超市招聘合同范文三

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。

　　第一條：合同期限 一年，即 2014年10月31日—2015年10月30日

　　第二條：甲方聘任乙方為公司的 超市副經(jīng)理職務(wù) ，主負責(zé) 公司采購及營運管理、配合總經(jīng)理組織公司銷售拓展、財務(wù)管理等工作。
第三條：合同期內(nèi)，乙方年薪捌萬元(甲方負責(zé)乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，個人繳納部分由乙方承擔(dān))，乙方每月支取固定工資5000元，待年終結(jié)算時補足年薪總額。

　　第四條：乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況調(diào)休。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)不計加班薪資。

　　第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)備。

　　第六條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第八條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可書面協(xié)商提前辭職。

　　第九條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)或管理服務(wù)，同時要為甲方的商品銷售、信息數(shù)據(jù)、運營機制等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　第十條：乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。

　　第十一條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

　　第十三條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;

　　5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十四條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

　　第十五條：本合同期滿后，聘用合同終止;雙方應(yīng)提前30天通知對方是否續(xù)簽協(xié)議，協(xié)商同意后可續(xù)簽聘用合同。

　　第十六條：本合同未盡事項雙方協(xié)商解決;如協(xié)調(diào)不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十七條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

　　第十八條：本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：法人代表：

　　乙方：

　　簽訂日期：年 月

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