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      衛(wèi)生院聘用合同

      時(shí)間: 翠梅833 分享

        衛(wèi)生院是由政府主辦,由縣(市)衛(wèi)生行政部門主管的一類公益性事業(yè)單位,具有衛(wèi)生行政及醫(yī)療職能的綜合性基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),對(duì)于衛(wèi)生院聘用合同你了解多少?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的衛(wèi)生院聘用合同范文,歡迎參考閱讀。

        衛(wèi)生院聘用合同范文1

        甲方:

        乙方: 身份證號(hào): _______________________

        根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下:

        一、聘用合同期限:

        (一)聘用合同有效期:自______年_____月_____日起至自____年____月____日____年為有期限合同。

        (二)本合同期限內(nèi)不能別衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)合同。

        (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應(yīng)重新簽約。

        二、崗位職責(zé)與工作要求:

        (一)甲方安排乙方在 _______工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

        (二)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

        (三)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

        三、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力、。

        四、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        衛(wèi)生院聘用合同范文2

        甲方(聘用單位)

        名 稱:

        法定代表人:

        乙方(受聘人員)

        姓 名:

        性 別:

        出 生 年 月:

        身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》晉政發(fā)〔2011〕4號(hào)以及《xxx衛(wèi)生院改革方案》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位實(shí)際,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

        一、聘用合同期限:

        本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 日止。

        二、聘用崗位及職責(zé)要求:

        (一)甲方聘用乙方在醫(yī)院 崗位工作。

        (二)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求制定崗位職責(zé)。

        (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、崗位紀(jì)律:

        (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

        (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

        四、崗位工作條件:

        (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

        五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇:

        (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定以及乙方從事的崗位、以績效考核的方式為乙方支付工資。

        (二)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (三)甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金、以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

        六、聘用合同的變更:

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

        (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

        七、聘用合同的解除:

        (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

        2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生醫(yī)療事故,造成嚴(yán)重后果的;

        3、工作嚴(yán)重失職,造成重大經(jīng)濟(jì)損失,社會(huì)影響極壞的;

        4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工作不能正常進(jìn)行的;

        5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差,有收受紅包、私自收費(fèi)、私自賣藥等違規(guī)行為的;

        6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        7、對(duì)在聘用期內(nèi)被證明不勝任本崗位工作又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方可以單方面解除本合同。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

        3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

        4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

        5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

        (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

        1、考入普通高等院校的;

        2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

        2、依法服兵役的。

        八、有下列情形之一的,本合同終止:

        1、本合同期限屆滿;

        2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

        3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

        4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

        5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

        九、附則:

        1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

        2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        衛(wèi)生院聘用合同范文3

        用人部門(甲方):

        職 工(乙方):

        甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        一、聘用期限

        本協(xié)議自2012年 6月 12 日至2013年6日12日止,期限為壹年。

        二、工作任務(wù)

        乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

        三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

        1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

        2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

        3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

        4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從2010年計(jì)算)。

        5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工 。

        6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

        四、終止解除聘用協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

        (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

        (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

        (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

        (4)無理取鬧,打架斗毆者;

        (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

        (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

        (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

        (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

        (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

        3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

        五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

        1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。

        3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。

        4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

        5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        六、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

       

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