公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文
公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文
就擔(dān)保問題而言，不論被擔(dān)保的主債務(wù)性質(zhì)如何，被擔(dān)保人的債務(wù)人是否是公司股東或與公司有其他關(guān)聯(lián)關(guān)系，由于擔(dān)保的目的就是為了保障債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán).下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文，僅供參考。
公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文篇一：
用人單位(甲方)：有限公司
地址： 聯(lián)系電話：
被擔(dān)保人(乙方)：xx，女，x年x月x日生，身份證號碼x，
現(xiàn)住xx，聯(lián)系電話：
擔(dān) 保 人(丙方)： 張某某，女，x年x月x日生，身份證號碼x，
現(xiàn)住xx，聯(lián)系電話：
為明確各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙、丙三方業(yè)經(jīng)友好協(xié)商，就丙方為乙方因其在甲方任職期間的違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任事宜，自愿達成如下?lián)f(xié)議：
一、擔(dān)保范圍
丙方愿意就包括但不限于乙方的如下違法失職行為給甲方造成損失所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償進行擔(dān)保：
(1)乙方侵占、挪用甲方資產(chǎn)的;
(2)乙方故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(3)乙方違反公司規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(4)乙方未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(5)乙方任職期間的其他違法失職行為給甲方造成經(jīng)濟損失的
因被擔(dān)保人的上述違法失職行為致使甲方財務(wù)和商譽等經(jīng)濟利益蒙受損失的，丙方愿意以其本人物權(quán)財產(chǎn)、現(xiàn)金財產(chǎn)及工資薪金等財物承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，按照三方約定或甲方的規(guī)章制度給予甲方經(jīng)濟賠償。
三方一致確認，丙方對于乙方的上述違法失職行為的擔(dān)保，并非保證乙方任職期間不會出現(xiàn)違法失職行為的信用擔(dān)保，而是當(dāng)乙方出現(xiàn)違法失職行為應(yīng)給以甲方賠償時的債務(wù)擔(dān)保，是一種損害賠償之債的清償責(zé)任。
二、擔(dān)保期限
自甲乙建立勞動關(guān)系之日起至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止時止。。
三、擔(dān)保的形式：
連帶擔(dān)保，即當(dāng)乙方產(chǎn)生因其違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任時，甲方可直接請求丙方代為償還。
四、擔(dān)保人資料：
(一)擔(dān)保人身份證復(fù)印件(建議要求擔(dān)保人簽名);
(二)擔(dān)保人所在單位或部門出具的擔(dān)保人該年度的薪資水平證明。
五、其他事項：
5.1 丙方的薪資及其他財物發(fā)生變更時，丙方或乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。如甲方認為丙方不再符合擔(dān)任擔(dān)保人條件的，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議,并要求乙方重新提供擔(dān)保人。
5.2 本擔(dān)保協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份。
5.3 本擔(dān)保書未盡事宜，三方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 被擔(dān)保人： 擔(dān)保人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文篇二：
用人單位：深圳市兆豐智能卡有限公司
用人單位深圳市兆豐智能卡有限公司(以下簡稱兆豐公司)擬聘用被擔(dān)保人為其公司員工，因其不具有深圳戶口，非深圳固定居民，為保障xx公司合法權(quán)益，防止被擔(dān)保人在職期間或離職后給xx公司造成損失無法順利追償，擔(dān)保人自愿為被擔(dān)保人提供如下?lián)＃?/p>
一、保證事項：
1、被擔(dān)保人在職期間，保證遵守國家法律、法令及行業(yè)法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的利益，不得蓄意損害公司的財物及形象。對此，擔(dān)保人承擔(dān)保證責(zé)任。
2、被擔(dān)保人如具有下列行為之一時，擔(dān)保人應(yīng)負一切賠償責(zé)任，并負責(zé)代被擔(dān)保人辦理離職手續(xù)：
2.1嚴重違反xx公司的規(guī)章制度或營私舞弊，盜竊及其它不法行為，致使xx公司蒙受經(jīng)濟損失;
2.3 貪污公款;
2.3 棄職潛逃。
3、擔(dān)保人或被擔(dān)保人的職業(yè)、住址、聯(lián)系電話等如有變更時， 擔(dān)保人或被擔(dān)保人應(yīng)以書面形式及時通知xx公司;
4、擔(dān)保人在本擔(dān)保書有效期內(nèi)擬終止對被擔(dān)保人的保證責(zé)任的，應(yīng)提前以書面形式通知xx公司，由被擔(dān)保人另覓擔(dān)保人，辦妥新的擔(dān)保手續(xù)后，始得解除被擔(dān)保人的原擔(dān)保責(zé)任;
三、保證期間：
被擔(dān)保人在職期間及離職后的保密或競業(yè)限制期間(離職之日起兩年內(nèi))。
四、本擔(dān)保函內(nèi)容擔(dān)保人已充分理解其含義，并承諾嚴格遵守。
公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文篇三：
用人單位(甲方)：有限公司
地址： 聯(lián)系電話：
被擔(dān)保人(乙方)：xx，女，x年x月x日生，身份證號碼x，
現(xiàn)住xx，聯(lián)系電話：
擔(dān) 保 人(丙方)： 張某某，女，x年x月x日生，身份證號碼x，
現(xiàn)住xx，聯(lián)系電話：
為明確各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙、丙三方業(yè)經(jīng)友好協(xié)商，就丙方為乙方因其在甲方任職期間的違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任事宜，自愿達成如下?lián)f(xié)議：
一、擔(dān)保范圍
丙方愿意就包括但不限于乙方的如下違法失職行為給甲方造成損失所應(yīng)承擔(dān)的損害賠償進行擔(dān)保：
(1)乙方侵占、挪用甲方資產(chǎn)的;
(2)乙方故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(3)乙方違反公司規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(4)乙方未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(5)乙方任職期間的其他違法失職行為給甲方造成經(jīng)濟損失的
因被擔(dān)保人的上述違法失職行為致使甲方財務(wù)和商譽等經(jīng)濟利益蒙受損失的，丙方愿意以其本人物權(quán)財產(chǎn)、現(xiàn)金財產(chǎn)及工資薪金等財物承擔(dān)連帶擔(dān)保責(zé)任，按照三方約定或甲方的規(guī)章制度給予甲方經(jīng)濟賠償。
三方一致確認，丙方對于乙方的上述違法失職行為的擔(dān)保，并非保證乙方任職期間不會出現(xiàn)違法失職行為的信用擔(dān)保，而是當(dāng)乙方出現(xiàn)違法失職行為應(yīng)給以甲方賠償時的債務(wù)擔(dān)保，是一種損害賠償之債的清償責(zé)任。
二、擔(dān)保期限
自甲乙建立勞動關(guān)系之日起至甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止時止。。
三、擔(dān)保的形式：
連帶擔(dān)保，即當(dāng)乙方產(chǎn)生因其違法失職行為給甲方造成損失的損害賠償責(zé)任時，甲方可直接請求丙方代為償還。
四、擔(dān)保人資料：
(一)擔(dān)保人身份證復(fù)印件(建議要求擔(dān)保人簽名);
(二)擔(dān)保人所在單位或部門出具的擔(dān)保人該年度的薪資水平證明。
五、其他事項：
5.1 丙方的薪資及其他財物發(fā)生變更時，丙方或乙方應(yīng)當(dāng)及時通知甲方。如甲方認為丙方不再符合擔(dān)任擔(dān)保人條件的，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議,并要求乙方重新提供擔(dān)保人。
5.2 本擔(dān)保協(xié)議書一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份。
5.3 本擔(dān)保書未盡事宜，三方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
甲方： 被擔(dān)保人： 擔(dān)保人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
公司為個人擔(dān)保的擔(dān)保書范文相關(guān)文章：