責(zé)任擔(dān)保書范文精選3篇

　　企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任擔(dān)保制度,是指稅務(wù)機(jī)關(guān)為避免稅源漏失,采取由企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)稅收事項(xiàng)進(jìn)行責(zé)任擔(dān)保的一種制度。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的責(zé)任擔(dān)保書范文精選，僅供參考。

　　責(zé)任擔(dān)保書范文精選篇一：

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書

　　甲方：_________ 乙方(被擔(dān)保人)：_________丙方(擔(dān)保人)：_________

　　甲、乙、丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的基本原則，簽訂如下協(xié)議：

　　1、丙方擔(dān)保乙方在任職期間嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方有關(guān)規(guī)章制度，品行端正，誠(chéng)懇負(fù)責(zé)，無弄虛作假、營(yíng)私舞弊行為。

　　2、丙方擔(dān)保乙方在進(jìn)入我公司前無違法犯罪行為，并與其他公司均已解除勞動(dòng)合同，無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　3、乙方在聘用期間，若出現(xiàn)下列情形，無法找到被擔(dān)保人(乙方)或乙方無力償還的情形下，丙方負(fù)連帶責(zé)任，須立即履行賠償義務(wù)：

　　(1)營(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、挪用公款或欠款(貨物)不還的行為;

　　(2)由于乙方不當(dāng)行為致本公司蒙受財(cái)務(wù)或名譽(yù)損失時(shí);

　　(3)由于乙方違反合同約定或其他違法違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)。

　　4、乙方、丙方基本情況

　　擔(dān)保人 (丙方) 姓名：_________ 出生年月：_________ 性別：_________職業(yè)：_________ 工作單位：_________ 身份證號(hào)：_________ 家庭住址：_________ 聯(lián)系電話：_________

　　與被擔(dān)保人的關(guān)系 ：_________

　　被擔(dān)保人(乙方) 姓名：_________ 出生年月：_________ 性別：_________ 聯(lián)系電話：_________ 家庭住址：_________ 身份證號(hào)：_________

　　5、丙方中途退保，必須經(jīng)過甲方同意;如果甲方重新找到擔(dān)保人，須與甲方簽訂擔(dān)保書后，方可解除丙方擔(dān)保責(zé)任。

　　6、未辦理?yè)?dān)保手續(xù)，或擔(dān)保不合要求的，不能辦理乙方上崗手續(xù)。

　　7、經(jīng)查實(shí)乙方與丙方串通、擔(dān)保不實(shí)或進(jìn)行虛假擔(dān)保，如系內(nèi)部員工擔(dān)保，甲方有權(quán)將擔(dān)保人和被擔(dān)保人予以辭退。 8、填寫須知：

　　①本擔(dān)保書是試用合同、聘用合同的附件，也是重要的組成部分，受聘人員均要簽訂擔(dān)保書，否則不能錄用上崗;

　?、?擔(dān)保人、被擔(dān)保人應(yīng)非夫妻關(guān)系，但公司內(nèi)部員工擔(dān)保不受此限;

　?、?擔(dān)保人、被擔(dān)保人簽名須同身份證一致;

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 丙方(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

　　責(zé)任擔(dān)保書范文精選篇二：

　　連帶責(zé)任擔(dān)保書

　　(自然人擔(dān)保)

　　******************公司 (以下簡(jiǎn)稱:******公司)

　　_________(以下簡(jiǎn)稱“ ”)與_________(以下簡(jiǎn)稱“貸款銀行”)于_________年_________月_________日簽訂_________，該合同約定_________應(yīng)按期向貸款銀行償還貸款。

　　****公司為 _________償還貸款承擔(dān)回購(gòu)責(zé)任，**********公司承擔(dān)回購(gòu)責(zé)任后享有對(duì)_________追償權(quán)。本人愿意無條件地為**********公司的追償權(quán)提供連帶保證責(zé)任，并特出此保證書為憑。

　　本人姓名__________，年齡 _____，性別_____，家庭住址_________; 本人婚姻情況及家庭主要成員___________________________ ; 本人主要財(cái)產(chǎn)情況__________________________; 本人聯(lián)系電話_________;

　　本人自愿為**********公司追償權(quán)提供連帶保證責(zé)任，擔(dān)保范圍包括：**********公司回購(gòu)而支付給貸款銀行的所有本金利息罰息、費(fèi)用，**********公司為實(shí)現(xiàn)追償權(quán)已發(fā)生或?qū)l(fā)生的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)等)。擔(dān)保期限為_________期限屆滿之日起兩年。

　　只要_________違約導(dǎo)致**********公司承擔(dān)回購(gòu)責(zé)任的，**********公司即可要求本人承擔(dān)保證責(zé)任，本人即刻承擔(dān)保證責(zé)任、支付所有款項(xiàng)。本人承擔(dān)保證責(zé)任，不受**********公司是否已行使其他擔(dān)保權(quán)的影響。保證期間，**********公司可以在向第三人轉(zhuǎn)讓追償權(quán)時(shí)，一并轉(zhuǎn)讓本保證書項(xiàng)下的擔(dān)保權(quán)，此項(xiàng)轉(zhuǎn)讓無需本人同意。

　　同時(shí)本人同意在_________發(fā)生逾期的情況下，代其履行銀行還款義務(wù)，承擔(dān)代為還款責(zé)任。

　　因履行本保證引起的一切爭(zhēng)議由**********公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟管轄。

　　特此保證。

　　保證人(簽名按指印)

　　本人系保證人_________之配偶，已知悉上述承諾及保證事項(xiàng)，并同意以家庭共有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)上述承諾及保證責(zé)任。

　　配偶(簽名按指印)

　　年 月 日

　　責(zé)任擔(dān)保書范文精選篇三：

　　一、本擔(dān)保人_________愿意為_________在_________公司任職期間做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　二、擔(dān)保(保證)的內(nèi)容：

　　1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。

　　2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。

　　3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或國(guó)家相關(guān)法律被公司辭退時(shí)，或因其它原因離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所配發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。 被擔(dān)保人在公司聘用期間，因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，或因勞?dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證督促其進(jìn)行賠償，本人無力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

　　三、擔(dān)保人概況：

　　姓名及身份證號(hào)碼：_________ 工作單位：__________________ 家庭地址：__________________ 郵編及聯(lián)系電話：__________________

　　四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：__________________

　　五、擔(dān)保人簽字蓋章：

　　六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性：

　　擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

　　擔(dān)保人工作單位蓋章：

　　備注：

　　1、 請(qǐng)附擔(dān)保人和被擔(dān)保人身份證復(fù)印件。

　　2、 擔(dān)保順序?yàn)椋号渑肌⒏改?、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人應(yīng)依此順序選擇，擔(dān)保人應(yīng)有固定收入。

　　3、 擔(dān)保人工作單位只為擔(dān)保人的擔(dān)保資格的真實(shí)性作證明，不負(fù)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任或連帶責(zé)任。

　　4、 擔(dān)保人工作單位對(duì)擔(dān)保資格的真實(shí)性證明時(shí)應(yīng)加蓋單位章或人事部門章。