營運經理工作的主要職責五篇
營運經理負責與商戶定期進行溝通、協(xié)調,確保公司的制度得到商戶的支持,計劃、組織對商戶營業(yè)員的培訓。以下是學習啦小編整理的營運經理工作的主要職責五篇。
篇一
1、負責建立商場現(xiàn)場管理標準,落實場內有關的商戶管理、顧客管理、商品管理、人員管理、售后服務、保潔管理等各項工作;
2、協(xié)調、處理好賣場內發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投訴案件;
3、統(tǒng)籌場內各樓層的正常經營運作,協(xié)調完成本部門與相關部門的溝通協(xié)作關系;
4、負責巡察商場,發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門溝通處理、解決,重大問題、事件同時向公司領導匯報;
5、掌握現(xiàn)場商鋪的銷售狀況,編寫各類分析報告,定期向公司匯報購物中心經營情況;
6、通過了解顧客及商戶的意見反饋及投訴處理等,將有關情況通報公司各部門,落實改進措施,提升公司的服務質量及管理效率;
7、負責管理、監(jiān)督、檢查清潔公司的清潔工作,制定各種清潔計劃及維護現(xiàn)場干凈整潔;
8、協(xié)助企劃完成全年宣傳及促銷活動推廣,配合安管部對商場的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查工作,配合工程部對設施、設備的管理、檢查、保養(yǎng)、維護、維修工作;
9、指導客服部人員日常行為規(guī)范,定期對所屬員工開展職業(yè)素質與專業(yè)技能的培訓,并通過客觀、公正的考核激發(fā)員工工作積極性;
10、完成各商鋪租賃費、物業(yè)費、水電費等各種費用的催收工作;
11、完成領導交辦的其他工作。
篇二
職責:
1)負責項目營運日常工作(客戶經營、物業(yè)服務管理、工程技術支持、營銷活動策劃等);
2)處理客戶意見、投訴等反饋;
3)商場年度性活動(營銷類、聯(lián)誼類、聯(lián)合促銷);
4)公司各部門協(xié)作事項的溝通;
5)部門內員工績效考評;
6)維護客戶、行業(yè)關系;
7)商家聯(lián)誼促銷方案;
8)完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
熟悉樓宇管理模式;
熟悉質量管理體系;
熟悉物業(yè)管理行業(yè)標準;
熟悉商業(yè)體業(yè)態(tài),以便更好得與客戶交流。
篇三
職責:
1、根據(jù)品牌整體發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌零售、商品運營、陳列培訓以及品牌業(yè)務,統(tǒng)合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作;
2、結合終端店鋪表現(xiàn),制定、組織、落實公司年度規(guī)劃目標,并制定行之有效的業(yè)務方案,促進業(yè)務發(fā)成;
3、參與制定所轄區(qū)域店鋪的品牌推廣方案,對終端推廣活動的方式方法提出建議,推動品牌推廣方案的落地執(zhí)行;
4、分析區(qū)域店鋪經營狀況,制定經營狀況分析報告,分析與評估營銷效益,提出營銷策略改進的合理化建議;
5、制定品牌的銷售方針及營銷策略、品牌銷售計劃分解、確保每月銷售任務達成
6、完成總部及區(qū)部部署的各項工作。
任職資格:
1、性別不限,28-40歲
2、本科及以上學歷,零售、服裝相關行業(yè) ;
3、5以上零售營運管理經驗;
4、具備品牌意識,出色的團隊建設和領導能力;
5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關知識;
6、品牌終端營運或培訓管理工作經驗
7、具備敏銳的市場洞察力,及良好的職業(yè)操守。
篇四
職責:
1. 負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成兩費收繳、多經、開業(yè)率等各項經營指標的管理。
3. 負責營運的管理規(guī)范,統(tǒng)一項目經營規(guī)范,提升經營形象。
4. 負責經營環(huán)境的管理,維護客戶關系, 建立良好的經營氛圍。
5. 負責后期的整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調查和顧客消費行為調查,制定應對措施和調整方案。
6. 協(xié)同各部門進行資產管理,確保項目的安全、穩(wěn)定。
7. 負責裝修方案的審核及質量進度的監(jiān)督和控制。
8. 處理重大顧客投訴,對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經驗,3年以上大型商場同等職務經歷;了解相關法律法規(guī),熟練使用相關辦公軟件;
3. 有商業(yè)敏感性和服務意識,具有樓層營運管理、招商管理、品類產品的業(yè)務知識,有較強的資源開發(fā)、整合的能力,有一定的經營管理方法和能力。
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力,有一定談判能力、學習能力,具有高度工作責任心
篇五
職責:
1、陳列管理:根據(jù)品牌VMD手冊,跟進店鋪陳列調整,幫助指導店鋪調整完成陳列工作。
2、銷售管理:負責所負責品牌各類營銷方案的制定與跟進執(zhí)行,對接品牌各項活動方案落實到門店,協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域營銷方案的制定
3、培訓管理:負責協(xié)助總部組織的員工培訓,自行組織開展辦事處員工企業(yè)文化、銷售技巧、產品知識等方面培訓。
4、商品管理:推廣全品類理念,根據(jù)公司考核制度制定相關激勵方案;負責區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進落實,并制定切實有效的激勵方案,確保區(qū)域完成相關制度考核;控制區(qū)域發(fā)銷比完成率。
5、會員管理:制定區(qū)域會員維護方案,推廣會員管理,跟進辦事處及店鋪執(zhí)行落實。
6、微商城管理:負責區(qū)域微商城管理,及時對接集團微商城各項活動及任務指標下達到辦事處和店鋪,并實時跟進銷售情況,確保區(qū)域微商城任務完成,定期進行微商城相關培訓。
崗位要求:
1、熟悉商品管理,熟悉SPA專業(yè)知識,了解時尚美學相關知識,熟悉市場規(guī)則、服裝搭配及陳列。
2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;具有團隊合作精神和領導能力;具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力、富有正能量,抗壓力強。
3、3年及以上SPA店鋪管理經驗。
4、愿意接受外派,能夠適應長期出差。
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