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      單位演講比賽活動(dòng)方案

      時(shí)間: 思欣0 分享

      演講是指在公眾場(chǎng)所,以有聲語(yǔ)言為主要手段,以體態(tài)語(yǔ)言為輔助手段,針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題,鮮明完整地發(fā)表自己的見解和主張,闡明事理或抒發(fā)情感的一種語(yǔ)言交際活動(dòng)。以下是小編精心收集整理的單位演講比賽活動(dòng)方案,希望對(duì)你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

      單位演講比賽活動(dòng)方案1

      一、活動(dòng)主題

      “感動(dòng)__建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。

      二、演講內(nèi)容

      緊緊圍繞__建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:

      (一)情系“__建工”———為“__建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

      (二)服從、服務(wù)__建工發(fā)展大局——默默無(wú)聞,無(wú)私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。

      (三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡。

      (四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

      (五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為__建工“生命線”的感人事跡。

      (六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長(zhǎng),為員工搭建事業(yè)平臺(tái)的感人事跡。

      (七)__建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

      (八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。

      (九)長(zhǎng)期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力__建工文化事業(yè)的感人事跡。

      (十)其他方面的先進(jìn)典型。

      三、比賽要求

      (一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識(shí)開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義,要把組織演講的過(guò)程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過(guò)程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒?dòng)順利開展。

      (二)演講內(nèi)容要圍繞__建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

      (三)演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

      四、評(píng)分方法

      評(píng)分采取百分制由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位,分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評(píng)分按演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

      (一)演講內(nèi)容(30分)

      觀點(diǎn)正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當(dāng),材料典型充分,聯(lián)系實(shí)際針對(duì)性強(qiáng),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說(shuō)服力強(qiáng)。

      (二)演講技巧(45分)

      1、語(yǔ)言表達(dá)(25分):普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清楚準(zhǔn)確;語(yǔ)言生動(dòng)形象,能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語(yǔ)調(diào)、節(jié)奏富于變化,注意輕重緩急。

      2、神態(tài)表情(10分):姿式、動(dòng)作、手勢(shì)、表情大方自然,善于渲染氣氛,增強(qiáng)表達(dá)效果。

      3、儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態(tài)度親切。

      (三)演講效果(15分)

      有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說(shuō)服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)聽眾的情緒,在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

      (四)時(shí)間控制要求(10分)

      不脫稿扣7分,不熟練扣3分;超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為12-15分鐘,若超時(shí)或少時(shí),每分鐘扣1分,扣完3分為止)。

      五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      本次演講比賽將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出:

      一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為確?;顒?dòng)有序進(jìn)行,成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì),由書記擔(dān)任主任,成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會(huì)下設(shè)辦公室,設(shè)在___內(nèi),具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng),落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

      具體事項(xiàng)有:

      (一)評(píng)委擬定8個(gè)人。

      (二)主持人由__辦擔(dān)任;

      (三)場(chǎng)所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);

      (四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);

      (五)參賽選手引導(dǎo)員:___;

      (六)選手名單、講稿上報(bào)___;

      (七)獎(jiǎng)狀制作:___。

      (八)拍照、攝影等宣傳報(bào)道:___;

      七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      獎(jiǎng)金分配:

      一等獎(jiǎng):1000元

      二等獎(jiǎng):800_2=1600元

      三等獎(jiǎng):600_3=1500元

      鼓勵(lì)獎(jiǎng):300_28=2800元

      單位演講比賽活動(dòng)方案2

      為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力,感恩顧客,豐富一線市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容,豐富老顧客活動(dòng)內(nèi)容,協(xié)助市場(chǎng)顧客資源收集。總結(jié)我司在不斷發(fā)展過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)收集顧客服用效果,增加與顧客互動(dòng)信息,同時(shí)為廣大員工打造一個(gè)展示才華的平臺(tái),激勵(lì)廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情,有力推動(dòng)我司各項(xiàng)工作的發(fā)展。經(jīng)研究,決定舉辦“父愛如山,健康爸爸”主題的演講比賽活動(dòng)?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、參賽對(duì)象:全體員工

      二、演講內(nèi)容:

      參賽人員可根據(jù)自己的本職工作,圍繞“父愛如山,健康爸爸”的主題自主命題,分別從產(chǎn)品知識(shí)、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個(gè)方面準(zhǔn)備。

      三、比賽時(shí)間:

      初賽:___服務(wù)站_月_日_:__

      ___服務(wù)站_月_日_:__

      ___服務(wù)站_月_日_:__

      ___服務(wù)站_月_日_:__

      ___服務(wù)站_月_日_:__

      決賽:_月_日_:__

      四、比賽地點(diǎn)

      初賽-各服務(wù)站;決賽-公司會(huì)議室。

      五、活動(dòng)評(píng)委

      初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo);

      復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。

      六、比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

      采用百分制計(jì)分方法評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后,用所得的平均分為該選手的最后得分。

      演講的評(píng)分依據(jù)分為四項(xiàng):主題內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。(評(píng)分表見附件1)

      (一)主題內(nèi)容:(40分)

      1、內(nèi)容緊扣主題,充實(shí)生動(dòng),有真情實(shí)意。(20分)

      2、語(yǔ)言流暢自然,文彩華麗。(10分)

      3、主題深刻富有感召力。(10分)

      (二)語(yǔ)言表達(dá)(30分)

      1、普通話流利,表達(dá)生動(dòng),動(dòng)作恰當(dāng)。(10分)

      2、感情處理得當(dāng)。(10分)

      3、感召力強(qiáng),富有創(chuàng)意。(10分)

      (三)形象風(fēng)度(10分)

      1、上下場(chǎng)致意、答謝。(5分)

      2、服裝得體,自然大方。(5分)

      (四)綜合印象。(20分)

      1、結(jié)構(gòu)完整緊湊。(5分)

      2、時(shí)間和節(jié)湊合理。(5分)

      3、其他。(10分)

      七、演講比賽規(guī)則

      (1)參賽選手不得遲到,如超過(guò)10mins未到場(chǎng)者算自動(dòng)棄權(quán);

      (2)比賽采用抽簽順序制,參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講;

      (3)本次比賽采用演講,演講不得少于10mins,不得大于20mins;

      (4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符,演講稿須為原創(chuàng)稿。

      (5)原則上脫稿演講,不脫稿,內(nèi)容分扣5分。

      八、獎(jiǎng)項(xiàng)辦法

      一等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:___營(yíng)養(yǎng)早餐1盒

      二等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:___糖果1瓶

      三等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)品:___糖果1瓶

      或木瓜葛根壓片糖果1瓶。

      九、要求

      1.請(qǐng)各服戰(zhàn)對(duì)本次活動(dòng)給予高度重視,認(rèn)真做好組織發(fā)動(dòng)工作,把活動(dòng)要求傳達(dá)到每個(gè)員工。

      2.人員要求:初賽-每個(gè)服務(wù)站評(píng)比優(yōu)秀選手1名(因4名員工,評(píng)選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。決賽-評(píng)選前3名優(yōu)秀演講選手。

      3.統(tǒng)籌安排:請(qǐng)各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作,對(duì)稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選,努力提高演講質(zhì)量,使活動(dòng)能達(dá)到預(yù)期的效果。

      本通知未盡事宜另行通知。

      單位演講比賽活動(dòng)方案3

      進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化,豐富員工業(yè)余文化生活,濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì),展現(xiàn)__人風(fēng)采。

      一、活動(dòng)范圍

      股份公司及各子公司、事業(yè)部。

      二、活動(dòng)時(shí)間

      20__年5月26日――6月30日。

      三、組織機(jī)構(gòu)

      主辦單位:__部;

      協(xié)辦單位:各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

      四、演講主題

      本次演講的主題為《我心目中的__――企業(yè)文化演講比賽》,參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容,

      撰寫演講稿,題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

      五、活動(dòng)流程及說(shuō)明

      1、賽前動(dòng)員(5.26―5.28)

      1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件,各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)名參賽情

      況傳達(dá)到每一名員工。

      2)各單位結(jié)合__部下發(fā)的文件,認(rèn)真策劃本單位的比賽,并制定具體實(shí)施方案,方案至少包

      含:動(dòng)員方式、初選方式、預(yù)選賽過(guò)程控制(流程)、活動(dòng)時(shí)間、組織人員、比賽評(píng)委等項(xiàng)目。

      2、組織報(bào)名(5.29―6.6)

      1)報(bào)名要求:

      普通話流利。

      2)報(bào)名辦法:在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合,參賽選手代表團(tuán)隊(duì)參賽,其所屬車間或部門需

      組建助威團(tuán),并設(shè)計(jì)自己的激勵(lì)口號(hào),充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。

      3)報(bào)名表的填寫:

      參賽選手以車間/部門為單位將報(bào)名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報(bào)名表參見附表1)。

      各單位在6月6日下午3:00前將填寫好的報(bào)名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

      此時(shí)間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

      3、預(yù)選賽(6.9―6.20)――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

      1)賽前準(zhǔn)備:

      ①評(píng)稿:

      報(bào)名參賽的選手以車間/部門為單位,將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組,由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對(duì)演講

      稿進(jìn)行評(píng)審,2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者,需進(jìn)行修改:

      a、語(yǔ)言缺乏邏輯,存在語(yǔ)病b、與企業(yè)文化理念不符

      b、觀點(diǎn)過(guò)于主觀、偏激d、評(píng)審人員認(rèn)為需要修改的

      ②如報(bào)名人員過(guò)多或?yàn)榭刂祁A(yù)選賽質(zhì)量,推廣組可在預(yù)選賽前對(duì)選手進(jìn)行初選,初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

      ③評(píng)委要求(至少6名評(píng)委):

      a、部長(zhǎng)及部長(zhǎng)以上人員(≥3名)。

      b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗(yàn)人員。

      c、可設(shè)1-2名員工代表(進(jìn)入長(zhǎng)城公司5年以上)。

      ④助威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號(hào))。

      ⑤主持人與適合的場(chǎng)地。

      ⑥必需的設(shè)備、物品:

      話筒,計(jì)時(shí)器,記分牌,數(shù)碼相機(jī),筆記本電腦,dv機(jī)等(不強(qiáng)求,可結(jié)合自身?xiàng)l件安排)。

      2)評(píng)分原則:

      ①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見附表2)。

      ②去掉分和最低分,其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

      ③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

      3)比賽規(guī)則:

      ①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

      ②抽簽決定比賽順序。

      ③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。

      ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激情,合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。

      ⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分,做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)。

      4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

      ①必設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng):一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

      ②推薦獎(jiǎng)項(xiàng):創(chuàng)意獎(jiǎng)、風(fēng)范獎(jiǎng)、勇氣獎(jiǎng)。

      ③當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名,根據(jù)《__技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方式”獎(jiǎng)勵(lì)選手,推薦獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)方式自定。

      三等獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)授予“__公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金200元職位補(bǔ)助150元,期限為2個(gè)月

      5)其他事項(xiàng):

      ①比賽過(guò)程中,選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

      ②各單位需在演講比賽過(guò)程中拍攝照片,具備條件的可全程錄像。

      ③預(yù)選賽結(jié)束后,推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽:

      總?cè)藬?shù)≥500人的單位,推薦2-3名;總?cè)藬?shù)<500人的單位,推薦1-2名。并于6月20日下午

      3:00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至__@__。

      6)總結(jié)分析比賽過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后組織類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

      4、復(fù)選賽(6.23―6.26)――精益促進(jìn)本部組織

      1)組織相關(guān)人員成立評(píng)委組,依據(jù)評(píng)分表(評(píng)分表參見附表2)分組對(duì)參賽選手進(jìn)行評(píng)選。

      2)選手抽簽確定所在小組。

      3)因復(fù)選賽人員較多,故不組織助威團(tuán)參加。

      4)屆時(shí),就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知,下發(fā)至各單位。

      5、總決賽(6.27―6.30)――精益促進(jìn)本部組織

      1)賽前準(zhǔn)備:

      ①場(chǎng)地:股份大樓一樓報(bào)告

      ②必需的設(shè)備、物品:

      話筒,計(jì)時(shí)器,記分牌,數(shù)碼相機(jī),筆記本電腦,dv機(jī),證書等。

      ③評(píng)委組成:

      本部部長(zhǎng)級(jí)2名,子公司部長(zhǎng)級(jí)3名,特約評(píng)委1名。

      ④助威團(tuán):

      a、每個(gè)助威團(tuán)需有自己的口號(hào),且口號(hào)簡(jiǎn)潔有力;

      b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

      ⑤主持人1-2名。

      2)評(píng)分原則:

      ①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評(píng)分表參見附表2)。

      ②去掉分和最低分,取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

      ③每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開、合理的原則,參照評(píng)分表進(jìn)行打分。

      3)比賽規(guī)則:

      ①參賽選手必須在賽前30分鐘到場(chǎng)。

      ②抽簽決定比賽順序。

      ③每位選手演講時(shí)間為6―8分鐘。

      ④參賽選手站立式脫稿演講,富有激情,合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。

      ⑤每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。

      4)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。

      說(shuō)明:當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名,并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《__公司技能競(jìng)賽方案》的“獎(jiǎng)勵(lì)方

      式”對(duì)本單位選手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      5)其他事項(xiàng):

      比賽過(guò)程中,選手及助威團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不起哄,不喝倒彩,用掌聲鼓勵(lì)每位選手。

      6、后期宣傳:(7.1―7.5)

      1、__部對(duì)決賽全程進(jìn)行錄像。

      2、總決賽獲獎(jiǎng)情況在__上公示。

      單位演講比賽活動(dòng)方案4

      一、主題

      見證世雄,展望世雄

      二、總顧問(wèn)

      ___

      三、總指導(dǎo)

      ___

      四、策劃

      集團(tuán)公司辦公室

      五、賽事安排

      1、比賽時(shí)間:__年9月28日

      2、比賽地點(diǎn):世雄大酒店七樓會(huì)議室

      3、參賽選手:各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

      4、比賽形式:①主題演講;②即興演講

      六、比賽要求

      脫稿演講

      七、獎(jiǎng)勵(lì)

      (一)大賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)金2元;二等獎(jiǎng)2名,獎(jiǎng)金15元;三等獎(jiǎng)3名,獎(jiǎng)金1元;優(yōu)勝獎(jiǎng)6名,獎(jiǎng)金5元

      (二)頒發(fā)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

      操作要求(詳見具體工作安排部分)

      八、比賽程序

      (一)宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

      (二)全體起立

      (三)主持人介紹來(lái)賓,評(píng)委及本次大賽情況

      (四)比賽開始(5—6分鐘/人)

      (五)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時(shí)統(tǒng)分)

      (六)發(fā)獎(jiǎng)儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng))

      (七)參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評(píng)委合影

      (八)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評(píng)委退場(chǎng)

      (九)比賽結(jié)束,其他員工按序退場(chǎng)

      單位演講比賽活動(dòng)方案5

      一、活動(dòng)背景

      為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93周年,弘揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神,加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國(guó)傳統(tǒng),促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè),提高全體職工的文明素質(zhì)。

      同時(shí)結(jié)合_公司成立五周年之際,為充分展示五年來(lái)公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展,公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”為主題的演講比賽。

      二、活動(dòng)主題

      我與企業(yè)共成長(zhǎng)

      三、活動(dòng)對(duì)象

      _公司全體青年

      四、活動(dòng)組織

      主辦:_公司團(tuán)委

      承辦:直屬團(tuán)總支、支部

      五、活動(dòng)具體安排

      (一)演講比賽

      1、活動(dòng)地點(diǎn)_公司二會(huì)議室

      2、演講稿要求

      (1)必須真實(shí)地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌,歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

      (2)歌頌在公司發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長(zhǎng)期以來(lái)自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神,歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步的員工。

      (3)從公司發(fā)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來(lái)深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對(duì)公司的感情、感觸、體會(huì)、認(rèn)識(shí),抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

      (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際,展現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

      3、評(píng)分規(guī)則

      (1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評(píng)分,要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評(píng)委按照以下評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場(chǎng)打分。

      (2)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

      ①參賽作品分:滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實(shí)際、積極向上)

      ②演講技巧分:滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言流暢程度、鼓動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語(yǔ)言配合程度各10分)

      ③選手儀表分:滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)

      ④綜合評(píng)分:滿分10分(由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià))

      ⑤時(shí)間:滿分5分(演講時(shí)間不得少于4分鐘,控制在8分鐘以內(nèi),超過(guò)規(guī)定時(shí)間和少于4分鐘的,酌情扣分;演講時(shí)要求脫稿,不得照稿宣讀)。

      評(píng)分表

      4、計(jì)分方法

      (1)為保證比賽的公平性,比賽中所有評(píng)委同時(shí)為參賽者打分,并現(xiàn)場(chǎng)亮分,其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分,以此類推。

      (2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理,去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,得出的平均分為該選手的最后得分。

      5、比賽方式:

      (1)初賽(4月10日-4月25日)

      由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽,分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人),并于4月21日12:00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交_公司團(tuán)委。

      (2)決賽(4月26日或5月4日)

      制作PPT:制作該次比賽流程PPT及_公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對(duì)公司的希冀等),選手制作參賽PPT。

      6、比賽規(guī)則:

      選手最終得分為去掉、最低分后的評(píng)委平均評(píng)分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。參賽選手的最終名次按成績(jī)高低排序產(chǎn)生。

      比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

      7、比賽流程

      比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽,決定比賽順序。

      (1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委及工作人員名單。

      (2)評(píng)委代表宣讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。

      (3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

      (4)演講比賽,比賽中場(chǎng)穿插表15分鐘_公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。

      (5)選手演講結(jié)束計(jì)分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示,10分鐘_公司5年發(fā)展、形勢(shì)任務(wù)、團(tuán)知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答。

      (6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)

      8、評(píng)委確定

      六、活動(dòng)流程

      Ⅰ.下發(fā)活動(dòng)通知,通過(guò)《_簡(jiǎn)報(bào)》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。

      Ⅱ.演講比賽

      Ⅲ.后期總結(jié)和反饋

      七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

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      演講是指在公眾場(chǎng)所,以有聲語(yǔ)言為主要手段,以體態(tài)語(yǔ)言為輔助手段,針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題,鮮明完整地發(fā)表自己的見解和主張,闡明事理或抒發(fā)情感的一種語(yǔ)言交際活動(dòng)。以下是小編精心收集整理的單位演講比賽活動(dòng)方案,希
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