六、勞動合同變更的條件

　　1.雙方協(xié)商一致的;

　　2.甲方生產經營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　3.甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關系的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的;

　　5.勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。

　　七、勞動合同的終止

　　1.勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止;

　　2.雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同;一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫;

　　3.勞動合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)簽勞動合同，甲方應及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù);

　　4.乙方在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內的，甲方不得終止勞動合同。

　　八、勞動合同解除的條件

　　(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　1.患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4.乙方應征人伍的;

　　5.法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(五)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，

　　3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的;

　　4.乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的;

　　5.經勞動行政部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　九、違反勞動合同的責任

　　(一)賠償經濟損失

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;

　　2.由于甲方制定的勞動合同條款無效的;

　　3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的;

　　4.違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同的。

　　乙方有下列情形之一，給甲方經濟損失的，應當承擔賠償責任：

　　1.乙方違反《勞動法》規(guī)定的條件或者勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照損失的程度，承擔賠償責任;

　　2.乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　(二)支付違約金

　　1.雙方可以在對等、合理、合法的基礎上約定違約金;

　　2.支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件，而不論是否給對方造成經濟損失;

　　3.計算方法：。

　　十、經濟補償金

　　(一)下列情況解除勞動合同的，甲方應當支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方按照本合同第八條第(一)項，主動提出解除乙方勞動合同的;

　　2.甲方按照本合同第八條第(三)項解除乙方勞動合同的。

　　(二)下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經濟補償金：

　　1.乙方按照本合同第八條第(一)項解除勞動合同的;

　　2.乙方按照本合同第八條第(五)項，主動提出解除勞動合同的;

　　3.乙方依據(jù)本合同第八條第(六)項第1款解除勞動合同的;

　　4.甲方依據(jù)本合同第八條第(二)項解除勞動合同的;

　　5.由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。

　　十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

　　1.甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務;

　　2.有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數(shù)額的補償費;

　　3.勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。

　　十二、勞動爭議的解決辦法

　　發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。

　　十三、附則

　　(一)未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行;

　　(二)勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份;

　　(三)本勞動合同共六頁，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　十四、其他約定事項

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

　　四川勞動合同范文三

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　四川省勞動和社會保障廳印制

　　1

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

　　雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點在 成都 市 金堂 縣(區(qū)) 。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度。

　　1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標準工作時間的，甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

　　3、實行不定時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應當事先報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第五條 乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、實行月工資制。乙方月工資為 元，其中試用期間工資為 元。

　　2、實行計件工資制。計件單價為 元。

　　3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

　　第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

　　甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。

　　五、社會保險

　　第八條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　六、其 他

　　第九條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。

　　第十條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

　　1、培訓協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。

　　第十一條 雙方協(xié)商一致約定的其他內容： 。

　　第十二條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：年月日：

看過四川勞動合同的人還看了：

1.新版用工合同范本3篇

2.官方版勞動合同范本3篇

3.2016年工廠勞動合同范本

4.2016最新勞動合同范本3篇

5.最新勞動合同范本3篇

6.個人勞動合同范本

7.最新員工勞動合同范本3篇

8.簡單勞動合同范本4篇

9.標準勞動合同范本

10.標準勞務用工合同范本3篇