新員工入職勞動合同范本_新員工入職勞動合同格式(3)
新員工入職勞動合同范本_新員工入職勞動合同格式
新員工入職勞動合同范文篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，根據甲方的行業(yè)特點和所要求乙方必須具備的技能，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲乙雙方在勞動關系存續(xù)期間的有關事項，訂立本用工協(xié)議。
一、 用工期限
第一條 甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期限為自本協(xié)議簽訂后實際用工時間開始一年整，其中試用期一個月，期限為30天。
二、 工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點福建新氣源燃氣有限公司從事槽車駕駛員崗位工作。
經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
三、 工作時間和休息休假
第三條 甲乙雙方選擇實行不定時工作制度，乙方應根據甲方的生產需要合理安排休息，每月休息四天，在完成甲方生產任務后，乙方可以根據工作需要自行安排休息，但必須先征得甲方同意并辦理相關手續(xù)，國家法定的節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，五一節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天)，按上述時間休息，如甲方生產需要，乙方在上述休息時間內應服從甲方生產需要，甲方按本協(xié)議第十一條規(guī)定支付加班工資。
四、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第五條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、 勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準如下：
1、基本工資每月1500元;
2、伙食補貼600元，根據其在公司食堂實際用餐情況(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。
3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;
4、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-2000公里按往返里程每公里0.3元，2000公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%，當月在工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放，如三個月內發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準)，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼，年內發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理;
5、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾乙方每個月保底工資為3500元，超過3500元的按實發(fā)放，如當月合計工資不足3500元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按3500元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(按早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度和乙方在試用期的實際工作表現，確定乙方的工資。
乙方試用期滿后的工資為：
1、基本工資每月2000元;
2、伙食補貼600元，根據其在公司食堂實際用餐情況(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)，在月工資發(fā)放中扣除。
3、電話費100元，由電信公司提供手機和號碼，公司提供擔保，每月從工資中扣除;
4、行車補貼：按照上游物流公司和公司路勘的實際運輸距離核定，分三檔：0-1000公里按往返里程每公里0.35元，1000-2000公里按往返里程每公里0.3元，2000公里按往返里程每公里0.2元;其中公里補貼的70%，在當月工資中發(fā)放，另30%作為安全里程補貼，按季度發(fā)放，如三個月內發(fā)生一起一般交通事故(以交警認定為準)，取消季度安全里程補貼(以上個季度安全補貼發(fā)放月為計算基點);半年內發(fā)生二起一般交通事故或一起重大交通事故的，取消半年安全里程補貼，年內發(fā)生二起以上一般交通事故或一起以上重大交通事故的，取消全年安全里程補貼，扣發(fā)年終獎金，并視情況給予辭退、開除等處理;
5、保底工資：如因公司原因，造成乙方出勤率不足，影響乙方收入。甲方承諾每個月保底工資為4000元，超過4000元的按實發(fā)放，如當月合計工資不足4000元的(含行車補貼和安全里程補貼)，按4000元發(fā)放但要扣除食堂實際用餐費用(早餐2元、午餐、晚餐9元標準)和電話費(100元)。
第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十一條 甲方安排乙方在節(jié)假日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方基本工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方基本工資的300%的工資報酬。
六、 雙方約定的事項
第十二條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內容;
(一)駕駛車輛為廣汽日野牌牽引車，雙方協(xié)議，按每百公里35升油耗，由乙方承包使用，多不退少不補。
(二) 考慮到甲方的行業(yè)特點和貴重設備的保護需要，乙方應在本協(xié)議簽訂之日起10天內向甲方交納安全生產保證金10000元，安全生產保證金所保證的內容包括但不限于以下內容：
1、在雙方約定的勞動關系存續(xù)未滿時，由于乙方的原因，單方面解除本協(xié)議，甲方可以酌情扣除部分保證金;
2、由于乙方違反勞動紀律、安全操作規(guī)程、以及甲方上下游公司的安全規(guī)定，造成車輛損失、給甲方帶來負面影響或經營損失的，可以部分扣除或全部扣除安全生產保證金，不足部分甲方可以通過法律手段向乙方進行追償;
3、因乙方過錯，甲方為乙方配備的安全生產勞保用品、生產工具、通訊工具等發(fā)生丟失或損壞時;
4、其他因乙方過錯或行為不當產生的后果導致甲方生產經營損失的;
(三)保守商業(yè)秘密的約定《保密協(xié)議》、《特別約定協(xié)議》;
(四)其他事項的約定：根據甲方的行業(yè)特點及甲方上下游公司的規(guī)定，乙方應在簽訂本協(xié)議時提供以下必須的證件：
1、駕駛證，A2以上準駕資格;
2、道路危險貨物運輸駕駛員證(從業(yè)滿一年以上);
3、道路危險貨物運輸押運員證(從業(yè)滿一年以上);
4、經省特檢院培訓合格并取得《特種作業(yè)人員證》(即《移動壓力容器操作證》);
5、駕駛員戶籍所在地交警部門出具的三年內無重大交通事故記錄及無酒駕、醉駕等證明;
6、三甲以上醫(yī)院的體檢證明;
7、與原單位解除勞動合同證明書或個人聲明;
8、身份證明(年齡必須在35-48周歲之間);
9、初中畢業(yè)以上學歷證明;
10、甲方認為必要的其他文件;
乙方提供給甲方的上述證件必須真實有效，如提供不正確或虛假信息的視為以欺詐行為致使甲方在違背真實意思的情況下訂立用工協(xié)議及違反甲方規(guī)章制度和員工勞動紀律，并甲方可根據《勞動合同法》相關規(guī)定與乙方解除勞動合同。
七、其 他
第十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名、蓋章)
年月日：
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