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      用工勞動合同范本

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        勞動關(guān)系自用工之日起建立,因此勞動用工是勞動關(guān)系建立的起算點,用工勞動合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的用工勞動合同范文,感謝您的閱讀。

        用工勞動合同范文1

        甲 方:

        乙 方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同。

        第一條 合同期限 (A、B、C、D)

        A:一年至一年以上 B:三個月至半年 C:日工

        D:為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,

        第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度。

        第五條 乙方應(yīng)身體健康,思想品質(zhì)好,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

        第六條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同。

        第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

        1、提供必要的勞動場所和設(shè)備

        2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

        3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

        第八條 據(jù)行業(yè)特點,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日。

        第九條 乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

        第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

        1、工作/月(含社保)由個人繳納。

        2、計件工資:甲乙雙方商議。

        第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,及時發(fā)放,時間最遲不得超過三個月。

        第十二條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

        第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

        第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費并給予一定補償。

        第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

        第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

        第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

        第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任

        第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

        第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

        第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1、嚴重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

        2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

        3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,造成了甲方重大損失。

        4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

        5、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

        6、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

        第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

        2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

        第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

        第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

        第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

        第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級部門備案一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        用工勞動合同范文2

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

        一、 合同期限

        合同期限 2012年 1月 1 日至 2015年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

        二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、 勞動紀(jì)律

        甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

        四、 勞動保護和勞動條件

        甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

        乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下:

        (一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

        (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

        (三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

        五、 工作時間和休息休假

        根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

        六、 勞動報酬

        日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

        七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

        八、合同的終止和解除

        雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (一) 嚴重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

        (二) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

        (三) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

        九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        (一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

        (二)從事違反國家法律法規(guī)的。

        (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

        十、違約責(zé)任及賠償

        甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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