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      應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說明

      時間: 舒欣1213 分享

        應(yīng)收主管需要每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表,賬齡分析表至應(yīng)收主管。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)收主管崗位的職責(zé)說明。

        篇一

        職責(zé):

        1、管理應(yīng)收賬款,出具應(yīng)收報告;

        2、根據(jù)發(fā)貨單及時準(zhǔn)確的開票并生成應(yīng)收憑證,核對出庫庫存,核對銷項(xiàng)稅額并對事業(yè)部毛利進(jìn)行分析; 3、按規(guī)定時間與文員核對客戶賬并進(jìn)行賬齡分析;

        4、根據(jù)事業(yè)部簽呈審核ERP領(lǐng)用單、費(fèi)用訂單、銷退單以及其他特殊情況;

        5、統(tǒng)計和處理對賬單回收情況,并按要求整理停發(fā)差旅費(fèi)人員統(tǒng)計表;

        6、及時的處理其他應(yīng)收、客戶收款退款事項(xiàng);

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

        任職要求:

        1、大專及以上學(xué)歷;

        2、兩年年以上相關(guān)應(yīng)收工作經(jīng)驗(yàn);

        3、初級會計師,中級會計師及以上優(yōu)先考慮;

        4、精通EXCEL,熟悉用友NC財務(wù)軟件優(yōu)先。

        篇二

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

        2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

        3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算,保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

        4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理,包括核對、催收、分析、預(yù)警

        5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

        6、上級交辦的其它工作

        任職要求

        1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

        2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

        3、 熟悉用友財務(wù)軟件,熟練操作ERP系統(tǒng)及辦公軟件、良好的EXCEL運(yùn)用能力;

        4、 認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;

        5、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

        6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力,并能承擔(dān)工作壓力。

        篇三

        職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)共享中心的搭建與實(shí)施

        2. 負(fù)責(zé)財務(wù)共享中心應(yīng)收業(yè)務(wù)小組日常工作管理

        3. 負(fù)責(zé)總部應(yīng)收賬目的審核、協(xié)管分公司應(yīng)收賬目的審核

        任職要求:

        1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

        2. 大型零售企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具有應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn),若有財務(wù)共享經(jīng)驗(yàn)佳

        3. 工作積極主動,有突出的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

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