2022年社保代理合同模板大全
當你需要找別人代理你的事務時，一定不要忘記簽合同哦!那么代理合同需要注意什么呢?下面是小編整理的代理合同范文，歡迎閱讀。
社保代理合同1
_X市社會保險管理中心：
我單位職員---，(身份證號碼：---)根據(jù)有關政策，需將--市---縣(區(qū))繳納的社會保險(養(yǎng)老\醫(yī)療)轉入_X市，因故不能親自前往辦理，特委托-----------(身份證號碼：----聯(lián)系電話：----)代為辦理轉入手續(xù)。
單位法定代表人或負責人簽名： (單位公章)
受委托人簽名：
社保代理合同2
甲方：
乙方：
為便于管理，甲乙雙方就公司統(tǒng)一調轉、派遣人員的社會保險事宜達成如下協(xié)議：
1、 從_年01月01日起，經(jīng)公司統(tǒng)一調配，甲方(□調往□派遣)到乙方的人員(明細單附后，)社會保險、住房公積金由甲方代辦，費用由乙方承擔。
2、 甲方根據(jù) (市/縣)社會保險的有關規(guī)定，給調轉/派遣人員在 (市/縣)社會保險局辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會基本保險及住房公積金。
3、 上述社會保險代繳業(yè)務所發(fā)生的費用實行一年結算，結算日定為每年的12月31日。結算日由甲方提供一年代繳明細清單，乙方核對無誤后劃轉費用。
甲方戶名：
開戶行：
開戶行賬號：
協(xié)議未盡事宜之處，由甲乙雙方協(xié)商處理。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
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甲方： 公司乙方： 公司
由于工作需要，甲方員工需長期駐派乙方所在地工作，鑒于此情況，為方便員工，甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方為甲方員工代辦社保、代發(fā)工資業(yè)務達成以下協(xié)議：
一、 在符合法規(guī)政策的前提下，甲方委托乙方為本單位指定員工代 繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險及住房 公積金等社保費，并代支付工資。(指定員工情況見附表 1)， 乙方同意并免費接受委托業(yè)務。二、 甲方向乙方提供委托員工的社?？劾U、工資等情況數(shù)據(jù)，并及 時將款項通過銀行匯款方式匯到乙方銀行帳戶。
三、 乙方收到甲方提供的資料及匯款，及時辦理甲方相應員工的社 保繳納手續(xù)、代發(fā)工資，并將社?？劾U、工資發(fā)放回執(zhí)行等相應 票據(jù)回傳至甲方。四、 甲方員工有工資、社?？劾U或人員情況變動時，提前通知乙方， 以便乙方能及時辦理變動手續(xù)。 第 1 頁 共 2 頁五、 乙方對甲方委托過程中獲知的商業(yè)機密負有保密義務，不得向 有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另 一方書面同意的除外。
六、 本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充 協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
七、 本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議 時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。協(xié)商不成的，可依法向有 管轄權的人民法院提起訴訟。
八、 本協(xié)議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為_____年。 協(xié)議到期后雙方未提出終止協(xié)議的，可視作自動延期______年。 對執(zhí)行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協(xié)商解決。在 本協(xié)議生效期內，如其中一方要求變更、終止協(xié)的，必須提前_____ 個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。九、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方 ： (蓋章) _________ 乙方 ： (蓋章) __ _負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_____ 年 月 日 年 月 日
社保代理合同3
甲方：_________銀行________支行
乙方：_________________________
本代理社保業(yè)務合作協(xié)議由下列各方于_________年_________月_________日在_________市訂立：
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方員工代辦社?？I(yè)務達成以下協(xié)議：
第一條 本協(xié)議的代辦社保卡業(yè)務是指甲乙雙方在符合法規(guī)政策的前提下，乙方委托甲方為本單位員工的社會保障卡代理銀行，為乙方員工代辦社會保障卡(以下簡稱社?？?申辦、換領手續(xù)的業(yè)務。
第二條 社保卡申請人必須是參加_________市社會保險的在職人員、領取基本養(yǎng)老金的退(離)休人員、領取最低生活保障金人員。乙方根據(jù)《_________市社會保障卡管理暫行辦法》要求，在征得員工同意基礎上，給員工申辦社會保障卡。申辦時，乙方收集本單位員工身份證，審核無誤后，填寫一式二份《_________市_________銀行代理社保卡業(yè)務申請清單》，加蓋單位公章后，連同員工身份證復印件送交甲方。
第三條 甲方向乙方作如下保證：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的金融機構;
(2)其有權進行本協(xié)議規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行為(包括獲得所有必要的政府批準)授權簽訂和履行本協(xié)議;
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第四條 乙方向甲方作如下保證：
(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司;
(2)其保證所供資料的真實性、合法性、完整性;
(3)本協(xié)議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第五條 甲方依據(jù)乙方提供的資料，集中為乙方員工代理申辦社保卡，以及為申辦成功的社保卡配發(fā)銀行的個人醫(yī)保賬戶存折、個人金融賬戶存折和_________借記卡。
第六條 乙方在約定時間內派人憑《_________市社會保障卡業(yè)務受理登記回執(zhí)》到甲方領取社?？?、存折、借記卡，并及時配套發(fā)放給員工。乙方應要求員工更改其初始密碼。如因乙方不善保管社?？ā⒋嬲?、借記卡所造成的經(jīng)濟糾紛和損失由乙方承擔，如因乙方未要求員工更改初始密碼而造成乙方員工經(jīng)濟損失的由乙方負責。
第七條 甲方每筆收取_________元存折工本費、_________元借記卡工本費。代收_________元社?？üけ举M。
第八條 乙方員工使用社保卡、存折及借記卡，應遵守《_________市社會保障卡管理暫行辦法》、《______市______銀行______卡章程》和《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》的規(guī)定。
第九條 乙方員工遺失社保卡、存折或借記卡，應及時持本人身份證到甲方(儲蓄柜臺)辦理掛失止付手續(xù)，如在辦理掛失前存款已被冒用，甲方概不負責。
第十條 任何一方如果違反其在本協(xié)議而使另一方遭受損失，則另一方有權要求該方予以賠償。
第十一條 甲方對因本次代理社保業(yè)務而獲知的甲方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十二條 本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十三條 本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條 除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。
第十五條 本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，有效期為_________年。協(xié)議到期后雙方未提出終止協(xié)議的，可視作自動延期_________年。對執(zhí)行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協(xié)商解決。在本協(xié)議生效期內，如其中一方要求變更、終止協(xié)的，必須提前_________個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。
第十六條 本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_____
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