雇傭員工合同
雇傭員工合同
目前的企業(yè)，雇傭員工的期限一般有兩種：企業(yè)終身雇傭員工和企業(yè)短期雇傭員工，雇傭員工合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的雇傭員工合同范文，感謝您的欣賞。
雇傭員工合同范文一
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益，明確 雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行。
本合同從200 年 月 日起，至200 年 月 日止，期限為壹年。
一、工作內容
1、根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在 部擔任 。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位職責之規(guī)定完成工作任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
二、工作時間與休假時間
1、 甲方實行每周5.5天工作日，每天7小時工作制。
2、 甲方在工作需要時可安排乙方加班。
3、 休假時間：
(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;
(2)工作滿一年，設帶薪休假 日。
三、勞動報酬
乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情 況考核發(fā)放。
1、工資：基本工資 人民幣 元全勤獎 人民幣 元獎金 不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。
2、工資計算時間：每月1日至當月底最后一日。
3、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。
四、勞動條件
甲方向乙方提供勞動場地、辦公設備、并提供學習條件進行技能培訓。
五、保證金制度
1、 繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。
2、 退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。
六、勞動紀律
甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書 的內容。
七、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除
1、 簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。
2、 續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。
3、 變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內容進行變更，可協(xié)商解決。
4、 解除：
(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：
A 雙方自愿協(xié)商解除合同的;
B 甲方由于關閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
C 乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。
(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經濟 補償：
A 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;
B 由于工作失誤給甲方造成嚴重經濟損失的;
C 未提前30天通知甲方離職決定的。
(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權單方面解除合同，甲方應給予經濟補償：
A 無故不履行合同承諾;
B 違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權益;
八、勞動爭議的處理方法
甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經協(xié)商調解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。
九、其它事項
1、本合同遭涂改或未經合法授權代簽，無效。
2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關政策之規(guī)定處理。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方： 乙方：
合同簽訂日期：
雇傭員工合同范文二
甲方： 乙方:
法定代表人: 性別:
注冊地址: 居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省(市)___區(qū)(縣)___街道
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協(xié)商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術和甲方規(guī)章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條. 乙方應根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。
第十二條.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期：_________年_________月________日
雇傭員工合同范文三
甲方：
乙方： 法定代表人： 性別：
聯(lián)系電話： 地址： 身份證號碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、 協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位 。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
八、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技 術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
看了雇傭員工合同的人還看了：
5.長期雇傭合同