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      美發(fā)店聘用合同書

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      美發(fā)店聘用合同書

        美發(fā)店由于其特殊空間屬性,總是讓設(shè)計(jì)師能更天馬行空的發(fā)揮想象,那么美發(fā)店聘用合同書怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的美發(fā)店聘用合同書范文,感謝您的欣賞。

        美發(fā)店聘用合同書范文一

        甲方:

        乙方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

        因工作需要,聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為試用員工,經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約:

        一、乙方同意按甲方安排,在甲方從事 工作,甲方如因工作需要,可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類型。

        二、本合約自聘用之日起, 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,若聘用期滿,如有一方提出終止合約,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù)。

        三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力,乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注:每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,乙方欲離職,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整。

        四、自簽訂本合約之日起,乙方每月交納食宿費(fèi) 元整,共 個(gè)月,正常合同期滿后,乙方欲離職,甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

        五、合約期內(nèi),乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī),一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

        六、在合約期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合約的,要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng),如技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完,在工資內(nèi)補(bǔ)交完,只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

        七、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

        1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

        2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

        3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。

        4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

        八、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方:

        1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

        3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

        九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

        十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

        甲方(代表):

        乙方:

        年 月 日

        美發(fā)店聘用合同書范文二

        甲方:

        乙方:

        甲方因工作需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請(qǐng)乙方為甲方店之 (職位),為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:

        1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,待簽署后,本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

        2、本合同于年日正式生效,至 日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。

        3、合同期內(nèi),乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假)、不按規(guī)定休假者,甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

        4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型。

        5、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

        6、乙方合同期滿離開公司,不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。

        7、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資,元。工資提成如下:乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績(jī)按 %提成,非指定之客戶業(yè)績(jī)按 %提成。

        8、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

        9、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,甲方將沒收此保證金。

        10、員工在本店聘用滿兩年者,學(xué)費(fèi)報(bào)銷一半;滿三年者,學(xué)費(fèi)全部由本店承擔(dān)。

        11、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容,深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),如有違反,甘愿承擔(dān)責(zé)任。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

        甲方簽署: 乙方簽署:

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        美發(fā)店聘用合同書范文三

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守合同所有條款。

        一、合同期限:

        1、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作, 合同期限為 年, 年 月 日至 年 月 日。

        二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃:

        (一)員工工作行為規(guī)劃:

        1、大愛無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“歡迎光臨”。

        2、留戀難舍:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口并說(shuō):“請(qǐng) 慢走,歡迎下次光臨”。

        3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天。

        4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎:

        1)頭發(fā)到肩者必須束起;

        2)淡妝(要給人很精神的感覺);

        3)有工作服的工衣要整潔;

        4)不留長(zhǎng)指甲,男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,不能留胡須。

        5)精神飽滿,用振奮的精神,快樂(lè)地迎接每天的工作。

        5、在沒有顧客的情況下,紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。

        6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無(wú)損。

        7、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意,一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。

        8、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

        9、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

        1 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)員工遲到規(guī)則

        1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

        2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周。

        (三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:

        1、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

        2、提成方式:個(gè)人月銷售額為總金額,按個(gè)人月銷售額總金額提成1%。

        3、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假。

        4、員工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下, 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

        5、在公司指定情況下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

        6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件:必須全勤員工,業(yè)績(jī)排名前二位者,無(wú)客戶 投訴者)。

        (四)其他

        1、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤。

        2、乙方必須保證自己健康及安全,如有任何問(wèn)題,甲方 不予承擔(dān)。

        3、必要時(shí),甲方有權(quán)終止合同。

        本合同自雙方簽字之日起生效。

        甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名):

        年 月 日 年 月 日

       

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