公司人事架構及崗位職責
公司人事需要配合部門領導完善企業(yè)文化的建設，如：企業(yè)文化的宣傳、文案制作、團建、年會籌備活動等，了解相關精彩內容請參考小編為大家精心準備的公司人事架構及崗位職責，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!
公司人事架構及崗位職責1
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。
5、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
公司人事架構及崗位職責2
1、各部門人員招聘工作;
2、組織開展員工培訓工作;
3、負責公司行政后勤類相關工作;
4、其他人事模塊工作的協助執(zhí)行。
公司人事架構及崗位職責3
1.對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關的法律法規(guī)和政策
2.社會保險的申報、停止、統計、理賠及宣傳解釋、分析工作
3.公司辦理公司各類證照、資質年檢、年審等事宜。并及時做好掃描上傳及歸檔等工作
4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作
5.負責公司辦公室固定資產的管理、辦公設備正常運行、保養(yǎng)維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;
6.人事及合同等管理工作;
公司人事架構及崗位職責4
1、根據各部門的用工要求，落實人員招聘工作。
2、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發(fā)布及更新。
3、負責培訓項目的實施，能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務。
4、負責公司勞資糾紛及工傷申報等相關事宜。
5、負責公司政工宣傳等相關工作。
公司人事架構及崗位職責5
1、負責會務、接待、固定資產、辦公用品等日常性行政事務工作;
2、負責公司電話接轉、快遞收發(fā)、文檔復印等工作;
3、負責部門日常性數據報表統計及上級安排的其他臨時性工作任務;
4、在部門經理的領導下，全面負責公司人員的招聘，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作。
5、員工關系管理，勞動合同簽訂，人員入職、離職、異動、調崗等的辦理。
6、負責員工考勤、工資的核算，保險及其他福利的申報管理工作。
公司人事架構及崗位職責6
1. 負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;
3.負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題并解決;
4. 企業(yè)文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;
5. 檔案和文件管理，企業(yè)資料和產品資料編輯整理審核
公司人事架構及崗位職責7
1. 協助建立公司培訓體系、擬定培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 協助建立公司薪酬、績效管理體系;
3. 負責公司級通用培訓需求挖掘、課程優(yōu)化、開發(fā)、講授、考核及效果評估，維護培訓教材及檔案;
4. 負責協助各部門建立內部培訓體系;
5. 負責協助各部門建立、優(yōu)化考核管理;
6. 負責年終考評相關工作;
7. 協助其他人事模塊工作。
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