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      公司和個人勞務合同范本(2)

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        (一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;

        (二) 嚴重違反甲方或實際用工單位的規(guī)章制度的;

        (三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的;

        (四) 給甲方或實際用工單位造成經濟或名譽損失的;

        (五) 因家庭或社會人事關系而嚴重影響甲方或實際用工單位正常生產經營的;

        (六) 在應聘時或在合同期間內提供虛假身份證、學歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;

        (七) 乙方曠工三日及三日以上;

        (八) 因違反甲方或者實際用工單位宿舍管理條例,嚴重影響他人休息的;

        (九) 違反計劃生育的。

        第二十四條 有下列情形之一的,甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結算)后,可以解除本合同。

        (一) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;

        (二) 乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商,未能就變更本合同內容達成協議的;

        (四) 甲方和用工單位勞務協議變更、解除或終止的。

        第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,甲方不得解除本合同。

        十、勞動合同的終止

        第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止。

        (一) 本合同期滿的;

        (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

        (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (四) 甲方或者實際用工單位依法宣告破產、停業(yè)、關閉、撤消、或者決定提前解散的;

        (五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十七條 本合同期滿,有第二十五情形之一的,本合同應當續(xù)延至相應的情形消失或終止的,工傷按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

        十一、經濟補償

        第二十八條 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標準按合同的基本工資結算)。

        第二十九條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的,當月的保險費由乙方承擔。

        十二、勞動紀律

        (一) 乙方應嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。

        (二) 乙方應服從實際用工單位的管理,自覺執(zhí)行實際用工單位的規(guī)則制度。

        (三) 乙方如違反甲方和實際用工單位的規(guī)章制度,依據規(guī)章制度的規(guī)定處理。

        十三、違反合同的責任

        第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定,應按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責任。

        第三十一條 乙方自愿參加甲方的工會組織,積極參加工會活動。

        第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理條例》

        在簽訂本合同之前,乙方已參加甲方和實際用工單位的安全教育培訓。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        公司和個人勞務合同范文3

        甲方: 聯系電話:

        乙方: 性別:

        身份證號: 聯系電話:

        第一條、 協議期限

        自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

        第二條、 工作內容

        乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

        第三條、 勞務報酬

        乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

        第四條、 甲方的責任、權利

        1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

        2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

        3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

        第五條、 乙方的責任、權利

        1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

        2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

        3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

        第六條、 協議的解除、終止與續(xù)延

        1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

        2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

        3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續(xù)延。

        第七條、 協議的變更

        1.協議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

        2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

        3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

        第八條、 違約責任

        1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

        2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

        第九條、 其他

        本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

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