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      人資行政部職責(zé)內(nèi)容

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      人資行政部需要能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件,基于業(yè)務(wù)需要建立有效的數(shù)據(jù)分析模型;思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力,能有效表達(dá)決策建議并推動(dòng)落地;下面是小編給大家整理的人資行政部職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

      人資行政部職責(zé)1

      (1)負(fù)責(zé)參觀接待前對展廳的設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查,協(xié)調(diào)各部門跟進(jìn)做好展廳的各項(xiàng)維護(hù)工作;

      (2)在參觀接待期間,負(fù)責(zé)介紹宣傳展廳的各項(xiàng)功能;

      (3)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作;

      (4)對展廳接待工作做好臺(tái)賬登記,按意識(shí)形態(tài)要求加強(qiáng)接待管理;

      人資行政部職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)菜鳥全球50多個(gè)辦公點(diǎn)空間不動(dòng)產(chǎn)的資產(chǎn)管理工作,包括自建、租賃園區(qū)倉配公司空間資產(chǎn)管理;

      2、通過保險(xiǎn)、主要設(shè)備設(shè)施等維護(hù)工作,確保資產(chǎn)增值保值;制定并優(yōu)化物業(yè)關(guān)鍵職責(zé)運(yùn)營管理工作,輸出流程制度保障運(yùn)營連續(xù)及穩(wěn)定;

      3、根據(jù)屬地管理要求,結(jié)合集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品協(xié)助,定期輸出管理報(bào)告并不斷優(yōu)化管理辦法;

      4、定期評估、分析各空間成本經(jīng)營情況,制定優(yōu)化規(guī)則,降本增效;

      5、持續(xù)關(guān)注研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),合理完善空間管理各項(xiàng)流程制度。

      人資行政部職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)部門日常行政工作;

      2、負(fù)責(zé)客戶信息和產(chǎn)品業(yè)績的定期統(tǒng)計(jì)及維護(hù)工作;

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)錄入工作;

      4、部門的其他日常工作。

      人資行政部職責(zé)4

      1,負(fù)責(zé)對公司各職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,并制定人力資源招聘計(jì)劃。

      2,依據(jù)公司的人力資源需求,組織招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。

      3,負(fù)責(zé)公司各部門職員薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂。

      人資行政部職責(zé)5

      1,建立及完善公司的行政管理制度,并進(jìn)行監(jiān)督和考核。

      2,負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定與管理,代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛。

      3,對員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核,辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

      4,負(fù)責(zé)公司政府科技扶持資金工作的申報(bào)、資料撰寫、項(xiàng)目跟進(jìn)工作。

      5,負(fù)責(zé)公司專利文件的申報(bào)工作。

      人資行政部職責(zé)6

      1、負(fù)責(zé)代理樓盤日常工作對接,來訪客戶登記,統(tǒng)計(jì),以及填寫單據(jù)保管

      2、在合作樓盤為分銷商經(jīng)紀(jì)人提供帶看確認(rèn)及客戶報(bào)備服務(wù);

      3、帶訪客戶的《客戶確認(rèn)書》的收集整理;

      4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)紀(jì)人帶訪客戶到項(xiàng)目上與開發(fā)商客戶確認(rèn);

      5、負(fù)責(zé)在節(jié)點(diǎn)與開發(fā)商核對客戶信息,確認(rèn);

      6、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、資料整理。

      人資行政部職責(zé)7

      1、輔助行政經(jīng)理開展人事招聘培訓(xùn)事項(xiàng);

      2、負(fù)責(zé)人事行政板塊的檢查監(jiān)督工作;

      3、參與組織安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),做好公司的各項(xiàng)接待工作;

      4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購管理,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全管理監(jiān)督;

      5、負(fù)責(zé)周末海選試鏡重要環(huán)節(jié)的銜接及流程把控;

      6、積極完成部門經(jīng)理做好員工、各部門及上、下級(jí)之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

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