人事外包合同范本
人事外包是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。人事外包合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的人事外包合同范文，感謝您的欣賞。
人事外包合同范文一
甲方(受托方)：
乙方(委托方)：
經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，乙方委托甲方提供人事相關(guān)服務(wù)，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方提供的服務(wù)：
業(yè)務(wù)內(nèi)容(共五項)
1乙方員工就業(yè)(錄用)、合同等相關(guān)材料的收集、整理、歸檔
2根據(jù)單位申報材料，辦理專業(yè)技術(shù)和管理人員的職稱初聘及畢業(yè)生見習期考核鑒定
3出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規(guī)基礎(chǔ)上的人事爭議調(diào)解
5提供勞動、人事相關(guān)法律、法規(guī)政策的咨詢
6其他可以約定的其它事項(文字說明：)
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工;
2、乙方單位注冊地在無錫市區(qū)以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)、簽定勞動合同;本市市區(qū)單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉(zhuǎn)入，為甲方提供辦理業(yè)務(wù)必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務(wù)費： 元/月/人;
相關(guān)費用在辦理手續(xù)時根據(jù)服務(wù)期限一次結(jié)清，到期未辦理續(xù)簽者甲方有權(quán)終止協(xié)議執(zhí)行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關(guān)事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協(xié)議期限一次性支付)：
三、協(xié)議履行
1、本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2、協(xié)議期內(nèi)任何一方要求解除協(xié)議，應(yīng)提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協(xié)議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務(wù)，該協(xié)議繼續(xù)有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業(yè)及國家(地方)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。
4、甲方服務(wù)對象為乙方在勞動(聘用)合同期內(nèi)的員工，服務(wù)期以實際繳費期限為準;
5、本協(xié)議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業(yè)當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續(xù)情況、勞動合同續(xù)訂情況、服務(wù)費繳納情況等;相關(guān)記錄將作為續(xù)訂服務(wù)協(xié)議的依據(jù)和單位誠信檔案的來源。
6、本協(xié)議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執(zhí)行。
7、協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場(蓋章) 乙方： (蓋章)
代表簽字： 代表簽字：
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同范文二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)、政策，本著平等互利的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方委托乙方進行人事事務(wù)管理等相關(guān)事宜，簽訂本《人事外包服務(wù)協(xié)議》(下稱：協(xié)議)：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為自 _年 月 日起至______年 月_日止。到期后雙方無異，協(xié)議自動順延______年，并以此類推，直至雙方需重新協(xié)商協(xié)議內(nèi)容或提出解除協(xié)議。
二、服務(wù)的內(nèi)容：
■ 招聘信息免費發(fā)布 ■ 用工及退工代申報■ 社會保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業(yè)保障金代繳 ■ 工資代發(fā)與個稅代申報 ■ 勞動政策咨詢
三、 相關(guān)費用：
1. 甲方就乙方提供的人事外包服務(wù)而支付給乙方的月服務(wù)費;甲、乙雙方對于月服務(wù)費的約定：
甲、乙雙方約定服務(wù)費按當月在職人數(shù)以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。
2.甲方按本協(xié)議規(guī)定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3.甲方如需乙方代發(fā)其員工工資，工資發(fā)放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4.每月1-2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應(yīng)在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1.甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。
2. 甲方與乙方只存在人事事務(wù)代理關(guān)系，即代繳社會保險關(guān)系，乙方與甲方員工不存在勞動關(guān)系。
3.甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關(guān)系，甲方為勞動關(guān)系的主體，甲方應(yīng)與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同，同時甲方應(yīng)就本協(xié)議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。
4.甲方承擔委托乙方代理人事事務(wù)所涉及的員工所有的“勞動合同法”規(guī)定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會保險的員工出現(xiàn)工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規(guī)所規(guī)定的有關(guān)費用均由甲方承擔。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)享受本協(xié)議約定的由乙方提供的人事外包服務(wù)。
上海輔賢商務(wù)服務(wù)有限公司
2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應(yīng)及時將相關(guān)信息書面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業(yè)及員工信息資料或文件必須真實、有效。
4、甲方應(yīng)向乙方提供其機構(gòu)的有效法律證照的復印件：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證，同時加蓋公章。
5、甲方應(yīng)按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務(wù)費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產(chǎn)生的一切責任由甲方承擔。
六、 乙方權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，按時向甲方收取人事外包服務(wù)費。
2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務(wù)。
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人事變動信息和相關(guān)資料，及時地或在本協(xié)議規(guī)定的或政府部門規(guī)定的期限內(nèi)為甲方辦理或提供約定的服務(wù)。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費后，應(yīng)按國家規(guī)定的時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用后未在規(guī)定日期內(nèi)支付到社保部門，所產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔。
5.乙方收取的人事外包服務(wù)費，以及代收代繳費用必須開具正規(guī)發(fā)票。
6、乙方在執(zhí)行業(yè)務(wù)中須保守委托方的商業(yè)秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發(fā)生勞動合同解除與終止時，應(yīng)在發(fā)生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續(xù)。乙方在收到甲方書面通知后，應(yīng)及時給與回復。
2、因甲方未在發(fā)生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、 其他約定
1、任何一方違反本協(xié)議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。
2、除本協(xié)議另有約定外，任何一方需在協(xié)議期限內(nèi)變更協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內(nèi)，雙方應(yīng)就變更條款達成一致;如逾期雙方仍不能達成一致的，本協(xié)議原條款應(yīng)繼續(xù)有效，雙方必須繼續(xù)履行。
3、本協(xié)議以及本協(xié)議的所有附件，構(gòu)成甲、乙雙方之間所達成的完整協(xié)議。本協(xié)議或附件任何條款的不合法或無效，不應(yīng)影響本協(xié)議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
代表簽字： 代表簽字：
簽定日期：年月日 簽定日期:年月日
人事外包合同范文三
甲方：
乙方：
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行人力資源外包服務(wù)，訂立本合同。
一、甲方須向乙方出具法人營業(yè)執(zhí)照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。
二、甲方委托乙方人才外包服務(wù)名，甲方向乙方支付服務(wù)費為： 元/人。
三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。
四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續(xù)推薦候選人。
六、甲方給高級人才人選的試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費。
七、甲方須及時通報乙方人選試用結(jié)果。試用期結(jié)束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內(nèi)向乙方支付違約金 元/人。
八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。
九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關(guān)。乙方不承擔法律責任。
十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年 月 日年 月 日
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