亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 實用范文 > 合同范本 > 勞動合同 >

      工廠臨時工勞動合同協(xié)議書

      時間: 詩盈1200 分享

        在不是特別正規(guī)工廠的帥哥,靚姐,如果你不需要因為權(quán)益被侵犯而后悔的話就進來看看吧,今天小編就給大家參考一下勞動合同,有喜歡的來收藏一下哦

        工廠臨時工勞動合同范文

        甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        甲乙雙方約定按下列­­­____種方式確定"勞動合同期限":

        A 、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。(全年使用)

        B 、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起,其中 試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。(假期不使用)

        C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自 _____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

        二、工作內(nèi)容及要求

        (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

        (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

        (三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:

        A 、甲方實行每天 小時工作制。

        具體作息時間,甲方安排如下: 每周周____ 至周____ 工作,上午________,下午________ 。每周周____ 為休息日。

        B 、甲方實行三班制,安排乙方實行____ 班運轉(zhuǎn)工作制。

        C 、甲方安排乙方的 ____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

        D 、甲方安排乙方的 ____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

        (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

        四、勞動保護和勞動條件

        (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

        (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

        (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

        (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

        五、勞動報酬

        甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

        (一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

        (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

        (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

        乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

        1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

        2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100% ,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的90%,

        3、甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

        4、乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

        5、乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

        六、社會保險和福利

        (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

        (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦-理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

        七、勞動紀(jì)律

        甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

        八、協(xié)商條款

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

        A、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

        B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

        九、勞動合同終止的條件

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1 、勞動合同期滿的;

        2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ;

        3 、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

        十、違反勞動合同的責(zé)任

        (一) 勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

        (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

        十一、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

        十二、其他

        (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

        (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

        (三)本合同不得涂改。

        (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

        (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        (六)本合同于_____年___月___日生效。

        法定代表人簽名:_________ 乙方簽名:_________

        或委托代理人簽名:_________

        甲方蓋章:

        簽章日期:_____年___月___日 簽名日期:_____年___月___日

        工廠臨時工勞動合同閱讀

        甲方:_________

        乙方:_________

        身份證號碼:__________________

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

        一、協(xié)議期限

        協(xié)議期限為自:_____年___月___日起至:_____年___月___日止。

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方工作需要,在_______________ 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

        2、甲方不為乙方交納保險。

        3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

        四、工作報酬

        1、 按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

        五、工作紀(jì)律。

        1.乙方服從甲方的工作按排。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

        4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        六、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

        3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

        以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

        (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        七、違反合同的責(zé)任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

        八、其他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) ________  乙方(簽名)________

        _____年___月___日   _____年___月___日

        關(guān)于工廠臨時工勞動合同

        根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

        一、合同期限:

        本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。

        二、生產(chǎn)工作任務(wù):

        1.乙方在甲方從事_________工作。

        2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

        三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

        1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

        2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

        四、勞動報酬:

        1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

        2._________.

        五、保險、福利待遇:

        1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

        2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

        3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

        六、勞動紀(jì)律:

        乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        七、勞動合同的解除:

        1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

        (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

        (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

        (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

        (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

        (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

        (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

        2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

        (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

        (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

        (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

        3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

        八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

        九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

        十、其它雙方協(xié)商事項:_________.

        十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

        甲方(簽章)_________   乙方(簽章)_________

        _____年___月___日  _____年___月___日

        街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)_________

        _____年___月___日

        附件

        續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

        續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        變更合同內(nèi)容:_________.

        甲方:_________(簽章)

        乙方:_________(簽章)

        _____年_____月____日


      工廠臨時工勞動合同協(xié)議書相關(guān)文章:

      1.臨時工雇傭合同范本(2)

      2.普通勞動用工合同參考范本

      3.關(guān)于臨時工勞動合同法規(guī)范

      4.2016年工廠勞動合同范本

      5.臨時勞動協(xié)議書合同范本

      4151159