員工擔(dān)保書優(yōu)秀范文
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員工擔(dān)保書
保證人 自愿為 受聘于貴公司，就被保證人
在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為(損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間)的民事賠償責(zé)任自愿承擔(dān)連帶保證之責(zé)任。具體擔(dān)保事項如下：
一、保證期限：自 (先生、小姐、女士)受聘貴公司起，至被保證人與貴公司終止勞動關(guān)系之日后一年內(nèi)。保證期限為不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。
二、對被保證人 有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，保證人自愿無條件承擔(dān)連帶清償保證責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)助辦理被保證人離職之一切手續(xù)。
1、 違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。 2、 侵占貴公司款項及其他財物。
3、 擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其他應(yīng)上交而未交之財物。 4、 違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。 5、其他使公司蒙受損失的不法行為。
三、保證人在未得到貴公司書面同意的情況下，不得撤回本保證書。 四、保證人保證在擔(dān)保期間因工作調(diào)動、住所遷移等影響擔(dān)保工作的，將及時通知貴公司。
五、保證人對被保證人擔(dān)保范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實現(xiàn)現(xiàn)債權(quán)的費用。
六、保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失保證資格，應(yīng)在第一時間通知貴司，在被保證人另覓新保證人并辦理換保手續(xù)前，仍承擔(dān)保證責(zé)任。
七、被保證人或保證人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)(如房產(chǎn)證等復(fù)印件)附于保證書后，并由人力資源部或公司法律顧問進(jìn)行對擔(dān)保工作進(jìn)行核對。 保證人姓名(簽章)： 性別： 出生年月： 籍貫： 住宅電話： 身份證號碼： 住址： 工作單位：
與被保證人關(guān)系：
員工擔(dān)保書
編號：
擔(dān)保人： 身份證號碼：
戶籍所在地： 移動電話：
現(xiàn)居住地： 固定電話：
工作單位： 電話：
被擔(dān)保人： 身份證號碼：
籍貫：
現(xiàn)住址：
擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：
第一條：根據(jù)擔(dān)保的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本書。
第二條：(擔(dān)保人)________愿意為被擔(dān)保人______來北京小紅馬公司工作提供擔(dān)保。
第三條：擔(dān)保人應(yīng)具備如下條件：
1、 擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力;
2、 擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)為18周歲以上，55周歲以下，身體健康者;
3、 擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)擁有擔(dān)保能力(如有不動產(chǎn)或穩(wěn)定的收入)
第四條：下列人員如作為擔(dān)保人，必需符合下列要求：
1、 本公司服務(wù)滿一年以上無違紀(jì)和事故發(fā)生的普通員工;
2、 在本公司服務(wù)滿6個月以上的主管級以上人員。
第五條：被擔(dān)保人有下列情形者，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)負(fù)追繳及連帶賠償責(zé)任。
1、 營私舞弊或其他不法行為，致使小紅馬公司蒙受損失者;
2、 侵吞、挪用公司財物或毀壞公司財物者;
3、 竊取或泄露公司秘密，給公司造成損失者;
員工擔(dān)保書范文
本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
二零一 年 月 日
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