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      護士勞動合同范本

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        合同護士對于彌補我國的護理資源嚴(yán)重不足有著積極意義,那么護士勞動合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的護士勞動合同范文,感謝您的閱讀。

        護士勞動合同范文1

        甲方(用人單位)名 稱

        乙方(勞動者)姓 名 性 別

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        第一條 合同期限采取下列第 種形式:

        1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

        2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

        3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起,至 工作任務(wù)完成時終止。其完成的標(biāo)志是 。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 崗位(工種)工作,乙方工作地點在 店鋪 。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時間和休息休假

        第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。

        2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi),平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

        3、不定時工作制。

        實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

        第五條 甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

        三、勞動報酬

        第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

        第八條 乙方在試用期工資為 元/月。

        乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第 種工資形式:

        1、計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

        2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價為 元。

        3、其他形式。

        第九條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月 日為發(fā)薪日。

        第十條 本合同期限內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

        第十一條 甲方安排乙方延長工作時間的或在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班工資;甲方安排乙方在休息日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

        四、社會保險和福利待遇

        第十二條 在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條 乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

        第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

        第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

        第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        第二十條 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

        六、勞動合同的履行與變更

        第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

        第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

        七、勞動合同的解除與終止

        第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。

        八、爭議處理

        第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應(yīng)及時協(xié)商解決;協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

        九、其他事項

        第二十六條 雙方約的其他事項

        1、 2、 。

        第二十七條 本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方。

        第二十八條 本合同未盡事宜,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

        第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù),甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        護士勞動合同范文2

        甲方:

        乙方:

        一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期,三月合格后留用,合同期限,從轉(zhuǎn)正后計算, 年 月到 年 月

        二. 乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。

        三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

        四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

        五. 甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,對乙方違規(guī)行為實施處分,經(jīng)濟制裁和辭退,乙方服從崗位調(diào)配,保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,有義務(wù)對甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        六. 乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,患病不能從事護理工作的,對工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯并造成不良影響的,不服從工作調(diào)配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

        七. 甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失,甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。

        八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會,如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權(quán)解除勞動合同。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

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