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      暑假工代理合同書3篇

      時間: 鄧茵0 分享

      委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托,以被代理人的名義實施的民事法律行為。以下是小編整理的暑假工代理合同,歡迎參考閱讀。

      暑假工代理合同書1

      甲方:

      乙方:_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

      為適應(yīng)社會發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實習(xí)生提供派遣平臺,互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議內(nèi)容

      乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工 100 名,男女不限,16-25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。

      二、協(xié)議時間

      自__年 6 月 26 日至__年8月29日止。

      三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

      2、甲方制定合理的用工和獎懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

      3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準

      4、甲方對待所派遣的員工必須實行人性化的管理,不得對所派遣的員工進行人格尊嚴和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

      5、乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔(dān)費用。

      6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費吃、住,不扣取任何費用,水電費由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費收取;

      7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進行處罰;

      8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30_實際出勤天數(shù);

      注:甲方工作性質(zhì)屬于自動外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計不少于4.5小時,呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標準考核。因員工個體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達標的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50X單量X2[績效倍數(shù)]

      9、每天工作時間8-10小時,每周休假一天。

      10、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的工資標準保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;

      11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

      12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費;

      四、費用結(jié)算及薪資支付方式

      1、費用月結(jié),做滿一個月按照實際在職人數(shù)結(jié)算費用,甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人,以績效實發(fā)為準。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

      2、結(jié)算工資依據(jù)員工實際出勤記錄核算;

      3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

      五、違約責(zé)任

      1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟仲裁機構(gòu)裁定可提請法院判定;

      2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

      六、附加條件

      1、乙方必須向甲方提供真實、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動視為無效;

      2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

      3 乙方派遣員工如對工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

      七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

      甲方:

      簽字(蓋章):

      代理人簽字:

      日期:__年 月 日

      乙方:_市新動力勞務(wù)派遣有限公司

      簽字(蓋章):

      代理人簽字:

      日期:__年 月 日

      暑假工代理合同書2

      本公司(聯(lián)亞人力資源有限公司)因工作需要,同意招用該員工為公司暑期工,據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方統(tǒng)一,資源訂立本協(xié)議。

      一:合同期限

      合同期自 _ 年 7 月 日起至 _ 年 8 月 25 日止。

      二:工作任務(wù)

      經(jīng)該員工統(tǒng)一,新員工統(tǒng)一安排至生產(chǎn)線從事普通員工工作,承擔(dān)工作任務(wù),若違反廠方各項規(guī)章制度自愿接受處罰。

      三:勞動報酬

      工資采取計時制,每月工資以總出勤小時計算,計算基礎(chǔ)為 5 元/時,另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。

      四:工資發(fā)放規(guī)定

      在職員工由駐廠管理直接發(fā)放工資,在次月30日如期發(fā)放工資,如遇節(jié)假日,則排在放假最近工作日發(fā)放。

      五:合同終止及解除

      1:合同期未滿,未經(jīng)公司批準,員工自行離廠,公司有權(quán)不發(fā)工資;

      2:如因公司原因解除合同,結(jié)算所有工資,工作不滿合同期,員工提出辭職,按廠規(guī)扣除員工30個工時(工作7天以內(nèi)沒有工資);

      3:如員工嚴重違紀(偷盜,打架斗毆,嚴重破壞生產(chǎn),罷工怠工,聚眾鬧事),情節(jié)嚴重者,公司無薪開除,連續(xù)曠工2天和月累計3天,視自動離職,無薪結(jié)算,終止合同,如有要事,可申請請假。

      六:其他

      1:本協(xié)議經(jīng)公司代表及員工簽名生效,在合同期內(nèi)具有法律效力,請共同遵守;

      2:本合同一式兩份(公司存檔一份,員工保留一份);

      3:員工辭職需提前15天向公司書面申請,經(jīng)公司和工廠同意方能辦理離職手續(xù)。

      聯(lián)亞公司(代表簽名): 員工簽名:

      日期: 年 月 日

      暑假工代理合同書3

      甲方:

      乙方:

      丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)

      為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會,經(jīng)乙方申請,由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達成如下協(xié)議:

      費用支付:

      (一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,丙方工作期滿一個月后,甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學(xué)后一周左右),如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金,具體詳細資料。

      (二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標準:招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,超過50人的,以每超過二十人為基數(shù),增加每人十元的傭金。

      (三)超過100人的,按80元每人提供傭金,超過150人以上的的按100元提供傭金。超過此基數(shù)的,在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵。

      (四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限,在一個月內(nèi)脫離公司的,甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi)。

      (五)甲方將在20_年八月30號將甲方所得實際傭金交付乙方,不得拖欠。如有特殊情況,應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金。

      (六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付,甲方僅提供宣傳材料和措施。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,若造成甲方經(jīng)濟損失,甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用。

      (七)如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

      甲方: 乙方:

      簽字(章) : 代理人簽字(蓋章):

      電話: 電話:

      簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

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