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      標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范本

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        勞動合同書明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理的3篇標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文,歡迎參考閱讀。

        標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文篇一

        甲方:

        單位地址:

        甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

        一、合同期限

        本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定,本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。

        二、工作時間

        (一)甲方實(shí)行8小時工作制。

        (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

        (三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護(hù)等假期的待遇。

        三、勞動報酬

        (一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn):元/月

        (二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

        四、保險福利待遇

        乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

        五、勞動保護(hù)和勞動條件

        (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

        (二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

        六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

        (一)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

        (二)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:

        1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

        2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

        3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

        4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

        (三)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

        乙方: 性別: 身份證號碼:

        1、在試用期內(nèi),經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

        2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

        4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

        5、甲方故意不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。

        (五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

        七、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議,應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

        八、本合同壹式貳份,雙方各執(zhí)壹份,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章) 乙方:

        年 月 日 年 月 日

        標(biāo)準(zhǔn)勞動合同書范文篇二

        甲方(蓋章)

        乙方(簽字)

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一.勞動合同期限

        第一條 本合同期限為_____年。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____。

        二.工作內(nèi)容和義務(wù)

        第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        三.勞動報酬

        第五條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

        第六條 在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

        第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

        第八條 合同期內(nèi)乙方如若離職,需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%)。

        四.保險福利待遇

        第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

        第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

        五.勞動紀(jì)律

        第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,服從安排,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

        第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失,按甲方有關(guān)制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關(guān)制度處理。

        六.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

        第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、以欺詐手段訂立本合同的;

        3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

        4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

        5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的;

        7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

        第十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十八條 本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

        七.其他

        第十九條 本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

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