勞務(wù)用工外包合同范本
勞務(wù)用工外包合同范本
國有大中型企業(yè)中存在大量的勞務(wù)用工,其在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用。對(duì)于勞務(wù)用工外包合同你還了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞務(wù)用工外包合同范文,感謝您的閱讀。
勞務(wù)用工外包合同范文1
甲 方:公司
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
地 址:
聯(lián)系電話:
乙 方:
地 址:
聯(lián)系電話:
乙方根據(jù)甲方的工作需要,為甲方提供保安人員和保安相關(guān)服務(wù),根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立該合同:
一、安保外包合同期限、服務(wù)事項(xiàng)及范圍:
1、乙方按照甲方要求,承包甲方的安全保衛(wèi)工作,并派駐 10名保安人員到甲方工作,甲方安排保安人員的具體服務(wù)工作,并向乙方支付保安服務(wù)費(fèi)用。
2、服務(wù)期從 2014年2月26日起至2015年2月25日止。
3、服務(wù)事項(xiàng)及范圍:
乙方向甲方提供安保服務(wù)的地點(diǎn)及范圍:0000有限公司,服務(wù)范圍包括門崗值班、院內(nèi)巡邏、秩序維護(hù)、廠區(qū)人員及物品的安全保衛(wèi)管理。
甲乙雙方協(xié)商制定《安保業(yè)務(wù)管理方案》,詳細(xì)規(guī)定甲方對(duì)乙方工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理措施等方面的細(xì)節(jié)要求,并做為本合同的附件執(zhí)行。
二、被派駐保安人員的條件及崗位登記:
1、甲方要求乙方派駐的保安人員要求:
(1)乙方保安人員年齡在22-50歲之間,符合保安人員行業(yè)從業(yè)要求。
(2)乙方為甲方提供24小時(shí)服務(wù),節(jié)假日正常值班。
2、乙方負(fù)責(zé)按照上列條件組織招錄保安人員,并按照擇優(yōu)的原則確定派駐保安人員。派駐的保安人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《保安派駐人員清單及崗位》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派駐的保安人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《保安派駐人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
3、保安人員有以下情形之一的,甲方有權(quán)辭退保安人員,甲方應(yīng)提前 10日通知乙方,并有權(quán)要求乙方在5日內(nèi)重新派駐符合條件的保安人員:
?、拧⒃谠囉闷趦?nèi)不能勝任工作崗位要求;
?、啤⒉环募追焦ぷ靼才?
?、?、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; ⑷、工作失職,給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失;
三、保安費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付:
1、甲方向乙方支付的保安服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):
(1)、保安服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):乙方按合同約定履行義務(wù),按00元/月收取保安服務(wù)費(fèi)用。
(2)、服務(wù)期不超過半月的,服務(wù)天數(shù)按半月計(jì)算,服務(wù)期超過半月、不滿一月的,服務(wù)天數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。
2、支付方式和支付時(shí)間:
⑴、全年安保服務(wù)費(fèi)按月支付,每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單;并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。
?、?、甲方支付給乙方保安服務(wù)費(fèi)用的同時(shí),乙方必須同時(shí)提供合法有效的發(fā)票,若乙方不能及時(shí)提供上述發(fā)票,甲方可拒付保安服務(wù)費(fèi)用直至乙方提供上述發(fā)票為止,并且甲方不承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求,有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位,或指派其從事其它臨時(shí)性、特殊性工作。
2、甲方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付本合同相關(guān)保安服務(wù)費(fèi)用。
3、甲方有權(quán)按照依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)保安、保潔人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合保安考核,甲方可對(duì)保安人員采取相應(yīng)的管理措施。對(duì)保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的,甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方,對(duì)甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,甲方可以依法向乙方交涉要求糾正,因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方根據(jù)甲方的用人需求,在本合同簽訂后 2 天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作,乙方在該 2 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方輸送給甲方的保安人員,為乙方員工,由乙方與保安人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資。
3、乙方負(fù)責(zé)教育保安人員服從甲方的工作崗位安排,委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動(dòng)保安考核,遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度,完成甲方布置的工作任務(wù),并應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo)。
4、乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)保安人員進(jìn)行有效的保安跟蹤和保安管理,甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作。
5、乙方應(yīng)對(duì)保安人員進(jìn)行上崗前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送給甲方。
6、乙方負(fù)責(zé)保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù),負(fù)責(zé)保安人員的檔案管理、職稱評(píng)定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛;
7、保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)乙方,由乙方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)并負(fù)責(zé)處理善后工作,甲方予以配合。
8、乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用糾紛與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
9、甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的,乙方可依法向甲方交涉,要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向甲方索賠。
六、違約責(zé)任:
1、乙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間向甲方輸送保安人員到達(dá)甲方工作,每逾期一天,乙方應(yīng)按當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用的1%承擔(dān)違約金;甲方辭退保安人員后,乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的,視為逾期輸送,按該條承擔(dān)違約責(zé)任。除違約金外,甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安服務(wù)費(fèi)用。
2、乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
3、甲方未按約定支付保安服務(wù)費(fèi)用的,每逾期一天,由甲方向乙方支付當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)用1%的違約金,并由甲方承擔(dān)由其產(chǎn)生的一切后果。
4、因乙方不能提供合法有效的保安服務(wù)費(fèi)用發(fā)票,而造成甲方不能按期支付保安服務(wù)費(fèi)用的,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
七、合同的變更與解除:
合同的變更與解除,必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,任何一方不得隨意變更和解除合同。
八、合同糾紛處理:
因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,向甲方所在地的法院提起訴訟。
九、其它事項(xiàng):
1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。
2、本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
3、本合同期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂,本合同到期自動(dòng)終止。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)用工外包合同范文2
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱
乙方(職工)姓名
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方安排乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作,(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為 。
2、勞動(dòng)期限為自年月日起至年月日止,其中試用期 個(gè)月。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,努力提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日,基本工資的發(fā)放形式為(甲方發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式:
(1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元。
(2)乙 方 實(shí) 行 基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為 元/月。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,定額單價(jià)為 元,超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。