亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 實用范文 > 合同范本 > 勞動合同 > 正規(guī)的勞動合同范本

      正規(guī)的勞動合同范本

      時間: 翠梅833 分享

      正規(guī)的勞動合同范本

        目前在我國日益增多的勞動合同糾紛中,法律適用問題成為人們關(guān)注的焦點。那么在簽訂正規(guī)的勞動合同時需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的正規(guī)的勞動合同范文,感謝您的閱讀。

        正規(guī)的勞動合同范文1

        甲 方 名 稱:

        地 址:

        法定 代表人:

        委托 代理人:

        乙 方 姓 名:

        家 庭 住 址:

        身份證 號碼:

        聯(lián) 系 方 式:

        緊急 聯(lián)系人:

        有效聯(lián)系方式:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年(其中試用期自 年 月 日止,期限為 個月)。

        2、無固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

        3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在 部門(地點: )承擔(dān) 工作任務(wù)。(具體工作內(nèi)容及要求,雙方可另簽定崗位協(xié)議)。

        2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

        三、工作時間和休息休假

        1、甲方實行 工作制,每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

        2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

        四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

        2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

        3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

        4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

        五、勞動報酬

        1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元(當(dāng)月工資不低于國家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn))。乙方依法承擔(dān)個人所得稅,由甲方代扣代繳。

        2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

        3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

        六、社會保險、福利待遇

        1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        2、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

        七、雙方約定的其他事項:

        八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

        1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

        2、本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。

        九、因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項,按國家規(guī)定執(zhí)行。

        十、其他規(guī)定:

        (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

        (二)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

        十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        正規(guī)的勞動合同范文2

        甲 方:

        乙 方_____________

        身份證號碼__________________________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_______月。

        二、工作內(nèi)容

        1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

        2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

        三、勞動保護和勞動條件

        為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

        四、勞動報酬

        1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

        3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

        4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

        五、勞動紀(jì)律

        1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

        2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

        六、教育與培訓(xùn)

        用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

        七、勞動合同的解除、變更、終止

        1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同。

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

        (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

        3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

        4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        八、違反勞動合同的責(zé)任

        1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

        2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

        3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

        九、勞動爭議處理

        雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

      1724260