創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案
創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案
創(chuàng)先爭優(yōu)是為中國夢的實現(xiàn)而貢獻的中國共產(chǎn)黨的先鋒力量。下面是學習啦小編整理創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案的范文，歡迎閱讀!
創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案篇一
一、 加強機關(guān)公務(wù)員作風建設(shè)
結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，以轉(zhuǎn)變機關(guān)公務(wù)員工作作風、樹立公仆形象、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為目標，號召廣大公務(wù)員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關(guān)公務(wù)員作風建設(shè)，成立“爭創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，認真學習各類文件精神，學習《公務(wù)員法》和相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容，并對照學習內(nèi)容開展自省自查，查缺點、找不足，制定標準，定期匯報，將自省自查情況納入公務(wù)員年終考核，真正從思想上、行動上進行轉(zhuǎn)變，形成良好的工作作風。
二、選樹典型，推介評優(yōu)評先
按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的要求，我局將工作業(yè)績較為突出，各方面表現(xiàn)較為出色的XX站黨支部作為全局的典型先進黨支部，并積極向上報送有關(guān)樹典型的材料，雖然在全市未被選為典型，但在全系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作中，起到了典型引路的效果。為扎實深入地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，選樹一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進典型，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，根據(jù)市委要求，我局認真開展了評優(yōu)評先活動，經(jīng)支部推薦、黨員投票和組織考察等程序，1名共產(chǎn)黨員被評為“XX州創(chuàng)先爭優(yōu)活動„百優(yōu)工會會員‟”，被市委授予“百強黨組織”2個支部、“百強婦女組織”1個、“百強工會組織”1個。此外，結(jié)合基層黨組織黨建和黨員目標管理工作、黨風廉政建設(shè)工作的開展，在全局系統(tǒng)評選出4個先進黨支部，3個黨風廉政建設(shè)優(yōu)秀單位，22名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，創(chuàng)造了黨組織、黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好氛圍。通過開展樹典型、評優(yōu)評先活動，在全局黨員和群眾中豎起一面旗幟，成為黨員群眾學習效仿的榜樣，進一步影響、帶動黨員群眾在本職崗位上建功成才!
三、鼓勵公務(wù)員積極投身抗旱救災(zāi)活動
面對嚴峻的旱情形勢，我局高度重視，結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，采取一系列有效措施，科學應(yīng)對抗旱救災(zāi)工作。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊從局屬專業(yè)站(中心)抽調(diào)工作人員，分頭深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抗旱救災(zāi)工作。鼓勵科技人員把抗旱救災(zāi)作為當前工作的重要任務(wù)來抓，加大了工作力度，落實各項措施。在工作中做到了認識到位、責任到位、措施到位，急農(nóng)民所急，想農(nóng)民所想，幫助農(nóng)民解決實際問題。此外，XX局積極組織干部群眾全力抗旱減災(zāi)，利用各種形式，宣傳政策，講清旱情，分析形勢，發(fā)動群眾，開展抗旱自救工作。
創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案篇二
根據(jù)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動安排意見》精神，結(jié)合我辦工作實際，經(jīng)支部研究決定，從20xx年9月起，在我辦機關(guān)深入開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和總體目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、四中、五中全會精神，胡錦濤在慶祝建黨90周年大會上的講話精神和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總要求，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾”為主題，堅持以人為本、執(zhí)政為民，激勵廣大公務(wù)員緊密聯(lián)系實際，兢兢業(yè)業(yè)做好工作，立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，始終做到對人民負責、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿意，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。為人民負責，就是要求公務(wù)員始終堅持人民的利益高于一切，想問題、作決策、定政策、干事情必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿。為人民服務(wù)，就是要求公務(wù)員盡職盡責為人民群眾解決實際困難，維護人民群眾的正當權(quán)益，多干打基礎(chǔ)、利長遠、惠民生的好事實事。受人民監(jiān)督，就是要求公務(wù)員自覺接受群眾監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督評判作為推進工作的動力，改進工作的向?qū)А淞⑿蜗蟮淖鴺?。讓人民滿意，就是要求公務(wù)員堅持立黨為公、執(zhí)政為民，想人民之所想，急人民之所急，以人民滿意作為衡量工作的根本標準和最終目的。
二、人員范圍
機關(guān)全體公務(wù)員和參公管理人員。
三、主要內(nèi)容
緊緊圍繞以素質(zhì)提升為目標，作風建設(shè)為重點，勤政為民為核心，人民滿意為標準，切實加強機關(guān)精神文明建設(shè)、作風建設(shè)和公務(wù)員隊伍建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，改進機關(guān)作風，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)建文明機關(guān)，樹立新時期公務(wù)員的良好形象為主要內(nèi)容，達到“有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有學習探討的習慣，有團結(jié)協(xié)作的意識，有體諒包容的氣度，有求 真務(wù)實的作風，有開拓創(chuàng)新的勇氣，有甘于奉獻的精神，有嚴以律己的品質(zhì)”等目標。
(一)加強學習，提高干部理論素養(yǎng)
以構(gòu)建學習型機關(guān)為抓手，著眼于強化干部隊伍政治理論學習，結(jié)合單位出臺的《集中學習制度》，每周一和周五進行1個辦小時的集中學習，重點學習反腐倡廉、傳先爭優(yōu)和業(yè)務(wù)方面的只是，努力提高全體公務(wù)員的理論修養(yǎng)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，堅持邊學邊用、活學活用，增強學習活動實效，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動力，不斷促進思想觀念有新的解放、工作標準有新提高、發(fā)展措施有新的創(chuàng)造，不斷增強隊伍團結(jié)干事、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)大局、解決問題的能力，引導(dǎo)公務(wù)員用科學的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
(二)加強干部管理，創(chuàng)建一流隊伍
我辦進一步加強民主集中制建設(shè)，將研究出臺《工作紀律行為規(guī)范》、《干部職工量化考核細則》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《過錯追究制度》等9大制度，不斷完善干部隊伍的行為規(guī)范和工作機制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負責相結(jié)合的制度，對12項單項考核責任書進行任務(wù)分解，由專人具體負責。結(jié)合民主生活會和每周2次的集中學習，主動交流思想，加強溝通，形成了互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍和風氣，讓干部做到名利不爭、困難不讓、有功不居、遇過不推，促進工作健康發(fā)展。單位領(lǐng)導(dǎo)定期不定期和單位干部進行單獨談話，詢問工作、生活方面的問題，指導(dǎo)學習和工作中的不足，堅持講真話、動真情，糾正干部在思想上出現(xiàn)的偏差，鼓勵干部樹立正確的價值導(dǎo)向，關(guān)心每一個干部，為干部成長提供良好的工作環(huán)境。
(三)堅持為人民服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風
我辦工作涉及新農(nóng)村、惠農(nóng)政策、扶貧等方面，與群眾聯(lián)系密切，我們的工作更能體現(xiàn)黨和政府對群眾的關(guān)心。單位領(lǐng)導(dǎo)始終把支部隊伍建設(shè)作為重中之重，強調(diào)干部要經(jīng)常深入基層了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作，幫助職工群眾解決工作生活中的實際問題。對工作作風不實，影響工作成效，給群眾造成不良影響的，按照《過錯追究制度》嚴肅追究責任。
四、活動方式
(一)動員部署階段
1、制定方案
按照縣委組精神，制定我辦開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動”實施方案，對此項活動的開展提出具體要求和落實措施。于9月17日前上報縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室。
2、召開全體干部職工會議
重點學習省市和我縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要講話精神，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再動員、再部署，使黨員干部充分認識開展帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動的指導(dǎo)思想、目標要求和有關(guān)政策原則，提高干部這次活動的認識，為活動開展打好基礎(chǔ)。
3、學習討論
結(jié)合專題學習和單位《集中學習制度》，機關(guān)全體公務(wù)員要認真學習中共中央和省、市、縣相關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，明確認識，把握要求，確立載體，突出特色，積極投入到活動中來。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)活動總體要求和主要內(nèi)容，組織學習討論。每月組織一次公務(wù)員學習交流座談會，每周開展2次集中學習，暢談學習活動的心得體會和分析本單位本部門存在的問題，提出改進的辦法與措施。10月30日之前，每名公務(wù)員至少撰寫1篇心得體會文章，認真做好學習筆記。
(二)全面爭創(chuàng)階段
1、公開承諾。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的公開承諾，公務(wù)員要提出參加“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動的具體打算，于11月10日前，采取適當方式公布，做出承諾。辦公室要及時公開活動的進展情況，不斷改進完善，強化服務(wù)觀念，接受群眾監(jiān)督。
2、領(lǐng)導(dǎo)點評。機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)要定期對公務(wù)員在活動中履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用的情況進行點評，每季度點評1次，并做到合理點評、有效點評，不搞形式主義，達到點出實效、評出干勁、推動工作的目的。要結(jié)合公務(wù)員平時考核，對公務(wù)員完成重點工作、中心工作、階段工作目標和工作作風等進行評價，保證各項工作任務(wù)順利完成。
3、群眾評議。在20xx年12月21日前，20xx年6月5日、12月5日以前采取調(diào)查研究、民主測評等方式，開展群眾滿意度調(diào)查，加大服務(wù)對象評議公務(wù)員工作的力度，將評價評議結(jié)果作為公務(wù)員考核、獎懲的重要依據(jù)。
4、及時表彰和樹立典型
按照主管部門表彰和單位表彰、及時表彰和定期表彰、精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，把發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣先進典型作為活動的重要抓手，黨的召開前，按照公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定，采取自下而上、民主推薦的辦法，充分發(fā)揚民主，加強社會監(jiān)督，認真組織開展“人民滿意的公務(wù)員集體”、“人民滿意的公務(wù)員”評比表彰活動。對活動中涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰獎勵，功績突出的，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰進行表彰。
5、完善機制
為了鞏固活動成果，對活動中行之有效的做法用制度的形勢固定下來，我辦將結(jié)合單位工作實際，出臺《工作紀律行為規(guī)范》、《干部職工量化考核細則》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《過錯追究制度》等9大制度，形成創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員的長效機制和激勵機制，
五、活動要求
(一)提高認識，精心組織
要深刻認識開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動的重要性，高度重視活動的開展，切實抓緊抓好。要根據(jù)農(nóng)村工作的需要，進一步理清思路，明確任務(wù)，強化責任，制定措施，抓好落實，充分調(diào)動全體公務(wù)員參與活動的積極性，確?；顒拥脑鷮嶉_展，務(wù)求取得實效。為了將此項活動落到實處，我辦成立以主任白小安為組長的“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在農(nóng)辦大辦公室，由楊玲燕兼任辦公室主任，負責日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
(二)強化宣傳，營造氛圍
充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)農(nóng)口部門和深入基層的優(yōu)勢，大力宣傳我辦開展“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動的經(jīng)驗做法和實際效果，大力宣傳先進典型事跡，努力在全縣營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
(三)把握進度，加強督導(dǎo)
我辦“帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。要采取聽取匯報、專題調(diào)研、交流研討、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動順利開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)整改措施活動方案篇三
一、指導(dǎo)思想
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導(dǎo)，以“爭創(chuàng)佳績、從我做起，科學發(fā)展、跨越崛起”為主題，對照“五個模范”和“五個好”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)。
二、整改目標
(一)認真學習，明確目標、提高決策能力
1、整改落實目標：加強黨員自身建設(shè)，必須深入學習科學理論，摒棄落后于教育形勢和教育發(fā)展的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。
2、具體整改落實措施：
一是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，進一步辦學方向、辦學思路和工作方法，側(cè)重解決關(guān)系學校根本發(fā)展、長遠發(fā)展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及教職工切身利益問題，把改革創(chuàng)新與構(gòu)建和諧學校結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進。
二是以校長為核心通過加強政治理論學習、深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要義、內(nèi)涵和目標，加強黨員干部建設(shè)，在推進學?？茖W發(fā)展的重大問題上形成了新的共識;加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，真正學會運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用教育規(guī)律辦事，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地擔負起推動學?？茖W發(fā)展的重任。
(二)堅定依法辦學，保證教學質(zhì)量，加強同河口鎮(zhèn)中心學校溝通，創(chuàng)造穩(wěn)定發(fā)展大好局面
1、整改落實目標：認真總結(jié)經(jīng)驗，分析原因，通過五個模范”和“五個好”目標，有重點有步驟推進學校各項工作落到實處，在實踐中提升領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，提高教師隊伍整體素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。
2、具體整改落實措施：
一是以分析檢查報告為依據(jù)，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行整改，注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確責任。
二是繼續(xù)堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮教師的民主參與、民主監(jiān)督作用。通過召開教師座談會，與個別教師談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監(jiān)督，規(guī)范辦學行為，提升辦學效益。
(三)開展校本研修，提高教師素質(zhì)，提升教育教學實效，促進學生成長
1、整改落實目標：在完善校本教研體系方面，遵循校本培訓(xùn)與教育教學、科研及教師個人發(fā)展相結(jié)合的原則，優(yōu)化內(nèi)容，創(chuàng)新形式，利用校本培訓(xùn)平臺，促進教師專業(yè)化發(fā)展，使教師在實踐中學習，在反思中成長，在研究中提高。積極引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，用具體的教學思路指導(dǎo)教師走從實踐上升到理論的發(fā)展之路。
2、具體整改落實措施：
一是通過學習促進、科研引領(lǐng)加強教師隊伍建設(shè)，大力推進素質(zhì)教育、以努力辦好人民滿意的教育為首任，以提升教育質(zhì)量為發(fā)展的著力點，解放思想、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面推進“成長教育”的工作目標，致力于實現(xiàn)“讓學生、教師和學校三方位都能得到積極健康向上成長”，使我校的各項工作得以較好的發(fā)展，取得了進步。
二是立足校情，研究學情。根據(jù)生源的實際情況，開展行之有效的教育教學活動，切實提高學生的思想道德素質(zhì)和學業(yè)水平，使學生真正成為道德素質(zhì)良好，身體心理健康，學習能力在原有的基礎(chǔ)上有顯著提高。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范
校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員教師要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。
(二)明確責任，齊心協(xié)力
實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足學校發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。
(三)分步推進，全面落實
對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關(guān)教師，要確定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。
(四)及時公布，加強督查
要在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。學校學習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強調(diào)度和督導(dǎo)檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。