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      ktv勞動(dòng)合同范本(2)

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      ktv勞動(dòng)合同范本

        六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:

        本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。

        協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

        勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

        甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金

        本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        ktv勞動(dòng)合同范文3

        甲 方:

        乙方:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 合同期限

        自 年 月 日起至 年 月 日止。

        其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,試用期間錄用條件是:身體健康、品行端正、素養(yǎng)、技能、工作能力、工作態(tài)度和工作時(shí)間能適應(yīng)崗位要求。試用期限為_____個(gè)月。

        第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        2、 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        3、 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。并根據(jù)甲方的工作需要,變更工作地點(diǎn)。

        第三條 工作時(shí)間和休息休假

        1、 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資或在年終獎(jiǎng)金中給予補(bǔ)償。

        2、 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的休息、休假的權(quán)利。

        第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動(dòng)工具外)。

        第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

        1、 乙方試用期的工資(包括:基本工資及其他工資)為_________元/月。

        2、 乙方試用期滿后的工資(包括:基本工資及其他工資)為 元/月。

        3、 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 20 日。

        第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

        1、 乙方被正式錄用后,甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方支付綜合保險(xiǎn)金。

        2、 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

        第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        1、 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。

        2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        3、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理,行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        3、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       ?、?在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

       ?、?乙方不能勝任本職工作的;

       ?、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

       ?、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

       ?、?同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

       ?、?以欺騙手段,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

        ⑦.被依法追究刑事責(zé)任的。

       ?、?甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的。

        4、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

       ?、?、試用期內(nèi);

       ?、?、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或不提供勞動(dòng)條件;

       ?、?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)逼勞動(dòng)。

        5、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        6、 本合同期到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第九條 特約條款

        1、合同雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,如實(shí)告知對(duì)方履行本合同相關(guān)的自己的真實(shí)情況。

        乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)自己的身體狀況、病史、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技術(shù)與能力等方面的信息。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件,乙方提供虛假信息、隱瞞真實(shí)情況的,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

        2、合同終止或解除后,乙方要返還一切有關(guān)甲方的包括生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)、財(cái)務(wù)、人事、市場(chǎng)等方面的資料,不得復(fù)制、私藏、使用、泄露或供他人使用。

        乙方在任職期間知悉的一切有關(guān)甲方的商業(yè)秘密,無(wú)論在合同期間還是合同終止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方違反此義務(wù)所獲非法收入歸甲方所有,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方造成的一切損失。

        3、甲方依法制訂的公司規(guī)章制度與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度與合同規(guī)定不一至的,在法律允許范圍內(nèi)以規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

        第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        甲、乙雙方任何一方違約,應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十二條 其他

        (一) 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如下列地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。乙方家庭住址: ,家庭電話: ,乙方父母或子女(填寫壹人)姓名:__________________,住址: ,聯(lián)系電話: 。 乙方申明:本人保證所填寫的全部個(gè)人信息均正確無(wú)誤,所提供的各類證明文件均真實(shí)、合法, 并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假,愿意接受任何形式的處罰。

        (二)簽定員工必須認(rèn)真看完公司規(guī)章制度再簽約。

        (三)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,或另訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效力。

        (四) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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