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      房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明

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      房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明

        銷售經(jīng)理需要制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋,維護(hù)并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)理需要履行的職責(zé)說明。

        篇一

        職責(zé):

        1、制定項(xiàng)目年度銷售任務(wù)及營銷方案,負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

        2、負(fù)責(zé)樓盤案場管理,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

        3、案場銷售人員培訓(xùn),確保項(xiàng)目良性的運(yùn)轉(zhuǎn);

        4、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)整理、上報、客戶檔案管理,銷售回款。

        崗位要求:

        1、2年以上相關(guān)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷管理經(jīng)驗(yàn);

        2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,銷售案場控制和溝通協(xié)調(diào)能力;

        3、較強(qiáng)的目標(biāo)感和行動力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長

        篇二

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

        2、了解客戶需求,提供合適房源,善于辭令而不夸夸其談,真誠對待人;

        3、工作積極主動,陪同客戶看房,促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交;

        4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

        職位要求:

        1、年齡在18-43歲之間,男女不限,具有良好的服務(wù)意識;

        2、高中或中專以上學(xué)歷,畢業(yè)生退伍軍人優(yōu)先,熱愛銷售行業(yè)者優(yōu)先;

        3、期望挑戰(zhàn)高薪,具備良好的語言表達(dá)能力,要求較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

        4、有激情有活力,熱愛房地產(chǎn)行業(yè),公司提供專業(yè)培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        5、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司有專業(yè)的帶薪培訓(xùn)(90%新進(jìn)員工都沒有經(jīng)驗(yàn))

        6、完善的職業(yè)晉升計劃及空間:置業(yè)顧問-(半年)-店長-(一年)-商圈經(jīng)理-市場總監(jiān));

        7、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項(xiàng)保險,50%-70%的提成比例);

        8、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等);

        篇三

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)新房銷售

        2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和售后服務(wù)

        3、底薪3500-6500+業(yè)績提成+五險一金+帶薪年假+無上限職業(yè)發(fā)展空間+季度旅游

        崗位要求:

        1、年齡24-35周歲;

        2、想挑戰(zhàn)高薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強(qiáng);

        3、有相關(guān)銷售工作者優(yōu)先;有相關(guān)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可高級別入職;

        4、接受房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

        5、有較強(qiáng)的客戶開發(fā)業(yè)務(wù)開拓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

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