經營擔保書
經營擔保書1
尊敬的__市安監(jiān)局：
我是__縣__煙花爆竹公司，我公司從__年成立以來，在上級安監(jiān)部門、公安部門的直接領導和員工的努力下，在維護煙花爆竹市場秩序方面起到了穩(wěn)定價格的作用，在群眾使用方面起到了安全作用。至目前為止實現了多年“零事故”的經營目標.為了今后更好的合法經營安全經營,現特向貴局承諾制定以下安全經營措施。
1、首先讓職工抓緊學習上級管理部門關于安全方面的知識，加強職工的安全意識和操作技能，提高職工的安全理念，與職工簽訂安全經營責任書，層層把關做到萬無一失。
2、我公司已選好重新修建專用倉庫的地址，并簽訂50年，計劃在一年的時間內修建完畢，驗收后搬遷投入使用。在新庫未投入使用前不購進新產品入庫。
3、近一步完善自查增添消防器材如：沙池、水池、滅火器和防雷設施等。
4、保證公司倉庫無不合格產品和不合法產品。
5、根據季節(jié)保持良好的通風。
6、保證在安全的前提下經營。
望貴局能網開一面，采取補救措施，予以考慮辦理延期換證手續(xù)為盼。
__縣__煙花爆竹公司
____年__月__日
經營擔保書2
省郵政監(jiān)管局：
我叫___，______快遞公司負責人，____年出生，自____年__月開始在____縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務》郵政行業(yè)標準的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：
1、 按國家郵政法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經營。
2、 建立服務社會、服務顧客的經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。
本公司成立于本世紀初,是一家具有一定生產能力的實業(yè)公司.目前公司主要生產beryl產品,該產品在本地市場占有一定的市場份額.公司具有較強的產品研發(fā)能力和市場開拓能力.力爭在未來10年內上市, 做大做強,在不久的將來成為國際知名品牌.
在生活上，保證對老婆好，保證對老婆家人好。讓公公婆婆都喜歡老婆，要是公公婆婆對老婆稍有不好，就是我沒有做好丈夫工作，任由老婆處置。尤其是在家庭財政上，不與老婆爭權，處處聽老婆指揮，并堅決服從。配合老婆向公公婆婆獲得更多的經濟支援是我的責任和義務!
3、 按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。
4、 制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。
5、 絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。
6、 嚴格執(zhí)行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品
一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。
____縣__快遞負責人：___
____年__月__日
經營擔保書3
省郵政監(jiān)管局：
我叫xx×，xxxxxx快遞公司負責人，xxxx年出生，自xxxx年xx月開始在xxxx縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務》郵政行業(yè)標準的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：
1、按國家郵政法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經營。
2、建立服務社會、服務顧客的經營理念，圍繞服務開展經營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務意識，及時處理好客戶投訴。
本公司成立于本世紀初，是一家具有一定生產能力的實業(yè)公司。目前公司主要生產beryl產品，該產品在本地市場占有一定的市場份額。公司具有較強的產品研發(fā)能力和市場開拓能力。力爭在未來10年內上市，做大做強，在不久的將來成為國際知名品牌。
在生活上，保證對老婆好，保證對老婆家人好。讓公公婆婆都喜歡老婆，要是公公婆婆對老婆稍有不好，就是我沒有做好丈夫工作，任由老婆處置。尤其是在家庭財政上，不與老婆爭權，處處聽老婆指揮，并堅決服從。配合老婆向公公婆婆獲得更多的經濟支援是我的責任和義務！
3、按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權益。
4、制定安全措施保護快件和服務人員的安全，同時在向客戶提供服務時，不給對方造成危害。
5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關信息。
6、嚴格執(zhí)行（開拆驗視寄遞制度）屬于《郵政法》禁寄物品
一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。
xxxx縣xx快遞負責人：xx×
xxxx年xx月xx日
經營擔保書4
為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人的濟寧圣駿逸有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個郭氏企業(yè)經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、20__年度考核期間:20__年1月10日至20__年1月10日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);
4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);
8、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計與考核;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及總部制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表:
(1)、凈利潤率
(2)銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);
(3)、管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;
(4)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關費、業(yè)務提成;
(5)、財務費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;
(6)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;
(7)、稅金(按實際發(fā)生額)
(8)、應分擔的固定資產原值:20__年度折舊:
(9)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。
(10)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向董事長說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有本部經營管理人員的指揮權;
6、乙方享有中層、高層經營管理人員任用和辭退建議權以及普通員工的任用和辭退決定權;
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總部準后方可實施;
8、乙方擁有對總部公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總部核準后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下(含 600 元)單據報銷終審權; 600 元以上的單據報銷審核權;
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核;
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤;
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛( 萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的 10 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報總部審批。
五、其它本責任書相關內容分別由總部人力資源部、財務部負責解釋、修訂。本責任書由董事長和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務部、下屬公司各持一份。
董事長:
下屬公司第一負責人:
__年_月_日 __年_月_日
經營擔保書5
我單位屬于無儲存類危險化學品經營單位，現向你局鄭重承諾：
一、已認真學習了國家安全生產方面的法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員具備與我公司危險化學品經營活動相適應的安全生產知識和管理能力，經專業(yè)的安全生產培訓和安全生產監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應安全資格證書;其他從業(yè)人員依照有關規(guī)定經安全生產教育和專業(yè)技術培訓合格。
二、有健全的安全生產規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，并按照規(guī)定建立危險化學品流向臺賬。
三、只從事相應危險化學品的貿易票據往來業(yè)務，不儲存、不設立危險化學品倉庫和儲罐。
四、危險化學品經營許可證期滿前三個月，向你局提出換證申請，并報送危險化學品經營許可證的換證資料。
五、未依法取得危險化學品經營許可的不進行危險化學品經營活動。
六、所提供的所有資料和文件都真實有效，并對其真實性負責。
以上承諾，我公司將嚴格執(zhí)行。
法定代表人簽字： (公司蓋章)
年 月 日
經營擔保書6
為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成，保證集團公司整體經濟效益的順利實現，加強宏觀經濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設與目標經營管理有機結合，并與各分公司、部門的責、權、利相結合，建立起以企業(yè)經濟效益為中心，以產品質量、服務為核心的優(yōu)質、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經營管理體系，實現集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現集團公司與公司（部門）經理簽訂以下經營目標管理責任書，以期明確其責任，體現其效益，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。
一、任務及指標
1、產量：xxxxxxxxxxx
2、產值：xxxxxxxxxx
3、利潤：xxxxxxxxxxxx
4、成本：xxxxxxxxxxxx
5、消耗：xxxxxxxxxx
6、效率：xxxxxxxxxxx
7、資金：xxxxxxxxxxx
8、質量：xxxxxxxxxxx
9、按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務。
10、嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定。
11、合理安排經營計劃，對年內計劃開展的經營項目，新業(yè)務認真規(guī)劃、預測和履行。
12、定期組織本部門員工學習和培訓，每年不少于2~3次，并有記錄。
13、主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進行工作，并能應用其解決實際工作存在的問題和消除經營風險。做到全年無經營過失和損失發(fā)生。
14、團結員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀現象發(fā)生，增強團隊凝聚力。
15、在集團公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。
16、每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經濟增長點。
二、管理與企業(yè)文化建設
1、積極帶頭并帶領所屬員工學習國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風險能力。
2、帶頭嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。
3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩(wěn)定與團結。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風，自覺抵制歪風邪氣的工作作風。
4、體察民情，關心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。
5、厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風。
6、積極帶領員工并身體力行開展相關業(yè)務的學習和培訓，提高業(yè)務技能。
7、多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領員工深刻領會企業(yè)經營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。
8、堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風行。
三、獎懲
1、獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。
2、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的5倍獎勵；部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。
3、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的3倍獎勵；部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。
4、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的1倍獎勵；部門主管可按員工平均獎的0。5倍獎勵。
5、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應履行的基本職責，不享受任何年終獎。
6、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%以下和績效考評不合格
時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經營目標任務，扣除主管經理年薪的20%作為處罰；扣除部門主管年薪的8%作為處罰；扣除員工年薪的3。5%作為處罰。
7、連續(xù)兩年沒有完成經營目標任務計劃和績效考評不合格的經理，必須自
動讓位，不得繼續(xù)擔任經理職務。
監(jiān)督考核主體（章）：xxx
董事長（簽字）：xxx
責任主體（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
xxxx年xx月xx日
經營擔保書7
為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成，保證集團公司整體經濟效益的順利實現，加強宏觀經濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設與目標經營管理有機結合，并與各分公司、部門的責、權、利相結合，建立起以企業(yè)經濟效益為中心，以產品質量、服務為核心的優(yōu)質、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經營管理體系,實現集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現集團公司與公司(部門)經理簽訂以下經營目標管理責任書，以期明確其責任，體現其效益，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。
一、 任務及指標
1、 產量:
2、 產值:
3、 利潤:
4、 成本:
5、 消耗:
6、 效率:
7、 資金:
8、 質量:
9、 按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務。
10、 嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定。
11、 合理安排經營計劃，對年內計劃開展的經營項目，新業(yè)務認真規(guī)劃、預測和履行。
12、 定期組織本部門員工學習和培訓，每年不少于2~3次，并有記錄。
13、 主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進行工作，并能應用其解決實際工作存在的問題和消除經營風險。做到全年無經營過失和損失發(fā)生。
14、 團結員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀現象發(fā)生，增強團隊凝聚力。
15、 在集團公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。
16、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經濟增長點。
二、 管理與企業(yè)文化建設
1、 積極帶頭并帶領所屬員工學習國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風險能力。
2、 帶頭嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。
3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩(wěn)定與團結。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風，自覺抵制歪風邪氣的工作作風。
4、 體察民情，關心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。
5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風。
6、 積極帶領員工并身體力行開展相關業(yè)務的學習和培訓，提高業(yè)務技能。
7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領員工深刻領會企業(yè)經營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。
8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風行。
三、 獎 懲
1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。
2、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。
3、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。
4、年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。
5、 年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應履行的基本職責，不享受任何年終獎。
6、 年終按照報告或計劃完成各項經營目標任務60%以下和績效考評不合格
時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經營目標任務，扣除主管經理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。
7、 連續(xù)兩年沒有完成經營目標任務計劃和績效考評不合格的經理，必須自
動讓位，不得繼續(xù)擔任經理職務。
監(jiān)督考核主體(章):
董事長(簽字):
責任主體(章):
責 任 人(簽字):
年 月 日
經營擔保書8
__________旅行網酒店業(yè)務部
您好，_______________酒店在經營期間，愿意本著互惠互利的原則，與__________計算機技術(上海)有限公司建立良好的合作關系。
在此，我方愿作出聲明：如在與貴公司合作上，出現一切有關稅后獎勵或其他協(xié)議內容里違反雙方協(xié)議內容的行為，以及因經營資質引起的投訴，由我方負責妥善解決，如因此給攜程造成任何損失，由我方負責賠償。我方愿意以雙方簽訂的合作協(xié)議內容為準，承擔法律責任。
酒店簽署人：_________________
日期：_________________
酒店：_________________(酒店蓋章)
經營擔保書9
為在直銷市場樹立合法經營，公平競爭，誠信待客的良好風氣，不斷提高報務質量，規(guī)范市場秩序，更好地保護消費者的合法權益，樹立直銷市場良好形象，倡導經營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業(yè)自律的基礎上同時接受社會監(jiān)督，特作如下保證：
一、誠實守信，杜絕欺詐
堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經營的道德風尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內凡發(fā)現銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經營資格責令整改。
二、貨真價實，價格合理
凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質量標準。不欺騙、不誤導消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。
三、信守合同，明白消費
經營戶要樹立重合同、守信用的良好經營形象。嚴格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當。幫助顧客增強自我維權意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費環(huán)境。
四、優(yōu)質服務，塑造品牌
各經營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質的環(huán)境和服務，不斷提高服務水平。經營戶要認真負責的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。
本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
特此保證
保證人：
年 月 日
年 月 日
經營擔保書10
本單位屬危險化學品使用單位，為認真做好_______________年危險化學品的安全管理工作，本單位承諾：
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《山西省安全生產條例》、《山西省突發(fā)事件應對條例》、《山西省危險化學品事故災難應急預案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關安全生產的法律、法規(guī)，做好本單位危險化學品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。
二、建立健全危險化學品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實崗位責任制，本單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理全面負責，并配備專職的安全管理機構。
三、對生產過程中的使用的危險化學品、易燃品和易爆品裝置和設備以及應急救援設施設備進行經常性的日常維護保養(yǎng)，定期自行檢查，確保處于受控狀態(tài)。
四、建立危險化學品安全管理檔案，定期對危險化學品、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進行安全教育和專業(yè)知識培訓，做到持證上崗。
五、加強應急管理，完善危險化學品、易燃品和易爆品事故應急救援預案，并定期組織演練;發(fā)生危險化學品生產安全事故后應立即向所在地安全生產監(jiān)管部門報告。
以上是我單位對危險化學品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認真履行。
本承諾書一式3份，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份。
承諾單位：_____(蓋章)監(jiān)理單位：_____(蓋章)
主要負責人：_____主要負責人：_____
_____年_____月_____日
經營擔保書11
擔保函致：_________________公司：_________________(保證人姓名)，身份證號碼：_________________，將于(出行的具體日期)至(回國的具體日期)赴旅游。我自愿以現金方式(對公匯款、現金、轉賬支票)，向貴司支付旅游保證金元(大寫：_________________)，及門市收押田野名下的車本原件。我保證我在旅行期間遵守本國和所在國法律法規(guī)，旅行結束后按時回國。如以上人員中任意一人在旅行期間，有擅自離團、延期回國、滯留不歸或不按時銷簽等情形的，作為對貴司經濟及名譽損失的賠償，我授權貴司無須經我確認，即有權直接收取旅游保證金。以上保證為不可撤銷的連帶責任保證。出游歸來，_____月_____號退還擔?，F金，及其車本。
保證人：_________________
(保證人簽名)保證人傳真號碼：_________________
聯(lián)系電話聯(lián)系信箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
經營擔保書12
致：_________________公司：
_________________（保證人姓名），身份證號碼：_________________，將于（出行的具體日期）至（回國的具體日期）赴旅游。我自愿以現金方式（對公匯款、現金、轉賬支票），向貴司支付旅游保證金元（大寫：_________________），及門市收押田野名下的車本原件。我保證我在旅行期間遵守本國和所在國法律法規(guī)，旅行結束后按時回國。如以上人員中任意一人在旅行期間，有擅自離團、延期回國、滯留不歸或不按時銷簽等情形的，作為對貴司經濟及名譽損失的賠償，我授權貴司無須經我確認，即有權直接收取旅游保證金。以上保證為不可撤銷的連帶責任保證。出游歸來，_____月_____號退還擔?，F金，及其車本。
保證人：_________________
（保證人簽名）
保證人傳真號碼：_________________
聯(lián)系電話聯(lián)系信箱：_________________
聯(lián)系地址：_________________
經營擔保書13
為了保證學生的生命安全，我方小賣部對__鎮(zhèn)中心小學作如下保證：
1、我方小賣部保證不出售過期、腐爛變質的食品。
2、不出售無生產廠家、無生產日期、無保質期等對人有害的食品。
3、保證所經營的產品保質保量、安全衛(wèi)生。
總之，我方小賣部一定做到合法經營，不做坑害學生的事。
保證人：__
20__年__月__日
經營擔保書14
本單位屬危險化學品使用單位，為認真做好20xx年危險化學品的安全管理工作，本單位承諾：
一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《山西省安全生產條例》、《山西省突發(fā)事件應對條例》、《山西省危險化學品事故災難應急預案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關安全生產的法律、法規(guī)，做好本單位危險化學品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。
二、建立健全危險化學品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程；落實崗位責任制，本單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理全面負責，并配備專職的安全管理機構。
三、對生產過程中的使用的危險化學品、易燃品和易爆品裝置和設備以及應急救援設施設備進行經常性的日常維護保養(yǎng)，定期自行檢查，確保處于受控狀態(tài)。
四、建立危險化學品安全管理檔案，定期對危險化學品、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進行安全教育和專業(yè)知識培訓，做到持證上崗。
五、加強應急管理，完善危險化學品、易燃品和易爆品事故應急救援預案，并定期組織演練；發(fā)生危險化學品生產安全事故后應立即向所在地安全生產監(jiān)管部門報告。
以上是我單位對危險化學品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認真履行。
承諾單位：xxx（蓋章）監(jiān)理單位：xxx（蓋章）
主要負責人：xxx主要負責人：xxx
xxxx年xx月xx日
本承諾書一式3份，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份。