鄭州市勞動(dòng)合同范本_鄭州市勞動(dòng)合同模板

　　勞動(dòng)合同是關(guān)系型契約之一,其功能在于觸發(fā)和記載勞動(dòng)關(guān)系。鄭州市勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的鄭州市勞動(dòng)合同范文，感謝您的閱讀。

　　鄭州市勞動(dòng)合同范文1

　　甲方________________________________

　　法定代表人________________________________

　　注冊地址________________________________

　　乙方_________

　　性別_________

　　年齡_________

　　身份證號(hào)碼_________

　　家庭住址_________

　　郵編_________

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同為 期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年

　　本合同于 終止。

　　第二條 工作內(nèi)容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。

　　乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

　　執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實(shí)行 工資制度。

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。

　　乙方在試用期間的工資每月 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。

　　第五條 保險(xiǎn)福利

　　雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等)。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條 規(guī)章制度

　　甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

　　甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

　　甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》?！秳趧?dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條 勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 賠償責(zé)任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十二條 勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動(dòng)仲裁。

　　第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　鄭州市勞動(dòng)合同范文2

　　甲方_________

　　法定代表人：__________________

　　注冊地址 ：_________

　　經(jīng)營地址 ：__________

　　乙方：____________________ 性別 ：______________

　　居民身份證號(hào)碼 ：________________________________________

　　家庭住址：_______________________ 郵政編碼：___________

　　戶口所在地：_________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1.固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。

　　2.無固定期勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個(gè)月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

　　第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。

　　第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___崗位說明書及制度要求__________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____ _______

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放_(tái)______。

　　第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________執(zhí)行。