電話銷售部門經(jīng)理崗位的職位描述

　　電話銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的日常運作;匯總各地區(qū)業(yè)績的數(shù)據(jù)，作出分析報告，銷售額及各項成本及服務(wù)指標(biāo)監(jiān)控。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的電話銷售部門經(jīng)理崗位的職位描述。

　　篇一

　　職責(zé)：

　　1公司提供客戶，負(fù)責(zé)客戶的資料分析并進行溝通，開發(fā)客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　篇二

　　職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項KPI;

　　2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才;

　　4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

　　5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù);

　　6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

　　7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

　　任職資格

　　1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗;

　　2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

　　3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

　　4、良好的談判技巧;

　　5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。

　　篇三

　　職責(zé);

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊組建和管理工作，帶領(lǐng)團隊完成廣告銷售計劃和目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護工作，建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

　　3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)B端電銷經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的管理經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

　　4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應(yīng)集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境