渠道主管的工作職責
渠道主管的工作職責
渠道主管需要根據渠道經理的工作安排，負責編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經理審核。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道主管的工作職責。
渠道主管的工作職責1
職責：
1、主動開發(fā)、維護與項目匹配的渠道資源，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關系，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃，安排渠道成員的工作任務，主持召開渠道例會，采取相應措施，盡可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓，提高團隊整體的綜合素質與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;
5、協(xié)助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格：
1、高中以上學歷，3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業(yè)知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
渠道主管的工作職責2
職責：
一、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調研及市場分析
1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構信息收集、分析、匯總;
2)組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域市場，做出及時、準確的反饋意見和有效的應對方案;
二、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣
1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃，制定各項銷售指標，并達成各項銷售指標，完成相應周期內的教材推廣任務;
2)依據渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內市場布局，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;
3)完善重點客戶信息檔案，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;
4、跟進潛在客戶，維護老客戶，開發(fā)新客戶。
任職要求：
1)具備教育行業(yè)銷售工作經驗;
2)2年以上渠道拓展工作經驗;
3)具備獨立開發(fā)渠道、洽談客戶的能力;
4)具備良好的溝通能力;
5)具備良好的商戶維護能力;
6)具備數據分析能力;
7)全日制大專及以上學歷
渠道主管的工作職責3
職責：
1、根據公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作
2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務合作
3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結
4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉化管理工作
5、收集、研究網絡招聘動態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務內容的實時調整和更新;
6、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經驗
2、有互聯(lián)網思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經驗優(yōu)先考慮
3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力
4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識
5、邏輯清晰，善于總結和分析
渠道主管的工作職責4
職責：
1. 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護，與客戶建立良好的業(yè)務關系!
3. 了解客戶需求，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.
4，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領組員完成月度任務目標。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、1年以上房地產渠道銷售工作經驗，有銷售管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題能力;
4、具有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力;
5、優(yōu)秀者可適當放寬條件;
渠道主管的工作職責5
職責：
1、負責公司市場部主要目標和計劃制定。
2、負責團隊的日常管理、指導、培訓及評估。
3、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。
4、區(qū)域負責制，帶領及管理營銷合伙人團隊，完成公司既定目標。
任職要求：
1、市場營銷專業(yè)大專以上學歷。
2、男女不限，熱烈歡迎女同胞。
3、有地產類銷售工作經驗者優(yōu)先。
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。
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