抗力的發(fā)生

        因不可抗力的發(fā)生,致使合同無法繼續(xù)履行的,合同終止,甲乙雙方互不承擔違約責任,已履行的部分所發(fā)生的直接費用,由相對方支付;合同能夠繼續(xù)履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以接續(xù)履行。

        因一方遲延履行或者不適當履行合同后,發(fā)生不可抗力,致使合同無法繼續(xù)履行的,遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發(fā)生的直接費用。

        八、甲方的違約責任

        1 甲方因本合同第六款第三項規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的,乙方應采取適當措施防止損失擴大,并有權(quán)要求甲方在15 日內(nèi)按總服務費用的 10%支付違約金,同時甲方應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。

        2 由于甲方原因,造成合同不能按照服務要求履行的,責任由甲方承擔,并應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。

        九、乙方的違約責任

        乙方因本合同第六款第二項規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的,甲方應采取適當措施防止損失擴大,并有權(quán)要求乙方在15 日內(nèi)按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。

        十、合同爭議的解決辦法

        因本合同發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決或者申請調(diào)解解決,協(xié)商、調(diào)解無法達成一致或者不愿協(xié)商、調(diào)解的,可選擇以下第(二)種方式解決:

        (一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;

        (二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。

        十一、其他約定事項

        本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件,附件與本合同具有同等的法律效力。

        甲方(簽章): 乙方(簽章) :

        委托代理人 : 委托代理人 :

        地 址 : 住 所 :

        電 話 : 電 話 :

        合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂地點:杭州市

        勞動服務合同范文二

        甲方(用人單位)名 稱:

        地 址:

        性 質(zhì):

        乙方(勞動者)名 稱:

        地 址:

        家庭住址:

        身份證號碼:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

        一、 勞動合同期限

        1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限為 年。

        2、無固定期限。本合同自日起。

        3、以完成一定的工作(任務)為期限,自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

        4、合同期限內(nèi),試用期自 日止,期限為 個月。

        二、工作內(nèi)容

        1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

        2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

        三、工作時間和休息休假

        1、甲方實行工作制,每日工作時間小時。每周工作時間小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

        2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

        四、勞動報酬和支付時間

        1、乙方試用期的工資標準為元/月。

        2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資 元。

        3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

        4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴手Ц兑曳酵9ど钯M。

        5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

        五、社會保險和福利待遇

        1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

        2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

        六、勞動保護和勞動條件

        1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

        2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。

        七、職業(yè)培訓

        1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;

        2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。

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