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      簡(jiǎn)易版公司勞務(wù)合同協(xié)議

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        進(jìn)入公司的時(shí)候不簽勞務(wù)合同怎么可以呢,要簽好來(lái)哦,今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同,就給大家閱讀哦

        公司勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版

        甲方(用人單位):___________ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人):__________________

        乙方(勞動(dòng)者):_____________ 身份證號(hào)碼:____________________________

        甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

        第一條 勞動(dòng)合同期限

        1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)。

        A.有固定期限勞動(dòng)合同:___________年_____月___日至___________年_____月___日;

        B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自___________年_____月___日起。

        C.以完成__________工作為期限。

        2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自___________年_____月___日至___________年_____月___日)

        第二條 工作地點(diǎn)

        ________省(自治區(qū)、直轄市) __________市(縣)__________路____號(hào)。

        第三條 工作內(nèi)容

        1、乙方同意在甲方______部門(或崗位)擔(dān)任______職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

        2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

        3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

        第四條 工作時(shí)間和休息休假

        1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí),每周工作不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

        2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

        第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

        1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元;

        2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

        3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:__________________。

        第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

        1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

        2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

        第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

        第八條 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

        第九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

        第十一條 勞動(dòng)合同解除或終止

        1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

        2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

        4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,______式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

        甲方(簽章) _____________乙方(簽字)__________________

        ____________年_____月___日____________年_____月___日

        關(guān)于公司勞務(wù)合同范本

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:__________________

        聯(lián)系電話:____________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

        居民身份證號(hào):________________________

        根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

        一、合同期限

        甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

        (一)有固定期限:自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

        (二)無(wú)固定期限:自___________年_____月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。

        (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自___________年_____月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        乙方從事____________________崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

        乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________.

        經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

        乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

        乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

        (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周工作不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為__________.

        (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

        (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

        甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

        (一)月工資________元,試用期間工資________元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

        (二)日工資________元,試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

        甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

        甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)

        甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

        乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

        甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

        七、解除和終止

        本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

        乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

        九、其他

        甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

        本勞動(dòng)合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公章):_____________ 乙方(簽字或蓋章):_____________

        法定代表人或委托代理人:_________________________________

        ____________年_____月___日____________年_____月___日

        經(jīng)典的勞務(wù)合同范本

        甲方(用人單位)________________

        地址及郵政編碼:_____________

        乙方(職工)____________________

        身份證號(hào)碼:_________________

        住址:___________省_______市______縣(區(qū))______鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_______村。

        郵政編碼:_______________________

        甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

        一、合同期限

        (一)本合同期限不得超過(guò)一年。

        (二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

        (三)本合同甲乙雙方各存_______份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_______份。

        二、工作任務(wù)和崗位

        (一)乙方工作崗位(工種)________________.

        (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

        三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

        (一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_______小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_______小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_______小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

        (二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

        1.乙方的工資形式:________________;

        2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

        3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

        (三)甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第____日起,甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

        (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

        (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

        五、保險(xiǎn)待遇

        (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

        (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

        1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

        2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

        (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

        (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

        1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

        2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

        3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

        (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

        (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

        六、勞動(dòng)保護(hù)

        (一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

        (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

        乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

        八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

        (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)_______年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

        (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

        (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

        1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

        2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

        4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

        (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

        1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

        (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

        1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

        2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

        3.職工在享受法定假期間的;

        4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

        (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.

        (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

        (九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前_____天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

        九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

        一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

        十、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

        十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

        1.______________________________。

        2.______________________________。

        十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

        甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽章)__________________

        委托代理人(簽章)____________ 委托代理人(簽章)____________

        ____________年______月____日____________年______月____日


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