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      財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)最新

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        財務(wù)總監(jiān)是總負(fù)責(zé)人,需要承擔(dān)哪些職責(zé)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的財務(wù)文員的財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

        財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

        (1) 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、 會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提 高經(jīng)濟(jì)效益。

        (2) 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障 公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

        (3) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工 作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分 析和決策。

        (4) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部 門上報的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

        (5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸 計劃、 財務(wù)報告、 會計決算報表, 會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、 經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

        (6) 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

        (7) 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。適時督察前臺收銀工作的正 常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。

        (8) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時向總經(jīng)理報告工 作。

        (9) 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理 和董事長匯報工作情況。

        (10) 定期向董事長、總經(jīng)理述職。

        (11) 制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí) 行。

        (12) 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、 審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān) 督檢查落實情況。

        (13) 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治 業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        (14) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受上級和有關(guān)部門的 監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

        (15) 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高收銀員等各崗位 工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神。

        (16) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

        (17) 定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會,召集公司財務(wù)方面的會議,參加總 經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

        (18) 審閱、監(jiān)督和控制財務(wù)系統(tǒng)。

        財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)范文

        一、業(yè)務(wù)職責(zé)

        1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況;

        2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、 審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的 月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

        4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

        5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長 匯報工作情況。

        6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、 庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

        7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法 經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益。

        8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

        9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財 務(wù)報告、會計決算報表,會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié) 議等。

        10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與 重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

        11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

        12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

        13、組織做好保密

        14、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

        二、管理職責(zé)

        1、組織建設(shè)

        (1) 、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

        (2) 、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

        (3) 、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題, 作出調(diào)整,并通知人力資源部。

        2、招聘及任免

        A、用人需求

        (1) 提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格, 提交給總經(jīng)理確認(rèn);

        (2) 、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格) ,并提交總經(jīng) 理確認(rèn)。

        B、面試

        (1) 、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

        (2) 、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;

        (3) 、組織參與面試的人員。

        C、不合格員工處理

        (1) 、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認(rèn);

        (2) 、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

        3、培訓(xùn)

        (1) 、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃,提交總經(jīng)理確認(rèn);

        (2) 、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

        4、績效考評

        (1) 、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認(rèn);

        (2) 根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效 、 考評方法;

        (3) 對直接下級進(jìn)行考評, 、 并進(jìn)行考評溝通。 將考評結(jié)果提交人力資源部。

        5、工作溝通

        (1) 、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直 接下級;

        (2) 、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給 直接下級;

        (3) 、確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。

        財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)范例

        (一)在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

        (二) 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。

        (三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

        (四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理 的規(guī)章制度。

        (五)建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度, 完善財務(wù)治理、 公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu), 對會計人員實施有效管理。

        (六)負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、 企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。

        (七)會同經(jīng)營管理部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,努力 降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

        (八)監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會決議。

        (九)負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系,落實財稅政策。

        (十)完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。

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