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      上海最新勞動合同范本(2)

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      上海最新勞動合同范本

        六、社會保險和福利

        (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

        (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

        (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

        七、勞動紀律

        甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        八、協(xié)商條款

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

        A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

        B、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

        C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

        D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:

        F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。

        G、甲乙雙方需要約定的其它事項:

        九、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        勞動合同期滿的;

        十、違反勞動合同的責任

        (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

        (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

        十一、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

        十二、其他

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系;如因為及時準確告知、發(fā)生法律后果者承擔相應法律責任。

        (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

        (三)本合同不得涂改。

        (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

        (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        (六)本合同于 年 月 日生效。

        法定代表人簽名: 乙方簽名: 甲 方 蓋 章: 簽名日期:

        簽章日期:

        上海最新勞動合同范文三

        甲方(用人單位): 乙方(職工):

        名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

        一、合同的類型和期限

        第一條 本合同的類型為:無固定期限合同。自____年____月____日起。

        二、工作時間和休息休假

        第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。

        第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

        三、勞動報酬

        第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

        第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

        四、社會保險

        第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

        第七條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

        第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

        五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

        第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

        第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

        乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

        六、勞動合同的履行和變更

        第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。

        第十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

        七、勞動合同的解除

        第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

        第十六條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        (一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        (二) 未支付勞動報酬的;

        (三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

        (四) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

        (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

        甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

        第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        (四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

        (六)被依法追究刑事責任的。

        第十八條 有下列情形之一的,甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同:

        (一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

        第十九條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同:

        (一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

        (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;

        (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        八、勞動合同的終止

        第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)本合同期滿的;

        (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

        (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        九、其他

        第二十一條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

        第二十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(簽章):

        委托代理人(簽章):

        日期:

        乙方(簽章): 委托代理人(簽章): 日期:

        

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