美容院勞動合同書范本_美容院勞動合同書模板(4)
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本條第2款的規(guī)定解除合同：
?、購氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
?、谠诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
?、刍疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的。
?、芘毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的。
⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
?、?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有下列情形之一的，合同自行終止：
?、俸贤跐M且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
?、诋斒氯思s定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
?、奂追狡飘a、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
?、芤曳较硎芑攫B(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
?、菀曳綍簳r無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
⑥乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
?、叻煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
9、合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同本條第7款所規(guī)定情形之一的，同時不屬于本條第4款約定的，合同順延至相應情形消失。經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10、簽定無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第九條 后合同義務
1、本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務：
①向甲方指定的人交接工作。
?、谕旰脷w還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。
?、巯蚣追酵暾平惠d有甲方重要信息的任何載體。
④協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務。
⑤完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)。
?、奁渌禾幚砥渌麘硕戳说氖聞?。
2、本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務：
①為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)。
②自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險賬戶轉移或者封存手續(xù)。
③應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。
3、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行本條第1款、第十一條第1款及第十一條第4款規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。
第十條 經濟補償與賠償
1、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
2、除按合同第八條第4款規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方按法律規(guī)定的標準支付經濟補償金給乙方。
3、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
4、乙方未經甲方同意，在合同期間離職，乙方不再享有其尚未發(fā)放的全額項目績效提成。
5、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經濟損失。
第十一條 培訓服務期與競業(yè)限制
1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
2、雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。
3、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
①技術信息。技術信息的范圍一般包括各類咨詢方案、技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、試驗結果、圖紙、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
?、诮洜I信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
?、酃疽勒辗梢?guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。
4、乙方的競業(yè)限制期限自________年_____月_____日起至________年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
第十二條 勞動爭議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的十五日之內向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他規(guī)定
1、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
2、合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
5、乙方身份證復印件、學歷證明復印件、個人應聘資料視為合同附件。
6、甲、乙雙方另行約定條款：
7、合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后連同附件一起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人(委托代理人)：
合同簽訂時間： 年 月 日
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