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      機關單位臨時工合同范本

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        現(xiàn)行機關事業(yè)單位的臨時工是適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。那么機關單位臨時工合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的機關單位臨時工合同范文,感謝您的欣賞。

        機關單位臨時工合同范文篇一

        甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負責人): 單位性質(zhì): 主管部門: 聯(lián)系電話: 地 址:

        乙方(被招用人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學歷: 何時畢業(yè)于何校何專業(yè): 何時獲何專業(yè)技術職務任職資格: 何時獲何技工等級任職資格: 住 址: 居民身份證號碼

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

        一、合同期限。

        合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

        三、勞動保護和工作條件。

        甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、勞動報酬。

        1、試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。

        2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

        五、社會保險和福利。

        (一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

        (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

        (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

        六、工作紀律。

        甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

        七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

        (一)勞動合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

        (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

        (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十個工作日,或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

        3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

        (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

        1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

        (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

        (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

        (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

        八、違反勞動合同的責任。

        甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

        九、雙方需要約定的其他事項:

        十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

        十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

        十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

        (負責人)

        年 月 日 年 月 日

        機關單位臨時工合同范文篇二

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規(guī)定》和南平市《關于機關事業(yè)單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。

        第一章 聘用合同期限

        第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二章 聘用崗位

        第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)

        第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責,完成任務。

        第三章 工作條件和紀律

        第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

        第五條 甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

        第六條 乙方應當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務,服從甲方的管理,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        第四章 工作報酬

        第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

        第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:

        第五章 勞動保障

        第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。

        第十條 乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

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      機關單位臨時工合同范本

      現(xiàn)行機關事業(yè)單位的臨時工是適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。那么機關單位臨時工合同是怎樣的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的機關單位臨時工合同范文,感謝您的欣賞。 機關單位臨時工合同范文篇一 甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負責
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