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      影樓員工合同范本

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        影樓員工是影樓繼續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),那么對(duì)于影樓員工合同你是怎樣理解的呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的影樓員工合同范文,感謝您的欣賞。

        影樓員工合同范文篇一

        甲方:

        甲方代表人:

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

        一、 勞動(dòng)合同期限

        自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

        二、 工作內(nèi)容

        乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。

        三、 工作時(shí)間及休假

        經(jīng)甲乙雙方共同商議決定,乙方每月休息兩日,攝影師職位特殊,采用不定時(shí)工作制。

        四、 勞動(dòng)報(bào)酬

        乙方在甲方擔(dān)任__________職位,乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元,無提成。試用期滿定為_____元,按__________提成。乙方每月百分之_____的提成,以年方式結(jié)算。 甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼_____元,生活補(bǔ)貼______元。

        五、 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下:

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止;

        (一) 、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

        1、 試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

        2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

        4、 被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

        (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

        1、 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        2、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

        3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

        (三) 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

        1、 在試用期內(nèi)的;

        2、 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

        (四)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

        八、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容:

        1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi),甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。

        2、乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間,所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等,皆屬認(rèn)同及合法行為。

        九、甲乙雙方在簽約期中,乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行,依乙方職務(wù)不同,最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。 (違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入,包含工資、獎(jiǎng)金及一切補(bǔ)貼)

        3、簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。

        4、 甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。

        十、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

        甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任:

        1、 甲方的違約責(zé)任:

        乙方在職期間表現(xiàn)良好,并遵守公司管理章程制度總法,甲方不得借故開除乙方,否則視乙方損失的大小,甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

        2、 乙方的違約責(zé)任:

        乙方在職期間違反甲方公司各項(xiàng)規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請(qǐng)辭手續(xù),造成甲方公司有所損失時(shí),甲方有權(quán)提出訴訟或請(qǐng)求賠償。

        甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

        甲方:乙方:

        年月日:

        影樓員工合同范文篇二

        甲方:

        乙方: (身份證號(hào): )

        根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

        一、試用合同期限:

        自 年 月 日至 年 月 日上,有效期為 個(gè)月。

        二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

        三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

        四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

        1. 甲方的權(quán)利。

        有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

        2.甲方的義務(wù)。

        為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

        五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

        1. 乙方的權(quán)利。

        享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

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