農業(yè)勞動合同范本(2)
15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
農業(yè)勞動合同范文篇三
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 地 址： 聯系電話： 乙方(勞動者)姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬和社會保險
(四)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。 乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 日前支付工資，并由乙方簽字確認。
(六)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件
(七)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(八)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
(九)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
(十)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、安全生產
(十三)甲方必須認真對乙方進行安全生產制度、法規(guī)及安全技術知識教育培訓工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，督促職工自覺遵守安全紀律，制度和法規(guī)。
(十四)乙方必須服從甲方安全管理人員的監(jiān)督和檢查，若乙方在違反安全操作的情況下發(fā)生工傷等安全事故，醫(yī)療費等治療費用、受傷人員及護理人員的誤工費等由乙方自行承擔。
七、勞動合同的解除和終止
(十五)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十六)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(十七)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、勞動爭議處理
(十八)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(十九)甲、乙雙方約定的其他內容如下: 。
(二十)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
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