創(chuàng)先爭優(yōu)保障措施

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中,創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)黨建工作聯(lián)系起來,以便增強活動的時效性和針對性。下面是學習啦小編整理創(chuàng)先爭優(yōu)保障措施的范文，歡迎閱讀!

　　創(chuàng)先爭優(yōu)保障措施篇一

　　為帶動全區(qū)工會組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高我區(qū)工會組織建設(shè)水平，增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮黨建帶工建的主導作用和工建促黨建的能動作用，實現(xiàn)黨建工建雙向促進，根據(jù)市委組織部、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組、市工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于以黨建帶工建推進工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》文件要求，結(jié)合我區(qū)工會工作的實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“服務(wù)發(fā)展作表率、服務(wù)基層創(chuàng)先進、服務(wù)職工當先鋒”為主題，以“黨政所需、職工所急”為第一要務(wù)，以“社會所求、工會所能”為工作切入點，在全區(qū)工會組織和工會干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動各級工會組織和廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨建帶工建，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷強化工會的組織、思想、班子、隊伍、作風建設(shè)，為順利推進我區(qū)“四大戰(zhàn)略”和實現(xiàn)“三個發(fā)展”工作目標，提供廣泛的群眾基礎(chǔ)和堅強的組織保證。

　　二、主要任務(wù)

　　(一)堅持以帶促建，提升全區(qū)工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)整體水平，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導作用，工建服務(wù)黨建的能動作用和黨工共建的互動作用，努力做到“四帶四同時”。“四帶”即在推動科學工作發(fā)展上“帶”，在促進社會和諧上“帶”，在服務(wù)職工群眾上“帶”，在加強基層組織上“帶”。“四同時”即黨工工作同時研究，同時部署，同時檢查，同時落實。從而推動完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的長效工作機制。

　　1、在推動科學發(fā)展上“帶”。各基層黨組織要用科學發(fā)展觀指導和推動工會組織建設(shè)，團結(jié)廣大職工以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。通過凝聚廣大職工的智慧和力量，發(fā)揮好他們在推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用。

　　2、在促進社會和諧上“帶”。各基層黨組織要把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工隊伍穩(wěn)定、促進社會和諧作為推進工會組織建設(shè)的重要抓手，積極推進勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，建立和完善勞動關(guān)系矛盾預警機制和應(yīng)急處置機制，加強勞動爭議調(diào)處，深入排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素等，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。

　　3、在服務(wù)職工群眾上“帶”。各級工會組織要在黨組織的領(lǐng)導下，唱響“有困難找工會”和“主動維權(quán)、科學維權(quán)、依法維權(quán)”的口號，進一步加強困難職工幫扶中心建設(shè)，開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動、“金秋助學”活動，下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓活動以及農(nóng)民工援助行動等，把工會建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的職工之家。

　　4、在加強基層組織上“帶”。各基層黨組織要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實發(fā)揮好黨組織對工會、黨員對職工的引領(lǐng)和帶動作用，深入開展以工會組織建設(shè)“二次覆蓋攻堅行動”為重點的加強工會基層組織建設(shè)工作，把推動企業(yè)普遍建立工會組織的過程，變成不斷鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的過程，努力實現(xiàn)固本強基，不斷開拓工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的新局面。

　　(二)突出實踐特色，發(fā)揮工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要作用

　　1、圍繞動員職工建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　各級工會組織要按照區(qū)委、區(qū)政府的各項部署，在廣大職工中積極宣傳區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推動經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，努力營造積極健康、昂揚向上的輿論氛圍。同時，密切關(guān)注職工的思想動態(tài)，認真做好對職工的人文關(guān)懷和心理疏導，有針對性地開展職工思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，增強凝聚力和向心力，堅定戰(zhàn)勝困難的信心。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，開展“我為節(jié)能減排做貢獻”競賽活動，開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動者隊伍。

　　2、圍繞建設(shè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一要切實維護職工的勞動權(quán)益。在全區(qū)開展“工資集體協(xié)商要約年”活動，著力在拓寬工作領(lǐng)域上下功夫，推動這一行動向非公有制企業(yè)特別是規(guī)模以上非公有制企業(yè)延伸。要在幫助指導職工與用人單位簽訂勞動合同，推動用人單位與職工平等協(xié)商、踐行承諾上下功夫，推動企業(yè)切實履行共同約定義務(wù)，承擔社會責任，穩(wěn)定職工崗位，保障職工勞動權(quán)益。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，完善工會安全生產(chǎn)、勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)體系，加強對用人單位勞動安全衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，及時消除安全事故隱患，努力避免、減少職業(yè)危害和事故的發(fā)生，推動職工實現(xiàn)體面勞動。進一步加強工會勞動法律監(jiān)督工作，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告、早調(diào)處，對帶有苗頭性、傾向性的問題和群體性突發(fā)事件，主動在第一時間向黨委、政府和上級工會報告，切實把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

　　二要切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益。進一步推進平等協(xié)商集體合同工作規(guī)范化，企業(yè)集體合同和區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂率將達到80%，職工覆蓋率要達到65%。大力推進工資集體協(xié)商要約行動，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，不斷擴大區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度的覆蓋面。全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護三個專項集體合同簽訂要實現(xiàn)全覆蓋。要繼續(xù)開展 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)” 創(chuàng)建活動，進一步拓展創(chuàng)建形式，擴大創(chuàng)建范圍和對象，通過“量”的擴大，推動“質(zhì)”的提升。力爭使全區(qū)企業(yè)創(chuàng)建活動的參與面達到75%以上，全力促進形成企業(yè)增效、職工增收、社會增益的多方共贏局面。

　　三要切實維護職工民主權(quán)益。以非公企業(yè)為重點，建立和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，加大推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)力度。嚴格執(zhí)行職代會的程序標準和運作標準，推動基層企事業(yè)單位切實建立起完善的組織制度、監(jiān)督制度、議事制度及各項民主程序和規(guī)則，爭取規(guī)模以上企業(yè)、事業(yè)單位職代會和廠務(wù)公開建制率達94%以上，非公有制企業(yè)職代會建制率達到75%以上，廠務(wù)公開建制率達65%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會90%以上要建立聯(lián)席會議制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。

　　3、圍繞服務(wù)職工和改善民生創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一是開展送溫暖活動。借助工會幫扶中心這個平臺，努力爭取和籌集資金，開展經(jīng)常性的“送溫暖”活動、“金秋助學”活動、“農(nóng)民工援助行動”等，發(fā)揮好“愛心醫(yī)院”、“愛心超市”、“愛心學校”的幫扶作用。二是開展送技能活動。借助“千萬農(nóng)民工援助行動”這個平臺，利用好中央幫扶資金和工會再就業(yè)培訓基地，舉辦一系列下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工基礎(chǔ)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班和業(yè)務(wù)技能培訓班。三是開展送信息活動。借助松山區(qū)職教中心職工服務(wù)網(wǎng)站這個平臺，為企業(yè)、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供就業(yè)信息服務(wù)。四是開展送崗位活動。借助工會職業(yè)介紹所這個平臺，跟進新入駐企業(yè)，及時掌握用工崗位缺失狀況，為企業(yè)、下崗職工、農(nóng)民工提供相應(yīng)就業(yè)崗位。五是開展送法律活動。借助工會法律援助中心這個平臺，為職工維權(quán)提供法律援助和服務(wù)。

　　4、圍繞推進工會組織建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一是強力推進“雙措并舉、二次覆蓋”。貫徹全國《關(guān)于加強小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)的意見》，按屬地建會的原則，以新經(jīng)濟組織和新社會組織為重點，及時跟進新入駐我區(qū)企業(yè)，實行建企與建會、入會同步運作。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)布局，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要建立有一定規(guī)模的行業(yè)性工會聯(lián)合會。在社區(qū)個體工商戶和小企業(yè)集中的地方，組建區(qū)域性、行業(yè)性工會。創(chuàng)新職工入會的辦法和途徑，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工組織到工會中來。今后三年內(nèi)全區(qū)企業(yè)工會組建率要分別達到70%、87%、95%，職工入會率要分別達到85%、90%、95%。五年內(nèi)，全區(qū)企業(yè)工會組建率要達到98%，職工入會率達到98%。 二是加強工會規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會規(guī)范化建設(shè)的意見》，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會建設(shè)。積極探索工會干部職業(yè)化、社會化的發(fā)展道路，在條件成熟的非公有制企業(yè)中派駐職業(yè)化(或社會化)工會干部，進而完善專職工會干部、兼職工會干部、工會志愿者“三結(jié)合”的工作方式，提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性。深入推進建設(shè)“職工之家”活動，組織規(guī)模以上企業(yè)開展建家創(chuàng)優(yōu)達標競賽活動，探索非公企業(yè)建家工作的新路子。三年內(nèi)，規(guī)模以上企業(yè) “建家”創(chuàng)優(yōu)達標率90%以上，25人以下小企業(yè)落實“六有”，要達到85%以上，90%鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會達到“六好”要求。

　　三是加強培訓，提高工會干部素質(zhì)。以創(chuàng)建學習型工會干部隊伍為目標，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)、非公有制企業(yè)工會干部為重點開展多種形式和內(nèi)容的培訓工作，力爭今后三年內(nèi)全區(qū)工會專兼職工會干部要普遍培訓一次。

　　(三)分類側(cè)重，引導全區(qū)工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　1、國有企業(yè)工會要重點在促進企業(yè)發(fā)展、完善維權(quán)機制方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動，引導廣大職工立足崗位比學習、比工作、比技術(shù)、比貢獻，創(chuàng)一流業(yè)績。堅持完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度和平等協(xié)商集體合同制度，切實維護職工合法權(quán)益，保障職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　2、機關(guān)事業(yè)單位工會要重點在推動科學管理、提升職工素質(zhì)方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。通過推進政務(wù)公開、事務(wù)公開、職代會民主評議領(lǐng)導干部等，加強民主監(jiān)督和民主參與，深化內(nèi)部管理，糾正不正之風，推進廉政建設(shè)，增強干部職工的凝聚力和向心力。

　　3、非公有制企業(yè)工會要重點在增強企業(yè)活力、促進實現(xiàn)“雙贏”方面建功立業(yè)。按照“企業(yè)所需、業(yè)主認同、黨員歡迎、職工擁護”的要求，開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的“模范職工之家”創(chuàng)建活動。通過以普遍建會、普遍簽訂工資集體合同為抓手發(fā)揮工會作用，動員職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，實現(xiàn)企業(yè)與職工“雙贏”。

　　4、區(qū)域性、行業(yè)性工會要重點在擴大組織覆蓋、吸納職工入會方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合“廣普查、深組建、全覆蓋”和“兩個普遍”，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會和工資集體協(xié)商等工作，進而維護職工群眾合法權(quán)益。

　　5、區(qū)總工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會、系統(tǒng)工會要重點在加強自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風、強化服務(wù)方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)。大興調(diào)查研究之風，帶著感情、帶著責任、帶著問題，與職工零距離接觸，聽真話、察實情，著力解決基層與職工群眾迫切需要解決的問題;大興密切聯(lián)系職工群眾之風，建立領(lǐng)導包點制，走進職工，密切工會與職工群眾的聯(lián)系;大興求真務(wù)實之風，堅持“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、難點工作抓探索”的工作方法，把工作重點放在基層，敢于和善于提出工會的建議主張，做到人往基層走、勁往基層使、錢往基層用，切實樹立工會組織務(wù)實創(chuàng)新的良好形象。

　　三、具體要求

　　一是加強組織領(lǐng)導。區(qū)總工會成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，負責全區(qū)各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關(guān)行業(yè)系統(tǒng)要高度重視工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與本地區(qū)、本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動通盤考慮、合理安排、認真組織。各基層工會主席要擔當起本地區(qū)、系統(tǒng)、單位工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的角色，要明確具體工作人員，提供工作條件，制定切實可行工作方案，認真組織動員，親自調(diào)研指導;要主動向黨組織負責人匯報，爭取黨組織支持，真正形成“黨委領(lǐng)導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。

　　二是及時督查指導。要加大對基層工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的督查指導力度。區(qū)總工會建立領(lǐng)導小組辦公室，明確專人負責此項工作，及時收集基層工會開展活動信息，掌握基層工會工作動態(tài)，適時進行督查指導。

　　三是強化宣傳引導。要通過工會簡報、刊物等各類媒介，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好的經(jīng)驗做法和典型事跡。要利用學習教育、文體活動、展板、板報等形式加大宣傳力度，各級工會組織要通過多層次、多角度的宣傳，擴大影響面，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。

　　四是統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同工會的本職工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排、相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，用工會各項工作的實際成果來衡量和檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項工作協(xié)調(diào)一致，相互促進，為推進工會事業(yè)科學發(fā)展做出貢獻。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)保障措施篇二

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，卜莊鎮(zhèn)在高標準完成“規(guī)定動作”的同時，積極創(chuàng)新“自選動作”，完善“六項制度”，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)“六個好”。

　　實行領(lǐng)導責任制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“布好局”。明確各支部“一把手”是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的直接責任人，以村“兩委”委員為成員，及時成立村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合，與當前的重點工作相結(jié)合，與關(guān)注民生、為民謀利相結(jié)合，精心制定工作方案、實施步驟和考核措施，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動經(jīng)濟發(fā)展同安排、同檢查、同考核、兩不誤、兩促進。

　　實行領(lǐng)導聯(lián)系制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“參好謀”。鎮(zhèn)黨委班子成員每人確定1-2個支部作為黨建工作聯(lián)系點;各村黨支部委員按照所包片黨小組情況建立黨員干部聯(lián)系點。組織鎮(zhèn)、村兩級黨員干部經(jīng)常深入聯(lián)系點進行調(diào)查研究、督促檢查和具體指導，及時了解掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并幫助聯(lián)系點理清發(fā)展村級集體經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的工作思路，提出具體落實措施，形成了“雙向互動”的良好局面。 實行聯(lián)席會議制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“把好關(guān)”。鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)活動進展和工作需要，適時召集領(lǐng)導小組辦公室工作人員、各支部負責人召開聯(lián)席會議，聽取各工作指導組工作匯報，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性重點工作和有關(guān)工作，制定推進措施，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

　　推行領(lǐng)導點評制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“診好脈”。按照“分級負責，責任到人”的原則，重點圍繞“樹立發(fā)展新理念、打造綠色新集鎮(zhèn)、構(gòu)建和諧新恩和”目標，定期召開重點工作和活動開展情況匯報會，由各支部負責人向黨委匯報承諾踐諾情況，黨員向支部匯報履諾情況，在會上認真總結(jié)經(jīng)驗，深入查找問題，提出改進措施，由黨員領(lǐng)導干部進行現(xiàn)場點評，提出意見和建議。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室將點評情況整理匯總后，填寫《點評意見表》，發(fā)至點評對象。各支部及黨員認真研究點評意見，及時制定整改措施，逐條進行落實，并將整改落實情況以書面形式及時回復鎮(zhèn)黨委和支部。

　　推行群眾評議制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“定好位”。各支部和黨員通過黑板報、廣播、公開欄等形式，在及時向群眾公布支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征集群眾意見建議。結(jié)合開展述職活動，組織群眾代表、黨代表、人大代表、服務(wù)對象代表對各支部和黨員履行職責、工作成效等方面的情況進行現(xiàn)場評議和無記名投票測評。對群眾滿意率達不到80%的黨支部，鎮(zhèn)黨委要求其根據(jù)征集到的群眾意見建議和評議情況，制定整改提高措施，并督促其盡快進行整改。

　　推行考核評比制，為創(chuàng)先爭優(yōu)“排好隊”。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組負責考核所屬95個支部，各支部負責考核所屬黨小組，各黨小組負責考核所屬黨員。考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項，其中“全面考核評比”主要考評各級黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題、載體、組織領(lǐng)導、活動成效等。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，通過查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等形式，進行考核評比排名，有效促進了全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。

　　創(chuàng)先爭優(yōu)保障措施篇三

　　卜莊鎮(zhèn)黨委把領(lǐng)導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體措施來抓，嚴把“四關(guān)”，深入推進整個活動健康有序發(fā)展。

　　一、把好點評對象關(guān)，保證點評參加率。卜莊鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組將全鎮(zhèn)95基層黨組織2935名黨員全部作為點評對象。黨員點評以黨支部為單位，黨組織支部書記組織實施;鎮(zhèn)黨委負責點評各黨支部及支部書記和選派干部、大學生村官工作。

　　二、把好點評內(nèi)容關(guān)，增強點評效果好。堅持圍繞活動的關(guān)鍵和當前各項工作開展點評，以保證活動的針對性和實效性。一是對基層黨組織的點評突出“五查五看”。即查組織領(lǐng)導，看是否對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重視;查活動記錄，看是否活動全覆蓋;查活動方案，看是否聯(lián)系實際;查公開承諾，看是否踐行承諾;查結(jié)合情況，看是否推動工作、促進發(fā)展。二是對黨員的點評突出“八看”。即看黨員在工作中是否遵守黨章、是否遵紀守法、是否公道正派、是否堅持學習、是否積極參加組織活動、是否服從黨支部領(lǐng)導、是否積極參與公益事業(yè)、是否發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　三、把好點評程序關(guān)，突出點評環(huán)節(jié)嚴。創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作按照上級要求及時進行點評。一是召開會議。聽取各黨支部負責人匯報工作開展情況。二是實時點評。在聽取匯報后，由創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組組長作出點評，并填寫《黨員承諾點評表》，包括點評人姓名、點評意見等內(nèi)容。三是進行整改。由相關(guān)黨組織和個人針對活動中出現(xiàn)的問題和不足，提出整改措施，限期整改到位。

　　四、把好點評形式關(guān)，確保點評特色顯。堅持充分運用多種點評形式，確保問題得到有效解決。一是實行日常點評。要求鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組組長經(jīng)常深入基層開展活動的調(diào)研和指導，就問題進行點評。二是實行會議點評。在8月31日召開的推進大會上，聽取了95個黨支部就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的匯報，鎮(zhèn)黨委書記對活動中存在的形式主義、一般化、一律化等問題進行集中點評，要求，各基層黨組織要嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，突出特色，確保效果。三是實行書面點評。鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組組長對各聯(lián)系村進行點評，并認真填寫《黨員承諾點評表》。四是實行網(wǎng)上點評。我鎮(zhèn)利用流動黨員QQ交流平臺，及時向流動黨員宣傳活動進展情況，在網(wǎng)上對流動黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)過程存在的問題進行點評。

　　目前，我鎮(zhèn)已對95個黨支部和2000多名黨員進行了多次點評，提出整改意見43條，目前已整改到位32條。一些好的經(jīng)驗和做法被及時推廣，對一些表現(xiàn)較差的黨員要求及時整改，真正做到鼓勵先進、鞭策后進，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動上水平