專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范本
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范本
多年來(lái)實(shí)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,為專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍注入了不少的活力和生機(jī)。那么專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)又是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范文，感謝您的閱讀。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范文1
應(yīng)聘人員姓名(以下稱(chēng)甲方)
受聘人員(以下稱(chēng)乙方)
乙方按有關(guān)規(guī)定于 年 月 日取得了 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。
一、聘期
聘期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雙方權(quán)利、義務(wù)
甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得專(zhuān)業(yè)資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個(gè)月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)利低聘或解聘;對(duì)泄露科技機(jī)密或經(jīng)濟(jì)情報(bào)，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)重?fù)p失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時(shí)，應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)經(jīng)常進(jìn)行考核，并記入考績(jī)檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識(shí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約
定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、享受待遇
甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。
四、解聘、辭聘、續(xù)聘
解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除聘約;如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪、留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身狀況不能正常工作，或因出國(guó)定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期間滿(mǎn)前一個(gè)月提出是否續(xù)聘意見(jiàn)，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。
五、其他約定(如沒(méi)有、則填寫(xiě)“無(wú)”)
六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。
八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范文2
聘任方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置 (學(xué)科名稱(chēng)) (職務(wù)名稱(chēng))崗位，乙方自愿申請(qǐng)受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 服務(wù)期限
乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時(shí)間為： 年 月 日。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
一、 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革、實(shí)驗(yàn)方法變革等)。乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。
二、乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
1.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
二、甲方義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供必要的工作和生活條件。
3.乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。
三、乙方權(quán)利
1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求。
四、乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)
3.全面履行教授/副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在系、部匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見(jiàn)確定考核結(jié)果。
2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第五條 合同的變更與解除
一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1.歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級(jí)職務(wù)的一切工資及福利待遇;
2.歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。
3.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。
三、雙方合同解除后，乙方不得再以甲方 (職務(wù)名稱(chēng))的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
第六條 附則
一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門(mén)各持一份。
二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
三、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
四、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)范文3
聘任方： (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置 (學(xué)科名稱(chēng)) (專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng))崗位，乙方自愿申請(qǐng)受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 服務(wù)期限
乙方在該崗位服務(wù)期限為 五 年以上，聘任時(shí)間自 年 月 日。在該崗位服務(wù)期間，經(jīng)評(píng)定受聘高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，服務(wù)期限自高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期開(kāi)始后重新計(jì)算。
第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
(一)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)校及教研室分配的教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方必須每年按學(xué)院規(guī)定的崗位職責(zé)完成相應(yīng)的科研任務(wù)。
第三條
(一)甲方權(quán)利
1.根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
(二)甲方義務(wù) 權(quán)利和義務(wù)
1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2.為乙方提供必要的工作和生活條件。
3.乙方在服務(wù)期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
4.按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。
(三)乙方權(quán)利
1.乙方在服務(wù)期內(nèi)享受甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求。
(四)乙方義務(wù)
1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.服務(wù)期內(nèi)保證全職在甲方相應(yīng)崗位上工作(甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外)。
3.全面履行相應(yīng)崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4.乙方在服務(wù)期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(作者單位只能署甲方名)。
第四條 考核
(一)甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在系、部匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見(jiàn)確定考核結(jié)果。
(二)對(duì)考核不合格者，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
(三)甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第五條 合同的變更與解除
(一)乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法、違紀(jì)行為或有損學(xué)術(shù)道德的行為，經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。
(二)乙方在服務(wù)期內(nèi)因特殊原因由乙方主動(dòng)提出調(diào)離的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可調(diào)出，并承擔(dān)如下經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
1.歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。
2.乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。
(三)雙方合同解除后，乙方不得再以甲方 (專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng))的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。
第六條 附則
(一)本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院、部各持一份。
(二)除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
(三)本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
(四)本合同書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
看了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)的人還看了：
2.單位聘任證明