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      淘寶客服勞動合同范本(2)

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        淘寶客服勞動合同范文2

        甲方(用人單位)名稱

        乙方(勞動者)姓名性別文化程度

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        1、合同期限:從 月 年 日起至年 月 日止。

        2、本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。

        二、工作崗位

        乙方的崗位(工種)從事的工作內(nèi)容為 工作。

        三、工作時間和勞動條件

        1、甲方實行每日8小時工作制度,每周休息1天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

        2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

        3、乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

        4、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        四、勞動報酬

        1、乙方正常工作時間工資為底薪加績效獎金/補貼加年終獎,底薪 。年終獎年底統(tǒng)一發(fā)放,中途辭職者視為自動放棄。

        2、甲方工資支付周期為 每 月 1日至 每 月 最后一 日,定次月 15 日為發(fā)薪日。

        五、保險和福利待遇 ?

        1、甲方按國家規(guī)定的社會保險費以貨幣補貼的形式進行補貼.

        2、工齡工資:在公司工作滿半年者底薪增加50元/月,年滿一年的職員,底薪增加100元/月,年滿兩年的職員,底薪增加200元/月,之后不再累積增漲!

        3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。

        六、勞動合同的變更

        1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通對方。

        2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。

        七、勞動合同的解除

        1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

        2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

        ⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

       ?、埔曳絿乐剡`反甲方規(guī)章制度的;?

        ⑶乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;?

       ?、纫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;?

       ?、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

       ?、室曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??

       ?、艘曳交疾』蚍且蚬へ搨?,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;?

        ⑻乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;?

        ⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資。

        3.乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償:

       ?、偶追轿窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

        ⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;?

       ?、羌追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

       ?、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

       ?、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ熑?、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;

       ?、始追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;?

        ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

        八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        九、雙方認為需要約定的其他事項:

        不得向任何人透露公司機密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當月工資。上班時間嚴禁做與工作無關(guān)的事宜。

        十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

        淘寶客服勞動合同范文3

        甲方(用人單位):
      乙方(勞動者)姓名:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作責任

        (一)職務(wù)名稱:

        客服工作人員

        (二)工作職責:

        三、勞動保護和勞動條件

        為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

        四、勞動報酬

        1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。

        2、 甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:

        甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,及其它各種福利,津貼均在當月的勞動報酬中,而不再另行計發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(累加)。員工工作一年內(nèi),帶薪休息天數(shù)為1天/月;工作滿一年,帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年,帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上,帶薪休息天數(shù)為4天/月。

        工資組成體系如下:

        (一) 基本工資 800元/月

        (二) 工齡工資

        1、 工齡達到1年,每年加50元。

        2、 以此類推上不封頂

        (三) 滿勤獎 200元

        (四) 醫(yī)保補助 100元

        (五) 績效工資

        1、 抓延誤10元/票

        2、 抓大筆錯寫2元/票

        3、 發(fā)件一單 0.1元/票

        (六) 服務(wù)明星獎

        1、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎勵300元

        2、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎勵100元

        (七)“拉攏關(guān)系”獎

        1、建立微商淘寶客戶 每月按票計算0.5元/票

        2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突

        五、勞動紀律

        1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。

        2、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。

        3、 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

        六、勞動合同的解除、變更、終止

        1、 乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同;

        (1) 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的;

        (2) 嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

        (3) 被依法追究刑事責任的。

        2、 甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)解除勞動合同;

        經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

        5、 如乙方要求解除本合同,最后一個月工資將在離崗后60天付清(60天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作,如違反,將扣除最后一個月工資)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資。

        6、 員工離職須提前30天遞交離職申請,并做好后續(xù)工作交接,簽署公司的離職協(xié)議書后,方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作,將視為非正常離職,公司將扣除最后一個月的工資。

        七、違反勞動合同的責任

        1、 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

        2、 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付適當?shù)呐嘤栙r償。

        3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

        八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

        九、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

        十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期為合同期限

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日       _________年____月____日

       

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