護工行業(yè)在社會分工的細化與社會需要下應運而生,在社會生活中扮演了重要角色,護工勞動合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的護工勞動合同范文，感謝您的閱讀。

　　護工勞動合同范文篇一

　　甲方名稱：

　　法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話

　　注冊地址

　　經營地址 郵政編碼

　　乙方 性別 聯(lián)系電話

　　戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村)

　　身份證號碼

　　在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　社區(qū)(村組)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

　　第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為：璧山縣人民醫(yī)院。

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：

　　1、具體工作內容按崗位工作職責執(zhí)行;

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當地的最低工資標準。

　　(一)崗位工資： 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

　　(二)績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發(fā)放。

　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：

　　(一)嚴格遵守醫(yī)院管理制度。

　　(二)服從甲方工作崗位安排、調動。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　?、胚`反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的;

　?、七`反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

　?、侨狈ω熑涡?，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

　?、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

　　⑸工作懶惰或服務態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

　?、什荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　?、瞬环墓ぷ靼才诺?，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

　?、滩话匆?guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的;

　　⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數10名的。

　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 以下材料作為本合同的附件。

　　(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

　　(二)乙方的身份證復印件;

　　(三)乙方的畢業(yè)證書復印件;

　　(四)臨床護士崗位責任書;

　　(五)乙方的承諾書;

　　第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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