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      實用臨時工勞動合同書范本

      時間: 詩盈1200 分享

        為了保障臨時工的合法權益,我國有相關規(guī)定在臨時工上崗就業(yè)時要簽訂專門的臨時工協(xié)議,今天小編就給大家分享一下勞動合同,歡迎大家參考哦

        簡單臨時工勞動合同書范本

        聘用單位(甲方):_________

        受聘人(乙方):_________

        身份證號碼:_______

        受聘人的擔保人(丙方):_________

        身份證號碼:_________

        茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:

        自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

        二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

        1.工作崗位:_________。

        2.職責范圍和要求:_________。

        3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

        1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;

        2.甲方支付乙方的其他待遇;

        3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

        五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

        六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

        七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

        八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

        九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

        十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

        甲方(蓋章):_________        乙方(簽字):_________

        _________年____月____日        _________年____月____日

        丙方(簽字):_________

        _________年____月____日

        臨時工勞動合同范文參考

        根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

        一、合同期限:

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

        二、生產(chǎn)工作任務:

        1.乙方在甲方從事_________工作。

        2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

        三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

        1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

        2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?!九R時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

        四、勞動報酬:

        1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

        2._________。

        五、保險、福利待遇:

        1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

        2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

        3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

        六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

        七、勞動合同的解除:

        1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

        (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

        (二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

        (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

        (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

        (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

        (七)犯有其它嚴重錯誤的。

        2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

        (一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

        (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        (三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

        (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

        3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

        八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

        九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

        十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

        十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

        十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

        甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

        _________年____月____日

        附件

        續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

        續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        變更合同內(nèi)容:_________。

        甲方:_________(簽章)

        乙方:_________(簽章)

        _____年_____月____日

        臨時工勞動合同范文

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法 》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

        3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

        3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法情節(jié)嚴重的;

        5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

        6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2、因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

        4、符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1、合同期限屆滿;

        2、合同期內(nèi)乙方死亡;

        3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其 他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日


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