亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>實(shí)用范文>合同范本>服務(wù)合同>

      2021年管理咨詢服務(wù)合同模板

      時間: 鄧茵0 分享

      管理咨詢服務(wù)是具有豐富的管理知識經(jīng)驗(yàn),并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)工作,是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,應(yīng)用科學(xué)的方法,那么管理咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的管理咨詢服務(wù)合同范文,感謝您的閱讀。

      管理咨詢服務(wù)合同1

      甲方:

      乙方:

      本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議:

      一、服務(wù)范圍

      乙方為甲方的 設(shè)計和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),具體包括以下內(nèi)容:

      1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

      1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

      1.1.2通過系統(tǒng)分析,形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報告

      1.2組織職位體系

      1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的組織結(jié)構(gòu)。

      1.2.2設(shè)計符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

      1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

      1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

      1.3績效管理體系

      1.3.1編制績效管理手冊。

      1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo),形成《績效指標(biāo)辭典》。

      1.4薪酬福利體系

      1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

      1.4.2選擇崗位價值評估模型,完成核心崗位的價值評估。

      1.4.3設(shè)計各職族職等的寬帶薪酬體系。

      1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

      1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

      1.5.1設(shè)計滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

      1.5.2設(shè)計持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

      1.6建立人力資源流程和制度

      1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

      1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

      1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

      1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

      1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

      二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

      通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的開發(fā)和管理,吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

      三、項(xiàng)目時間計劃

      3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計階段的時間為十二個月,內(nèi)容分為五大部分:

      3.1.1第一部分:完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

      3.1.2第二部分:完成調(diào)研分析報告的發(fā)布,組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為30個工作人日。

      3.1.3第三部分:完成績效管理的設(shè)計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為60個工作人日。

      3.1.4第四部分:員工培訓(xùn)體系的設(shè)計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為20個工作人日。

      3.1.5第五部分:完成核心流程和制度的設(shè)計工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為20個工作人日。

      3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為十二個月,乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月,對項(xiàng)目設(shè)計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

      四、項(xiàng)目培訓(xùn)計劃

      4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計與管理》和《工作分析與職位描述》。

      4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,績效管理體系的培訓(xùn)主題為《目標(biāo)績效管理》。

      4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施,每次半天,薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《如何進(jìn)行崗位價值評估》。

      4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》,時間為半天,通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

      五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      5.1雙方共同的義務(wù)

      嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

      5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

      5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通,并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

      5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成,甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定,對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi),甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見,否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

      5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料,并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

      5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

      5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

      5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

      5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求,根據(jù)項(xiàng)目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作,按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

      5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。

      六、項(xiàng)目費(fèi)用

      本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng),分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),其中:

      6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi),咨詢費(fèi)用為人民幣壹佰萬元整(¥1000000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,甲方分次支付給乙方:

      6.2項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(¥1680000.00元)按照項(xiàng)目進(jìn)度,甲方分次支付給乙方:

      顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

      此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。

      七、保密

      7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關(guān)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。

      7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,若乙方違約,甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

      八、違約責(zé)任

      8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

      8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果,經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可,且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

      九、爭議處理

      甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的,則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

      十、不放棄條款

      任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任,并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

      十一、協(xié)議的完整及其他

      11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖,并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

      11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

      11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經(jīng)雙方書面同意后,可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

      十二、協(xié)議效力

      本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方:

      (蓋章)

      委托代理人(簽字):

      日期: 年 月

      乙方: 委托代理人(簽字): 日期: 年 月 日 (蓋章) 日

      管理咨詢服務(wù)合同2

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致,簽訂本合同,以資共同遵守:

      第一條 服務(wù)范圍

      乙方聘請甲方在下列第______項(xiàng)(以下簡稱項(xiàng)目)為乙方提供管理咨詢服務(wù):

      1.日常會計帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。

      2.制訂財務(wù)核算制度。

      3.制訂財務(wù)管理制度。

      4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

      5.受托財務(wù)分析,出具財務(wù)分析報告。

      6.投資融資咨詢。

      7.制訂人力資源管理工作手冊。

      8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。

      9.代辦一般納稅人臨時認(rèn)定手續(xù)。

      甲方應(yīng)當(dāng)對乙方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研,客觀中立地審視,提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路,制定切實(shí)可行的計劃方案,從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。

      第二條 服務(wù)期間

      1.本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。

      2.其中集中咨詢時間(包括企業(yè)調(diào)研診斷、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計、項(xiàng)目推動實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行)為12周(3個月),自______年______月至______年______月。甲方咨詢顧問應(yīng)保證每周有2-3天在乙方所在單位辦公,乙方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時間。

      3.除集中咨詢期間外,甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務(wù),具體服務(wù)時間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。

      第三條 咨詢費(fèi)用及支付方式

      1.本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣______元(大寫______),乙方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至在甲方指定賬戶。

      開戶銀行:

      銀行賬號:

      2.專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計算,合同簽訂之日起7個工作日內(nèi),乙方即支付第一期費(fèi)用______元,從咨詢服務(wù)期的第二個月起,應(yīng)于每月10號前向甲方支付______元整,直至本合同履行屆滿或者終止。

      3.咨詢顧問服務(wù)期間,乙方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負(fù)責(zé)接送,若乙方不能派車接送,則咨詢顧問往來車費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷。

      第四條 咨詢項(xiàng)目工作要求

      1.為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行,乙方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人,負(fù)責(zé)與甲方和咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。

      2.甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間,乙方應(yīng)提供完善的辦公條件,包括提供食宿和辦公室。

      3.乙方應(yīng)給予甲方咨詢顧問適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即甲方咨詢顧問對認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無法提供部分資料,應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。

      第五條 雙方權(quán)利義務(wù)

      (一) 甲方的權(quán)利義務(wù)

      1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

      2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

      3.應(yīng)當(dāng)及時向乙方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項(xiàng)目報告。

      4.對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

      (二) 乙方的權(quán)利義務(wù)

      1.與甲方誠信合作,為甲方開展工作提供便利,向甲方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料,并保證其真實(shí)、合法、有效。

      2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方。

      3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

      4.向甲方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

      第六條 合同的終止

      1.因客觀情況發(fā)生變化,甲乙雙方協(xié)商終止合同。

      2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距,而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的,乙方有權(quán)終止合同。

      3.合同因以上原因而終止的,對于甲方提交的方案,乙方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi)。

      第七條 違約責(zé)任

      1.乙方逾期付款,應(yīng)向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月,甲方除可終止合同,已收取的費(fèi)用不予退還,并支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金;對于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認(rèn)可的方案,乙方應(yīng)支付咨詢費(fèi)。

      2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月,乙方除可以終止合同、收回已付的費(fèi)用外,甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。

      3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見,甲方完成本項(xiàng)目的時間也應(yīng)當(dāng)順延。

      4.甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人,造成乙方損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      5.乙方擅自變更或解除本合同,甲方不退還乙方已支付的費(fèi)用;甲方擅自變更或解除本合同,應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。

      第八條 其他事項(xiàng)

      1.本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

      2.雙方之間發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決,在無法通過協(xié)商解決的情況下,任何一方均可申請仲裁處理。

      3.本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決,并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。

      4.本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。 甲方: 乙方:

      授權(quán)代表人: 授權(quán)代表人:

      ______年______月______日 ______年______月______日

      管理咨詢服務(wù)合同3

      甲方:_有限公司

      乙方:_有限公司

      甲、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規(guī),就乙方代甲方編制《_建設(shè)項(xiàng)目》的可行性研究報告事宜達(dá)成一致,訂立本合同。

      一、 服務(wù)范圍

      甲方聘請乙方在為甲方《_建設(shè)項(xiàng)目》編制可行性研究報告事宜提供咨詢服務(wù),并出具可行性研究報告。

      二、 服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)

      1.委托服務(wù)期間自_年X月至_年X月止。

      2.本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X元。

      三、 甲、乙方的基本義務(wù)

      (一) 甲方的基本義務(wù)

      1.與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。

      2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時告知乙方。

      3.按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)。

      4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

      (二) 乙方的基本義務(wù)

      1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

      2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益,充分利用其專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)技能,完成約定的工作,按時提交可行性研究報告。

      3.對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)予以保密。

      四、其他約定事項(xiàng)

      1.雙方之間發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。

      2.本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

      3.本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力相同。

      甲方:__________________ 乙方:_______________

      2021年管理咨詢服務(wù)合同模板相關(guān)文章

      2021年管理咨詢服務(wù)合同范文

      2021年項(xiàng)目咨詢服務(wù)合同范本3篇

      2021年信息咨詢服務(wù)合同范本

      企業(yè)管理咨詢服務(wù)合同模板

      2021簡單咨詢服務(wù)合同模板

      2021年顧問服務(wù)合同范本

      2021年市場咨詢服務(wù)合同范文

      2021年項(xiàng)目管理服務(wù)合同范本3篇

      2021年工程造價咨詢服務(wù)合同模板

      2021服務(wù)合同樣本

      2021年管理咨詢服務(wù)合同模板

      管理咨詢服務(wù)是具有豐富的管理知識和經(jīng)驗(yàn),并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)工作,是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,應(yīng)用科學(xué)的方法,那么管理咨詢服務(wù)合同怎么寫
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 簡單技術(shù)咨詢服務(wù)合同模板
        簡單技術(shù)咨詢服務(wù)合同模板

        技術(shù)咨詢服務(wù)包括技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)兩部分。那么技術(shù)咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?一般要注意什么?以下是小編為大家整理的技術(shù)咨詢服務(wù)合同范文,感謝您

      • 廣東省經(jīng)典咨詢服務(wù)合同范本
        廣東省經(jīng)典咨詢服務(wù)合同范本

        咨詢是類似于請教、詢問、商議等意思,服務(wù)是指提供幫助,咨詢服務(wù)的字面意思是提供解決問題的幫助。那么技術(shù)咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大

      • 簡潔版企業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議模板
        簡潔版企業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議模板

        企業(yè)咨詢服務(wù)是現(xiàn)代圖書館參考咨詢工作不斷適應(yīng)社會需求變化的必然。那么企業(yè)咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的企業(yè)咨詢服務(wù)合同范文,

      • 個人咨詢服務(wù)合同范本最新3篇
        個人咨詢服務(wù)合同范本最新3篇

        咨詢服務(wù)是咨詢機(jī)構(gòu)為咨詢客戶提供知識與智力支持的服務(wù),其服務(wù)過程是知識轉(zhuǎn)移的過程。那么咨詢服務(wù)合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的咨詢服務(wù)

      1056281