企管專員負(fù)責(zé)信息收集：政府政策信息收集、解析，政府項(xiàng)目材料編制、申報(bào)及報(bào)表報(bào)送等工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企管專員崗位的基本職責(zé)范圍。

　　篇一

　　職責(zé)

　　1) 組織監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況，對存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;

　　2) 負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);

　　3) 組織子公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議，及周計(jì)劃、月計(jì)劃提報(bào)和落實(shí);

　　4) 與政府部門對接企業(yè)項(xiàng)目申報(bào);

　　5) 負(fù)責(zé)對接公司基建維修工作;

　　6) 負(fù)責(zé)安全及5S管理，及相關(guān)檢查記錄提報(bào);

　　7) 企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護(hù);

　　8) 協(xié)助相關(guān)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報(bào)管理;

　　任職要求：

　　1) 管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)佳;

　　3) 工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力;

　　4) 文字能力強(qiáng)，能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;

　　5) 具備5S管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學(xué)、合理開展;

　　2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué)、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集團(tuán)或獨(dú)立開展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

　　4、會議管理及廠區(qū)5S。

　　任職要求：

　　1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、25-35歲之間，男女不限。

　　篇三

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進(jìn)行績效評估、績效報(bào)告的撰寫，并跟蹤落實(shí)績效改進(jìn)相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，

　　2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.善于溝通，思維敏捷

　　4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。