保險公司勞動合同范本(2)
保險公司勞動合同范本
保險公司勞動合同范文3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(員工)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指中國平安保險(集團)股份有限公司和中國平安保險(集團)股份有限公司直接或間接控股的公司及其分支機構(gòu)。
2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規(guī)章、制度或辦法;公司制度以公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡或書面等方式向乙方公示，乙方應通過及時查閱公司內(nèi)部電子網(wǎng)絡或詢問主管領導、查閱書面文件等方式了解公司制度。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同為
1、固定期限：從月日至月
2、無固定期限：從
3、以完成一定工作任務為期限：從年
第二條 本合同的試用期從 年 月 日起至 年月
第二章 工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護
第三條 甲方根據(jù)經(jīng)營需要聘用乙方從事 工作。
第四條 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司績效考核，保質(zhì)保量完成任務。
第五條 乙方的工作地點為 。
第六條 乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。
第七條 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章 工作時間和休息休假
第八條 甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、標準工時制度;
2、綜合計算工時工作制;
3、不定時工作制。
第九條 甲方按國家規(guī)定安排乙方的工作時間，乙方服從甲方安排的工作時間。
第十條 甲方應按國家和公司的規(guī)定，保證乙方的休息、休假權利。
第四章 薪酬待遇
第十一條 公司實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)公司和員工綜合價值的最大化。
第十二條 甲方每月 日之前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。甲方支付乙方的月薪不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第十三條 乙方同意，甲方在以情況下可對乙方的薪酬結(jié)構(gòu)及水平進行相應調(diào)整：
1、國家法律法規(guī)發(fā)生變化;
2、乙方具體工作崗位調(diào)整，按調(diào)整后崗位對應的薪酬結(jié)構(gòu)及水平支付薪酬：
3、公司薪酬制度發(fā)生變化;
4、按照公司的考核制度，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果予以調(diào)整;
5、依照公司的勞動紀律、獎懲制度涉及的降薪規(guī)定予以調(diào)整。 第十四條 乙方應按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。
第五章 社會保險和福利
第十五條 甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險。
第十六條 乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章 公司資產(chǎn)的保護
第十七條 以下各項公司享有所有權或其他合法權利的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：
1、各種動產(chǎn)及不動產(chǎn);
2、公司積累的全部客戶資料;
3、公司通過各種方式獲得的業(yè)務信息、展業(yè)機會，建立的業(yè)務渠道;
4、公司電腦及網(wǎng)絡系統(tǒng)中的軟件;
5、利用公司電腦及網(wǎng)絡系統(tǒng)生成的全部信息資料;
6、乙方因履行職務或主要是利用公司的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造(雙方另有約定除外);
7、乙方因履行職務或主要是利用公司的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報告、業(yè)務資料、培訓資料、行銷輔助品等(雙方另有約定除外);
8、公司制訂的具有獨創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項規(guī)章制度及經(jīng)營措施;
9、公司的商標權、名稱權、名譽權、司旗、司徽、CI及其他標識等;
10、其他形式的公司資產(chǎn)。
第十八條 為保護公司資產(chǎn)，乙方承諾：
1、合理使用并依法保護公司資產(chǎn)，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害公司資產(chǎn)。
2、遵守本合同及公司制度關于知識產(chǎn)權，特別是商業(yè)秘密保護的規(guī)定。
3、遵守公司制定的保護網(wǎng)絡和信息資產(chǎn)安全的管理規(guī)定和措施。
第七章 公司人力資源和商業(yè)秘密的保護
第十九條員工隊伍(含業(yè)務團隊)、代理人隊伍是公司重要的人力資源，乙方負有保護的義務。
第二十條 為保護公司人力資源，乙方承諾：無論是否在勞動合同履行期間，均不以任何方式勸誘公司員工或代理人離職。
第二十一條 商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，商業(yè)秘密亦屬于公司資產(chǎn)。
第二十二條為保護公司商業(yè)秘密，乙方承諾：
1、執(zhí)行公司的商業(yè)秘密保護制度，履行保密義務。
2、未經(jīng)甲方書面同意.不以任何形式向任何第三人泄露公司的商業(yè)秘密。
3、在本合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不在與公司從事同類經(jīng)營的企業(yè)(保險、證券、信托、銀行業(yè))或與公司具有競爭性質(zhì)的其他企業(yè)工作、擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等)或提供任何與公司產(chǎn)生競爭關系的幫助、指導、服務。
4、在甲方提出要求或本合同終j卜時，及時返還所使用、占有的記載有公司商業(yè)秘密的載體。
第八章 勞動紀律與行為準則
第二十三條 乙方承諾：
1、主動學習并嚴格遵守公司依據(jù)國家法律法規(guī)制定的各項公司制度和勞動紀律;
2、無論何時均依誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴重失職、營私舞弊等)。
3、提交的履歷真實完整、證書真實有效并如實披露入司前的獎懲記錄。
第二十四條 根據(jù)公司的相關規(guī)定，乙方如被列為競業(yè)限制人員(無論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其他情況發(fā)生變化時)，乙方承諾與甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》。
第九章 勞動合同的變更
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以。書面形式變更合同的有關內(nèi)容。
第十章 勞動合同的終止和解除
第二十六條 出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
第二十八條 乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi)，乙方應依法提前三天書面通知甲方。
第二十九條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反公司規(guī)章制度;
3、嚴重違反本合同第六章、第七章及第八章的規(guī)定;
4、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動關系存續(xù)期間，乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，但拒不改正的;
6、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方或額外支付一個月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作(包括但不限于甲方績赦考核制度規(guī)定的情形)，經(jīng)過績效培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。
第三十一條 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條第一項、第三十條之規(guī)定終止或解除本合同，勞動合同自動延續(xù)到下列情形消失時終止或依法解除：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 甲乙雙方勞動關系終止或解除，乙方應辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)，包括但不限于簽收解除/終止合同書面通知、簽字確認解除協(xié)議、簽收解除/終止合同證明、退還公司資產(chǎn)、移交工作職責、結(jié)清與公司的帳務、轉(zhuǎn)移檔案戶口關系、清理年休假等。
第三十三條 甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿前三十日內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
第十一章 經(jīng)濟補償金
第三十四條 勞動合同解除或絡止的經(jīng)濟補償計算方法和標準按國家規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 甲方如需支付經(jīng)濟補償，將于乙方履行完本合同第三十二條之規(guī)定時支付。
第十二章 違約責任
第三十六條 乙方未依法提前三十日或三日(試用期內(nèi))書面通知甲方解除勞動合同而擅自離職的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方在勞動關系存續(xù)期間違反公司規(guī)章制度或失職給甲方造成損失的，甲方有權采取以下措施中的一項或多項：
1、調(diào)整乙方工作崗位、職務、職級;
2、依據(jù)本合同第二f一九條的規(guī)定解除勞動合同;
3、要求乙方支付損害賠償金，損害賠償金的具體數(shù)額及損失的計算方法依據(jù)公司規(guī)定;甲方可直接從乙方的工資中扣除各項賠償款項(每月扣除的部分不超過當月工資的20%并且扣除后的剩余工資部分不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，當?shù)亓碛幸?guī)定的除外)。
第三十八條 經(jīng)查證乙方對甲方有欠款等未了結(jié)事項，甲方有權從其工資及經(jīng)濟補償金中扣除相關金額，工資及經(jīng)濟補償金不足的，乙方應當在離司前另行支付給甲方。
第三十九條 公司為乙方提供專業(yè)技術培訓，乙方應在甲方服務一定期限(具體期限以培訓服務協(xié)議的約定為準)，服務期未滿乙方離職的，乙方應支付甲方違約金，違約金為服務期未滿期間應分擔的培訓費用。
第四十條 甲方因業(yè)務需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，乙方應遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，向甲方支付違約金，數(shù)額以競業(yè)限制協(xié)議的約定為準。
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十三章 其他
第四十二條 乙方的住址為(由乙方填寫)：
乙方承諾本合同中填寫的住址是真實有效的，乙方住址變化時，應于變更后三日內(nèi)在甲方的人事信息系統(tǒng)中更新，將將變更結(jié)果書面通知甲方。乙方確認甲方按前述住址寄出通知或其他資料第三日視為送達。
第四十三條 雙方約定的其它事項
第四十四條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同經(jīng)甲方簽字蓋章及乙方簽字之后生效。
第四十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。
第四十七條 甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力;合同附件與本合同有規(guī)定不一致的地方，以合同附件為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
看了保險公司勞動合同的人還看了：
2.勞動保險合同范本
3.社保勞動合同范本